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企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論研究-展示頁(yè)

2025-05-24 02:25本頁(yè)面
  

【正文】 競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成與特點(diǎn) ? 核心競(jìng)爭(zhēng)力與核心產(chǎn)品 ? 核心產(chǎn)品是核心競(jìng)爭(zhēng)力的載體;它是一種或幾種核心競(jìng)爭(zhēng)力的物質(zhì)體現(xiàn),同時(shí)也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)體現(xiàn)。其內(nèi)涵有: ? 強(qiáng)調(diào)核心價(jià)值觀的統(tǒng)一性; ? 強(qiáng)調(diào) “ 人 ” 的重要性; ? 強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性是需要 “ 調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào) ” 的; ? 體現(xiàn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)態(tài)性 二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn) 二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成與特點(diǎn) ? 競(jìng)爭(zhēng)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)資源 競(jìng)爭(zhēng)力 創(chuàng)新能力 二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成與特點(diǎn) ? 核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 企業(yè)的資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源,但并非所有的資源都可以成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。 各種資產(chǎn)技能或能力的整合協(xié)調(diào)。 知識(shí)載體觀 Barton(1992)魏江 (1999) 層次性不強(qiáng),不易操作,發(fā)展改進(jìn)后有一定可操作性,但包容性差。 強(qiáng)調(diào)能力的知識(shí)特性,載體明確,具有一定的可操作性。 創(chuàng)新平臺(tái)觀 Meyer, Utterback(1993) Meyer 強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和市場(chǎng),思路簡(jiǎn)潔清晰,層次性較強(qiáng)。 企業(yè)資源觀 Christine Oiver(1997) 過(guò)于簡(jiǎn)單 不全面 局限性大 操作性強(qiáng) 簡(jiǎn)單實(shí)用 相對(duì)優(yōu)勢(shì)明顯的技術(shù),主要是專利技術(shù)。 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 主要觀點(diǎn)的評(píng)述 ? 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力主要理論觀點(diǎn)比較評(píng)價(jià)表 ? Comparison & Evaluation of main enterprise core capability theory 系統(tǒng)層次不夠清晰 邏輯性強(qiáng) 可分解性強(qiáng) 具有可操作性 能力、知識(shí)系統(tǒng)和技能網(wǎng)絡(luò)。 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 系統(tǒng)觀 ? Henderson & Cockbum( 1994):企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力由元件能力和構(gòu)架能力構(gòu)成。相對(duì)優(yōu)勢(shì)明顯的技術(shù)?;诋a(chǎn)品族與產(chǎn)品平臺(tái),核心競(jìng)爭(zhēng)力可分部為四個(gè)維度:產(chǎn)品技術(shù)能力、對(duì)用戶需求理解能力、分銷渠道能力、制造能力。它包括四個(gè)維度:知識(shí)系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、價(jià)值規(guī)范系統(tǒng)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論研究 第三講 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 整合協(xié)調(diào)觀 ? 普拉哈拉德和哈默( Prehalad & Hamel, 1990):核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織中的積累性學(xué)識(shí),特別是如何協(xié)調(diào)各種不同的生產(chǎn)技能和整合不同的技術(shù)流的學(xué)識(shí)。 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 知識(shí)載體觀 ? 倫納德 巴頓( LeonardBarlon, 2021):核心競(jìng)爭(zhēng)力是使企業(yè)獨(dú)具特色并為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知識(shí)集合。 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 創(chuàng)新平臺(tái)觀 ? Meger & Utterbark( 1997):核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)研究開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,核心競(jìng)爭(zhēng)力在更大的程度上就是在產(chǎn)品族創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,把產(chǎn)品推向市場(chǎng)的能力。 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 技術(shù)能力觀 ? Patel & Pavitt( 1997):核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)分配資源較多。企業(yè)專有技術(shù)能力有助于解釋以下問(wèn)題:企業(yè)異質(zhì)性存在的原因、企業(yè)隨時(shí)間的變化以及是否能夠保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。元件能力是局部能力與知識(shí),是日常解決問(wèn)題的基礎(chǔ);而構(gòu)架能力是運(yùn)用這些元件能力的能力,即以新的靈活方式把它們整合起來(lái)。 系統(tǒng)觀 Henderson等 (1994) Klein等 (1998)(知識(shí)系統(tǒng)觀)王毅,陳勁,許慶瑞(2021) 層次性不強(qiáng) 操作性差 包容性強(qiáng) 在資源識(shí)別、積累存儲(chǔ)和激活過(guò)程中的獨(dú)特能力。 技術(shù)能力觀 Patel, Pavitt (1997) 較少考慮組織文化因素,不全面。 以創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的能力平臺(tái),包括研究開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。Lehnerd(1997) 更多強(qiáng)調(diào)能力的知識(shí)存量特性,對(duì)能力動(dòng)態(tài)性重視不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng)。 知識(shí)集合,用各種知識(shí)載體表示。 直觀易懂,強(qiáng)調(diào)能力整合系統(tǒng),便于交流。 整合協(xié)調(diào)觀 Prahalad, Hamel(1990) Coombs(1996), Sanchez, Heene, Thomas(1996), Durand(1997),郭斌 (1998) 不 足 優(yōu) 點(diǎn) 核心競(jìng)爭(zhēng)力定義 理 論 觀 點(diǎn) 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論 ? 核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合定義及內(nèi)涵 ? 核心競(jìng)爭(zhēng)力是在統(tǒng)一的核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下,企業(yè)能有效地調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)員工的主觀能動(dòng)性的積累性學(xué)
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