某公司員工福利管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-21 13:20本頁(yè)面
【正文】 四）參保情況的變更員工離職時(shí)，在停發(fā)工資的當(dāng)月，根據(jù)社保中心的規(guī)定，員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片，填寫《參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況登記表》。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。（八）享受待遇員工在1998年6月30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)10年以上；員工在1998年6月30日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)15年以上的員工，同時(shí)符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老，不得提前支取。員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11％建立。（七）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度，員工的社會(huì)保障號(hào)碼終身不變。北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（五）辦理地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。11 / 12.（.....） 25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章 總則第一條 目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條 公司福利體系 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 法定福利 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 班車 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險(xiǎn)帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼福利 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn) 女員工生育保險(xiǎn) 員工子女醫(yī)療保險(xiǎn) 節(jié)日慰問(wèn)費(fèi) 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi) 第二章 法定福利 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)
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