員工福利管理辦法ppt課件-展示頁
2025-01-18 07:47本頁面
【正文】 具體說明 執(zhí)行辦法 法定福利 年休假 依照國家年休假相關(guān)辦法執(zhí) 行 個人申請，人力資源部審核，董事長審批 法定保險(xiǎn) 按照法律法規(guī)執(zhí)行 人力資源部編制，董事長審批 補(bǔ)充福利 車輛補(bǔ)貼 車輛補(bǔ)貼福利 個人申請，辦公室審核，董事長審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn) 人力資源部執(zhí)行 節(jié)日福利 春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié) 辦公室負(fù)責(zé)安排執(zhí)行 員工賀儀 員工結(jié)婚、新屋喬遷 …… 個人申請，工會審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 撫恤慰問 員工直系親屬去世 個人申請，工會審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 通訊費(fèi) 按公司文件執(zhí)行 辦公室提報(bào)名單金額，董事長審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 體檢 每 2年 1次 人力資源牽頭、辦公室協(xié)助。目錄 第一章 總則 第一條 目的 第二條 福利的意義 第三條 福利體系概述 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目 第四條 法定福利 第五條 補(bǔ)充福利 第三章 福利管理 第六條 試用期員工 第七條 福利管理責(zé)任 第四章 附則 第八條 生效時間 第九條 解釋權(quán) 第十條 保密性 第一章 總則 第一條 目的 為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵員工的目的，特制訂本管理辦法。 第二條 福利的意義
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