北京某股份有限公司員工福利管理辦法-wenkub
2023-04-27 01:57:16 本頁面
【正文】 基本醫(yī)療保險 法定福利 失業(yè)保險 工傷保險 住房公積金 班車 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險及津貼福利 補(bǔ)充商業(yè)保險 門急診、住院綜合醫(yī)療保險 女員工生育保險 員工子女醫(yī)療保險 節(jié)日慰問費(fèi) 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi) 第二章 法定福利 第三條 基本養(yǎng)老保險（一）基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。（五）辦理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。（七）基本養(yǎng)老保險個人帳戶北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會保障號碼制度，員工的社會保障號碼終身不變。員工個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。（八）享受待遇員工在1998年6月30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計10年以上；員工在1998年6月30日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計15年以上的員工，同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納保險費(fèi)，同時按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。（四）參保情況的變更員工離職時，在停發(fā)工資的當(dāng)月，根據(jù)社保中心的規(guī)定，員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。 個人帳戶由兩部分組成：（1） 員工個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)；（2） 社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃入個人帳戶。員工在職或者退休后死亡，個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人。個人帳戶不足支付部分，按規(guī)定由本人自付。 （三）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費(fèi)時間確定：（1） 累計繳費(fèi)時間在1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金；（2） 累計繳費(fèi)時間在2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金；（3） 累計繳費(fèi)時間在3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金；（4） 累計繳費(fèi)時間在4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金；（5） 累計繳費(fèi)時間在5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個
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