員工福利管理辦法ppt課件-wenkub
2023-01-24 07:47:24 本頁面
【正文】 附則 第八條 生效時(shí)間 第九條 解釋權(quán) 第十條 保密性 第一章 總則 第一條 目的 為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。 ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天； ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天； ◆累計(jì)在公司工作時(shí)間已滿 20年及以上的，年休假 15天； ◆國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； ◆其他規(guī)定參照國務(wù)院 《 職工帶薪年休假條例 》 ◆ 法定保險(xiǎn)：是公司為正式員工依照國家及屬地政策提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目。 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目（續(xù)） 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目（續(xù)） 第五條 補(bǔ)充福利（續(xù)） 部門正經(jīng)理級：實(shí)行車輛購買借支辦法，與公司簽訂不低于 5年合同，公司給予采購車輛裸車金額 60%數(shù)字借款（不收利息，總借支金額不超出 6萬元），本人打借條，提供擔(dān)保，董事長審批，每個(gè)月，根據(jù)崗位不同，每月給予一定金額的油費(fèi)補(bǔ)貼，所借費(fèi)用每月從工資內(nèi)按比例扣除。 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目（續(xù)） 第五條 補(bǔ)充福利 （續(xù)） ： 是公司為在崗正式員工針對以外來的、突發(fā)的、非本意的和
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