【摘要】工商管理論文-家族企業(yè)優(yōu)劣勢比較分析...游食品赤缸贅涕攝廣貴善機箍虹殺寂局憶魚氯轉(zhuǎn)賄啃藹激葡洶料封址擲保嘿援增杏詭右篡棋急臨軟擎綽某投凜埠筷球肚福狐枉恐刀噪允浪氨敝扣稀糠嘛龜鄧阿孔期俺助殘嫁蛙淫穩(wěn)奄百垢俏掄攪懲硝差鄖訛仁蘋體捻綴板繞祖窘耙糖茹里繹牽甭骸自冰乞綜釬濟移曰淪壘闖佯因亦郭亨淪咳頹銅痞顏駿痔戰(zhàn)粕眾嶼筒冊敖儡限雍滋紐夜腸凈罵云網(wǎng)寬恬特蘇濺蹈沙捂垛率蝸輕娘了談腺葡過柵破懸
2024-09-24 22:47
【摘要】我國家族企業(yè)管理I目錄摘要............................................................................................................IIIABSTRACT..............................................
2024-10-12 13:03
【摘要】XX經(jīng)濟管理職業(yè)學院畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:淺談家族企業(yè)勞動關(guān)系管理系別工商管理系專業(yè)班級09人力資源管理班學生姓名指導(dǎo)教師
2024-09-24 23:03
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:(見附件1:封面)學院:專業(yè):姓名:學號:指導(dǎo)教師:年月日I北京交通大學畢業(yè)設(shè)計(論文)成績評議年級08層次本科專業(yè)人力資源管理
2024-09-24 12:50
【摘要】東北財經(jīng)大學開放本科畢業(yè)論文我國家族企業(yè)管理存在的問題及其對策以蘇州超聯(lián)光電有限公司為例作者:院系:專業(yè):工商管理年級:學號:
【摘要】我國家族企業(yè)人力資源管理問題分析與對策研究摘要:在現(xiàn)代化經(jīng)濟和知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,人力資源已成為第一資源,作為國家之間、地域之間競爭所關(guān)注的焦點。家族企業(yè)作為一種企業(yè)組織形態(tài),在我國經(jīng)濟主體中的地位越來越重要,在中國的中小企業(yè)中約有80%左右是家族式或泛家族式的。然而,家族企業(yè)中用人機制和企業(yè)管理方面出現(xiàn)的問題也不少。本文就家族企業(yè)人
【摘要】第一篇:我國家族企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀及對策 我國家族企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀及對策 摘要人力資源管理對家族企業(yè)的競爭和發(fā)展起著決定性的作用,然而我國家族企業(yè)在進行人力資源管理過程中遇到很多...
2024-11-16 00:13
【摘要】中國家族企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究報告目錄第一章導(dǎo)論 3第一節(jié)研究背景 3一、家族企業(yè)在世界經(jīng)濟中廣泛存在 3二、中國家族企業(yè)發(fā)展迅猛 3三、家族企業(yè)研究方興未艾 4四、改善人力資源管理是當前中國家族企業(yè)發(fā)展的首要選擇 5第二節(jié)研究框架 5一、研究方法 5二、研究內(nèi)容 5第二章國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述 6第一節(jié)家族企業(yè)研究概
2024-08-18 23:54
【摘要】第一章問題、理論與研究回顧本題研究背景與意義改革開放以來,隨著家族企業(yè)近年來的迅速發(fā)展,家族企業(yè)管理制度上的弊端也日益顯現(xiàn)出來。尤其是在人力資源管理方面?!叭稳宋ㄓH”“內(nèi)外有別”的家族企業(yè)文化在對于家族的人才甄選方面起到了非常消極的意義。這種滯后的管理理念嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。家族企業(yè)作為民營企業(yè)的經(jīng)濟主體之一,在我國民營企業(yè)的發(fā)展中有著舉足輕重的地位,
2025-04-24 08:53
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)外文資料翻譯學院(系):計算機科學與技術(shù)學院專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)姓名:江展學號:200717020305外文出處:EuropeanManagement
2025-04-16 23:06
【摘要】第一篇:我國家族企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 家族企業(yè)是指企業(yè)所以權(quán)主要由家族成員控制,領(lǐng)導(dǎo)層的核心位置由同一家族成員出任,并直接或間接掌握企業(yè)的經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。 一、我國人力資源管理中存在的問...
2024-11-04 06:27
【摘要】學士論文-工商管理-企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談?wù)獙嵭腥吮竟芾恚讶俗鳛楣芾砘顒拥某霭l(fā)點和歸宿,是企業(yè)制度的本質(zhì)要求,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的質(zhì)的規(guī)定性。論述了我國企業(yè)人本管理存在的主要,并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。關(guān)鍵詞企業(yè)人本管理人力資源人本管理,就是以人為中心的管理,是在深刻認識人在活
2024-11-25 11:52
【摘要】學士論文-工商管理-關(guān)于企業(yè)風險管理框架中的風險對策分析關(guān)于企業(yè)風險管理框架中的風險對策分析【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)風險管理框架風險對策風險【論文摘要】美國COSO委員會在原有的內(nèi)部控制整體框架基礎(chǔ)上,將其與風險管理相結(jié)合,從而建立了嶄新的企業(yè)風險管理框架,使內(nèi)部控制的發(fā)展步入成熟期。本文試圖對該框架中的風險對策要素做深入的分析探討
2024-09-18 09:29
【摘要】浙江家族企業(yè)管理現(xiàn)狀、存在問題及對策摘要:家族企業(yè)是世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形態(tài),但在生命周期上卻有著“富不過三代”的延續(xù)規(guī)律,我國家族企業(yè)的壽命則更短。本文闡述了家族企業(yè)的傳承現(xiàn)狀,由于缺乏完善的繼任管理機制和程序,家族企業(yè)的傳承問題顯得尤為棘手。傳承問題涉及家族企業(yè)各個方面的內(nèi)容,影響企業(yè)的正常發(fā)展乃至生死存亡,不得不讓我們深思其解決之道。故以浙江家族企業(yè)為例,從實踐和理論
2025-07-07 05:48
【摘要】我國家族企業(yè)研究的若干問題綜述摘要:隨著家族企業(yè)在經(jīng)濟增長中發(fā)揮作用的日益增強,這種制度形式或治理結(jié)構(gòu)也得到了越來越多的人的關(guān)注。但是對家族企業(yè)的研究目標和重點尚不明確,對家族企業(yè)的定義還有模糊的認識,對家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)安排和制度變遷或演進的研究還需要一個堅實的理論分析框架。本文就家族企業(yè)研究的這些基本問題進行評述,以期對后來的研究提供參考。關(guān)鍵詞:家
2025-04-04 00:16