團隊角色管理ppt課件(存儲版)
【正文】 作 用：對于那些重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完 美者起著不可估量的作用；他們力求在團隊 中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來 完成任務(wù)；在管理方面崇尚高標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn) 確性、關(guān)注細節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一 籌。 優(yōu) 點：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué) 11 信息者 角色描述：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反映敏 捷 、性格外向的人；他們的強項是與人交往 信息者是天生的交流家，喜歡聚會與交友， 在交往中獲取信息并加深友誼；信息者對外 界環(huán)境十分敏感，最早感受到變化。 典型特征：冷靜、自信、有控制力 6 協(xié)調(diào)者 作 用：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具體各種技能和個性特征的群 體，其管理下屬的能力稍遜于同級間的協(xié)調(diào) 能力，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，座右 銘是“有控制地協(xié)商”喜歡平心靜氣地解決 問題。他們代表成熟、自信和信任 辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有 一種個性的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn) 每個人的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運 用，協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬。 缺 點：好高騖遠，無視工作細節(jié)和計劃；與別人 合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強 調(diào)自己的觀點。 17 完美者 典型特征：埋頭苦干，守秩守，盡職盡責(zé)，易焦慮 角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求 完美；完美者性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心 的渴望，幾乎不需要外界的刺激；他們不大 可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬 親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨 便便的人。 可信賴度：個人是否實踐了自己的所有承諾 ？ 挑選團隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（人際行為） 30 對話技巧：個人是否具有在正式和非正式工作環(huán)境中有效地與人相處的能力或潛力？ 報告技巧：個人是否能夠以簡明扼要的方式向他人表達思想概念 ？ 寫作技巧：個人以書面形式表達思想的能力和效果如何 ？ 閱讀技巧：個人通過閱讀獲得新知識的能力和效果如何 ？ 挑選團隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（溝通技巧） 31 計劃：個人是否具有為達到預(yù)定目標(biāo)而制訂策略的技巧？ 組織：個人在為一項計劃組織籌措人力物力資源方面的技巧如何？ 實施：個人是否具有（行動傾向）？ 委派：個人是否有能力向自己或他人分配合適的任務(wù)？ 評估：個人是否有能力從成功和失敗中吸取教訓(xùn)？ 挑選團隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（管理技巧） 32 角色管理 ? 人人能不斷進步 ，
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