酒店管理人力資源畢業(yè)論文-展示頁(yè)
2024-09-21 16:27本頁(yè)面
【正文】 店管理公司合力打造的常州首家戴斯品牌的精品商務(wù)酒店。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅體現(xiàn)在酒店客源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也體現(xiàn)在酒店業(yè)內(nèi)的人才人力資源管理方面存在的問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響到了酒店行業(yè)的深層次發(fā)展，做好酒店的人力資源管理已經(jīng)成為酒店發(fā)展道路上的亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。 1 常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)貿(mào)系畢業(yè)設(shè)計(jì) 題目： 關(guān)于常州富都戴斯酒店人事管理的調(diào)查報(bào)告 作者姓名 鄭 星 專(zhuān) 業(yè) 酒店管理 班 級(jí) 酒店 1031 校內(nèi)導(dǎo)師 徐志敏 完成時(shí)間 2020年 5 月 2 關(guān)于常州富都戴斯酒店 人事管理的調(diào)查報(bào)告 鄭星 隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加上旅 游業(yè)的推動(dòng)作用，我國(guó)酒店行業(yè)的發(fā)展速度有如雨后春筍般越來(lái)越快。作為我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)行業(yè)，酒店在帶動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)也有愈演愈烈之勢(shì)。本文通過(guò)對(duì)常州富都戴斯酒店的調(diào)查，總結(jié)該酒店在人力資源方面的管理狀況及存在的不足之處，并對(duì)其提出合理的意見(jiàn)。酒店位于常州市著名的天寧風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)，背倚常州最大的開(kāi)放式公園 —— 紅梅公園，毗鄰歷史悠久的東坡公園，及在全國(guó)享有盛譽(yù)的東南四大叢林 —— 天寧禪寺。其歐洲新古典主義的裝飾風(fēng)格，使酒店處處散發(fā)著優(yōu)雅浪漫的歐式風(fēng)情。 二、常州富都戴斯酒店人力資源部介紹 人力資源部是新員工與酒店接觸的第一個(gè)部門(mén)，是新員工對(duì)酒店的第一印象，是酒店人力資源管理、勞動(dòng)工資管理、培訓(xùn)管理、督導(dǎo)檢查管理的職能部門(mén)。人力資源部的工作重點(diǎn)是為酒店經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保證，確保酒店經(jīng)營(yíng)管理的正常運(yùn)行和 持續(xù)發(fā)展。 三、常州富都戴斯酒店人力資源管理現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題 人力資源管理制度相對(duì)完善 作為五星級(jí)的商務(wù)酒店，富都戴斯具有地理、環(huán)境、設(shè)施等各方面的優(yōu)勢(shì)，是個(gè)相對(duì)成熟的品牌，擁有一套完整的人力資源管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行戴斯品牌的人力資源管理制度，如 社會(huì)保障制度、薪酬制度、員工代表大會(huì)、考核制度和培
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1