工商管理畢業(yè)論文淺談家族企業(yè)勞動關(guān)系管理-展示頁
2024-09-24 23:03本頁面
【正文】 . [7] 遼陽市飯店業(yè)勞動關(guān)系存在問題及原因分析 .商務(wù)部網(wǎng)站 .2020,(5) 五、 審核意見： 指導(dǎo)教師意見： 系領(lǐng)導(dǎo)審查意見： 注：此件指導(dǎo)教師、學(xué)生各存一份。 [4] 參考報刊、雜志，對論文進(jìn)行修改與完善。 [2] 參加論文研討會 ，熟悉寫論文流 程。 家族企業(yè)的勞動關(guān)系管理可謂是任重而道遠(yuǎn)，但我相信“世上無難事，只怕有心人”，在大家理念的轉(zhuǎn)變和管理措施不斷完善之下，只要大家積極 努力，方法得當(dāng)，我想家族企業(yè)勞動關(guān)系關(guān)系管理必然會走向規(guī)范、和諧的道路。在政府的扶持和改革開放政策支持下，民營企業(yè)尤其是家族企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度在原有基礎(chǔ)上更加迅速，對國家的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)越來越大。 XX 經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 題目： 淺談家族企業(yè)勞動關(guān)系管理 系 別 工商管理系 專業(yè)班 級 09 人力資源管理班 學(xué)生姓名 指導(dǎo)教師 指導(dǎo)教師職稱 教授 2020 年 6 月 5 日 XX 經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告書 2020 年 3 月 1 日 姓 名 專業(yè)和年級 09 人力資源管理 學(xué)制 三 年 畢業(yè)設(shè)計 (論文 )題目 淺談家族企業(yè)勞動關(guān)系管理 一、 畢業(yè)論文課題綜述或畢業(yè)設(shè)計說明書 （畢業(yè)論文課題從“本課題目前研究現(xiàn)狀” 、“目前存在的主要問題” 、“本課題擬解決的主要問題及意義”三個方面進(jìn)行綜述，字?jǐn)?shù)不少于 300 字；畢業(yè)設(shè)計說明書從“設(shè)計目的” 、“設(shè)計功能”及“功能實現(xiàn)方式”等三個方面撰寫。 ） 據(jù)統(tǒng)計，目前在中國國內(nèi) 的民營企業(yè)中，家族企業(yè)至少占到了 90%以上，它們在中國民營經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用。然而由于其發(fā)展歷史不長、總體規(guī)模不大、技術(shù)較為落后、并受其自身特征的影響，其勞動關(guān)系管理存在諸多問題，尤其是我國加入 WTO 后，金融危機(jī)的環(huán)境背景下，家族企業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的競爭態(tài)勢。 二、 本題的主要內(nèi)容 一、家族企業(yè)及勞動關(guān)系管理相關(guān)概述 二、現(xiàn)今家族企業(yè)勞動關(guān)系管理所處環(huán)境分析 （一）國外環(huán)境分析 （二）國內(nèi)環(huán)境分析 三、南昌市家族企業(yè)勞動關(guān)系管理存在的問題 （一）勞動合同方面 （二）工資收入方面 （三）工作時間方面 （四）工會建設(shè)方面 （五）社會保障方面 （六）勞動安全衛(wèi)生管理方面 四、家族企業(yè)勞動關(guān)系問題出現(xiàn)的原因 （一） 從社會因素看 （二） 從企業(yè)因素看 （三） 從勞動者個體因素看 五 、家族企業(yè)勞動關(guān)系管理對策 （一）加大法律法規(guī)的宣傳力度，營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的法制環(huán)境 （二）積極探索符合市情的心做法，促進(jìn)員工工資待遇進(jìn)一步落實 （三）結(jié)合實際，采取有力措施，擴(kuò)大社會保障覆蓋面 （四）加強(qiáng)勞動保障隊伍和機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)勞動保護(hù)力度 （五）積極發(fā)揮勞動部門勞動監(jiān)察的職能作用
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