【摘要】學(xué)士論文-工商管理-我國家族企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策我國家族企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策摘要:家族企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍,然而其融資難的問題十分突出。長期以來,家族企業(yè)所屬的民營經(jīng)濟所得到的社會和政府的支持與其在社會經(jīng)濟中的貢獻十分不符,最為嚴重的是融資問題。家族企業(yè)的資金短缺已成為了制約其發(fā)展的瓶頸,如何解決家族企業(yè)融資問題無疑有著十分重要的意
2024-09-18 09:28
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-國有企業(yè)人性化管理存在的問題及對策研究國有企業(yè)人性化管理存在的問題及對策研究摘要:目前我國國有企業(yè)人性化管理存在不少誤解誤讀現(xiàn)象。對國有企業(yè)人性化管理的內(nèi)涵及存在問題進行剖析,并就國有企業(yè)如何有效實施人性化管理提出相應(yīng)的對策建議。關(guān)鍵詞:國有企業(yè);人性化管理;問題;對策一、我國國有企業(yè)人性化管理存在問題
2024-11-25 18:52
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-旅游飯店人力資源管理的對策探討旅游飯店人力資源管理的對策探討【提要】作為業(yè)的四大支柱之一,旅游飯店是旅游者補充能量的重要基礎(chǔ)設(shè)施。旅游飯店具有人力資源密集的特點且其服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量直接與員工的工作狀況相關(guān)。因而,旅游飯店的人力資源管理和開發(fā)就顯得尤為重要。本文在對甘肅省旅游飯店人力資源現(xiàn)狀進行實地調(diào)查的基礎(chǔ)上,了甘肅省旅游飯店人力
2025-01-22 13:08
【摘要】企業(yè)風(fēng)險管理——整合框架2004年9月138/138目錄內(nèi)容摘要 31定義 92內(nèi)部環(huán)境 313目標(biāo)設(shè)定 444事項識別 555風(fēng)險評估 666風(fēng)險應(yīng)對 767控制活動 858信息與溝通 969監(jiān)控 1091
2025-04-28 02:37
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析摘要:中小企業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有特殊的重要作用。中小企業(yè)的發(fā)展是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)略性問題,也是與中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系最為密切的問題,如何促進中小企業(yè)的發(fā)展,是一個復(fù)雜的問題,需要全面的解決方案。但在存在的上述問題中,融資問題是其中最為突出的問題,所以,本文重點在中
2024-09-24 14:41
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-企業(yè)品牌危機及其防范策略企業(yè)品牌危機及其防范策略摘要:品牌已經(jīng)成為企業(yè)參與現(xiàn)代市場競爭的利器,但是頻繁爆發(fā)的品牌危機給品牌和企業(yè)造成巨大的傷害,因此,企業(yè)必須采取有效的危機防范措施。分析品牌危機的表現(xiàn)形態(tài),發(fā)現(xiàn)品牌危機爆發(fā)的深層原因包括企業(yè)品牌文化淡薄、品牌缺乏核心價值、品牌建設(shè)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃等。針對這些原因,進一步提出防范
【摘要】工商管理學(xué)士論文××××××××××(論文題目) 學(xué)號:姓名:導(dǎo)師姓名:中華研修大
2025-06-27 13:00
【摘要】1浙江大學(xué)遠程教育學(xué)院大專生畢業(yè)作業(yè)題目企業(yè)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀及分析專業(yè)工商企業(yè)管理學(xué)習(xí)中心
2025-02-03 12:42
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新初探民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新初探[摘要]在高科技迅速發(fā)展的新形勢下,民營企業(yè)要克服對技術(shù)創(chuàng)新“神秘化”、“專家化”的錯覺,化解民營經(jīng)濟發(fā)展的技術(shù)瓶頸,要善于根據(jù)自身特點進行有效的技術(shù)創(chuàng)新,并重視對技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理。不同區(qū)域、不同行業(yè)及不同發(fā)展階段的民營企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的創(chuàng)新戰(zhàn)略。
2024-09-18 13:24
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-國有企業(yè)績效考核問題和對策研究國有企業(yè)績效考核問題和對策研究摘要:隨著國企的不斷發(fā)展壯大,績效考核在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位與作用日趨重要,但大多數(shù)國企在績效考核方面做的都不是太好,因此,進一步增進對國企績效考核工作的了解,客觀分析并總結(jié)國企績效考核工作存在的問題,已成為國企經(jīng)營管理工作中的當(dāng)務(wù)之急。有鑒于此,本文對績
【摘要】 關(guān)于提升道路客運企業(yè)核心競爭力的幾點思考 【論文關(guān)鍵詞】道路客運企業(yè);競爭力;思考 【論文摘要】道路運輸是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),充分發(fā)揮道路運輸?shù)幕A(chǔ)性作用對保障國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要的作用。因此,如何增強道路客運企業(yè)的自身競爭力是目前亟待解決的問題。本文從宏觀和微觀的角度,提出了關(guān)于提升道路客運企業(yè)的幾點思考。一、堅持企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的改制和調(diào)整,激活企業(yè)的競爭活力
2024-08-25 02:26
【摘要】 淺論我國私營企業(yè)制度創(chuàng)新的文化約束與對策 [論文關(guān)鍵詞]文化;私營企業(yè);制度創(chuàng)新 [論文摘要]影響私營企業(yè)制度創(chuàng)新的文化因素有:專權(quán)意識下私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的約束;中國傳統(tǒng)的傳承觀念制約私營企業(yè)人事制度創(chuàng)新;“家文化”價值觀念下的利益關(guān)系制約企業(yè)的分配制度創(chuàng)新;私營企業(yè)主對企業(yè)的目標(biāo)缺乏“文化價值”判斷;投資者自身的文化缺陷等。因此,私營企業(yè)主應(yīng)科學(xué)地吸收中
2024-08-24 23:33
【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)工商管理模式對策分析 摘要。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型大背景下,企業(yè)必須構(gòu)建起完善的工商 管理模式,抓住最佳發(fā)展時期,把握好經(jīng)營方向,不斷優(yōu)化調(diào)整 企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),以適應(yīng)宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變...
2024-09-07 17:17
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計) 畢業(yè)論文XXX裝飾工程有限公司 題 目成本管理存在的問題及對策 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名二O一四年三月十二日畢業(yè)論文(設(shè)計)XXX裝飾工程有限公司的成本管理問題及對策摘要
2025-07-03 20:15