北京首信股份有限公司全案管理篇員工福利管理辦法-wenkub
2023-04-27 01:58:44 本頁(yè)面
【正文】 員情況登記表》。員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老，不得提前支取。個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11％建立。北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。頒發(fā)雙證：通用高級(jí)經(jīng)理鋼印資格證書(shū)＋MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)（含2年全套學(xué)籍檔案）證書(shū)說(shuō)明：證書(shū)全國(guó)通用、國(guó)際互認(rèn)、電子注冊(cè)，是提干、求職、晉級(jí)、移民的有效依據(jù)學(xué)期：3個(gè)月（允許工作經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)員提前畢業(yè)） 收費(fèi)：全部學(xué)費(fèi) 元 學(xué)校網(wǎng)站： 報(bào)名電話：0451－88723232 咨詢郵箱：xchy007主辦單位：中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 承辦單位：哈爾濱市道外區(qū)美華管理人才學(xué)校 第一章 總則第一條 目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條 公司福利體系 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 法定福利 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 班車 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險(xiǎn)帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼福利 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn) 女員工生育保險(xiǎn) 員工子女醫(yī)療保險(xiǎn) 節(jié)日慰問(wèn)費(fèi) 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi) 第二章 法定福利 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。（四）轉(zhuǎn)移時(shí)間員工離職時(shí)，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按北京市勞動(dòng)局規(guī)定：從2003年起個(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，即為8%。例如，2002年個(gè)人繳納的7％的部分全部記入個(gè)人帳戶；公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按4％比例劃入個(gè)人帳戶。員工在職或者退休后死亡，個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息，可以繼承，其余部分并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。第四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。（三）停辦時(shí)間公司自停發(fā)該員工工資次月起,
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