《員工福利管理辦法》ppt課件-文庫吧
2024-12-25 07:47 本頁面
【正文】 照法律法規(guī)執(zhí)行 人力資源部編制，董事長審批 補(bǔ)充福利 車輛補(bǔ)貼 車輛補(bǔ)貼福利 個(gè)人申請(qǐng)，辦公室審核，董事長審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn) 人力資源部執(zhí)行 節(jié)日福利 春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié) 辦公室負(fù)責(zé)安排執(zhí)行 員工賀儀 員工結(jié)婚、新屋喬遷 …… 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 撫恤慰問 員工直系親屬去世 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 通訊費(fèi) 按公司文件執(zhí)行 辦公室提報(bào)名單金額，董事長審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 體檢 每 2年 1次 人力資源牽頭、辦公室協(xié)助。 旅游 每 2年一次，根據(jù)公司實(shí)際情 況執(zhí)行參加范圍 辦公室牽頭，相關(guān)部門配合 免費(fèi)工作餐 公司提供工作餐 辦公室執(zhí)行，工會(huì)協(xié)助 免費(fèi)班車 提供上下班免費(fèi)班車服務(wù) 辦公室執(zhí)行 第四條 法定福利 年休假： 是公司為工作滿一年以上的員工提供的帶薪休假的福利項(xiàng)目。 ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天； ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天； ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 20年及以上的，年休假 15天； ◆國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； ◆其他規(guī)定參照國務(wù)院 《 職工帶薪年休假條例 》 ◆ 法定保險(xiǎn)：是公司為正式員工依照國家及屬地政策提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目。 第二章 各項(xiàng)福
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