員工福利管理與員工福利計劃-展示頁
2025-01-27 17:44本頁面
【正文】 福利 3 企業(yè)福利管理創(chuàng)新 4 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 員工福利概述 員工福利的構成 ? 法定福利 ：政府通過立法形式，要求企業(yè)必須提供給員工的福利和待遇 ? 企業(yè)福利 ：企業(yè)提供給本企業(yè)員工的福利 ? 企業(yè)興辦的各種集體福利 ? 企業(yè)為員工及其家庭所提供的實物和服務 ? 員工福利 （職業(yè)福利、勞動福利）：企業(yè)為滿足勞動者的生活需要，在工資收入之外，向員工本人及其家屬提供的貨幣、實物及一些服務形式 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 員工福利概述 ? 員工福利的特點 補償性 集體性 均等性 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 員工福利概述 集體福利： ? 企業(yè)舉辦或通過社會 服務機構舉辦的，供員工集體享用的福利性設施和服務形式。 ? 例如：集體生活設施和服務、帶薪休假、免費旅游等。 ?包括：探親假、交通補貼、取暖補貼、生活困難補助、價格補貼、婚喪假和年休假 員工福利類別 與內(nèi)容 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 社會保障體系與社會保險制度 社會保險體系 主要內(nèi)容： ? 社會保險是社會保障制度的核心，目的是使勞動者在因為年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因暫時或者永久喪失勞動能力時，或因失去工作崗位而中斷勞動時，能夠從社會獲得物質(zhì)幫助和福利保護。 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 社會保障體系與社會保險制度 災民 貧困戶 公共設施 生活補貼 集體福利 社 會 保 障
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