哈爾濱銀行員工福利假管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-16 20:51本頁(yè)面
【正文】 管行長(zhǎng)審批；（休）假，由其所在單位經(jīng)營(yíng)管理層正職（含主持工作的副職）員工審批。除年休假外，其他福利假每年只能一次性休假,不能在年度內(nèi)分期使用，除特殊情況外，福利假年度內(nèi)有效。員工在試用期內(nèi)不享受福利假待遇。 《哈爾濱銀行人力資源開(kāi)發(fā)管理綱要》的相關(guān)規(guī)定。、各分行、各管轄行、各直屬單位負(fù)責(zé)本單位員工休福利假的管理及審批。員工福利假是本行提供給員工的一種福利。二○○八年十月二十六日哈爾濱銀行員工福利假管理辦法 為使本行員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，更好地完成本職工作，充分保護(hù)員工權(quán)益、堅(jiān)持以人為本的理念，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。哈銀綜[2008]215號(hào)關(guān)于印發(fā)哈爾濱銀行員工福利假 管理辦法的通知各部門(mén)、分行、管轄行、直屬單位:現(xiàn)將《哈爾濱銀行員工福利假管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，原《哈爾濱市商業(yè)銀行員工福利假管理辦法》同時(shí)廢止。特此通知。本辦法適用我行正式員工（除退休、內(nèi)退、試用期人員）。部門(mén)職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)全行員工休假的監(jiān)督檢查。
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