團(tuán)隊角色管理ppt課件-wenkub.com
2025-01-06 12:34 本頁面
【正文】 可信賴度：個人是否實(shí)踐了自己的所有承諾 ？ 挑選團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（人際行為） 30 對話技巧：個人是否具有在正式和非正式工作環(huán)境中有效地與人相處的能力或潛力？ 報告技巧：個人是否能夠以簡明扼要的方式向他人表達(dá)思想概念 ？ 寫作技巧：個人以書面形式表達(dá)思想的能力和效果如何 ？ 閱讀技巧：個人通過閱讀獲得新知識的能力和效果如何 ？ 挑選團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（溝通技巧） 31 計劃：個人是否具有為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)而制訂策略的技巧？ 組織：個人在為一項(xiàng)計劃組織籌措人力物力資源方面的技巧如何？ 實(shí)施：個人是否具有（行動傾向）？ 委派：個人是否有能力向自己或他人分配合適的任務(wù)？ 評估：個人是否有能力從成功和失敗中吸取教訓(xùn)？ 挑選團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（管理技巧） 32 角色管理 ? 人人能不斷進(jìn)步 ， 但無人能達(dá)到完美 ， 但團(tuán)隊可以通過不同角色的組合達(dá)至完美 ? 團(tuán)隊中的每個角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生 ， 領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會用人之長 ， 容人之短 ? 尊重角色差異 ， 發(fā)揮個性特征 。 缺 點(diǎn)：只局限于狹窄得領(lǐng)域，專注于技術(shù)而忽略大 局；忽視能力之外的因素 作 用：不可或缺的團(tuán)隊角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品和 服務(wù)提供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他 們在專業(yè)領(lǐng)域知道得比任何人都多，因此他 們要求別人得服從和支持，通常他們會根據(jù) 其深入得知識經(jīng)驗(yàn)做決策。 17 完美者 典型特征：埋頭苦干，守秩守，盡職盡責(zé)，易焦慮 角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細(xì)節(jié)，力求 完美；完美者性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心 的渴望，幾乎不需要外界的刺激；他們不大 可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬 親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨 便便的人。 14 監(jiān)督者 優(yōu) 點(diǎn)：冷靜，判斷、辨別能力強(qiáng) 缺 點(diǎn)：缺少鼓舞他人的能力和熱情；毫無邏輯地 挖苦、諷刺別人 作 用：監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選 擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置 他們往往在組織的幾個關(guān)鍵性決策方面謹(jǐn)慎 決策和從不出錯而最終獲得成功。 缺 點(diǎn)：好高騖遠(yuǎn)，無視工作細(xì)節(jié)和計劃；與別人 合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強(qiáng) 調(diào)自己的觀點(diǎn)。 典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情 8 推進(jìn)者 優(yōu) 點(diǎn)：隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、厭惡低效率，反對自滿和
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