基于資源與能力的競爭力理論研究綜述-展示頁
2025-07-06 20:28本頁面
【正文】 的起源可以追溯到馬歇爾(Marshall A , 1925) 所提倡的企業(yè)內(nèi)部成長觀點和他所提出的企業(yè)知識基礎(chǔ)理論。自20 世紀(jì)80 年代以來, 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的研究重點從市場定位, 逐步轉(zhuǎn)移到企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲得和保持上來, 并由此產(chǎn)生了企業(yè)的內(nèi)在成長理論, 進而逐漸演化為兩個相互獨立又互為補充的學(xué)派, 即資源學(xué)派和能力學(xué)派。 而戰(zhàn)略管理理論,則主要從企業(yè)經(jīng)營實踐角度出發(fā), 為經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供依據(jù)?！ 「偁幜碚摯嬖谟诮?jīng)濟學(xué)與企業(yè)戰(zhàn)略管理兩大研究領(lǐng)域。 ② 競爭優(yōu)勢之“源”是通過什么樣方式表現(xiàn)出來的, 即“源”與企業(yè)績效之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系是什么。 資源。沿著競爭力理論的歷史發(fā)展軌跡, 對基于資源與能力競爭力理論進行了理論綜述, 歸納為企業(yè)內(nèi)在成長理論、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論以及企業(yè)能力理論3個流派, 為競爭力理論研究和企業(yè)發(fā)展實踐提供了理論基礎(chǔ)?；谫Y源與能力的競爭力理論研究綜述摘要：0世紀(jì)90年代以來, 企業(yè)的核心能力戰(zhàn)略成為學(xué)術(shù)界和工商界關(guān)注的焦點。核心能力戰(zhàn)略興起的背后, 實際上是競爭力理論的復(fù)興與發(fā)展。關(guān)鍵詞：競爭力。 能力 競爭力理論可以被認(rèn)為是一個應(yīng)用最新經(jīng)濟、管理和社會發(fā)展理論的綜合的應(yīng)用科學(xué)體系, 主要涉及3 個方面的問題: ① 競爭優(yōu)勢之源是什么, 即什么帶來了競爭優(yōu)勢。 ③ 如何才能保持競爭優(yōu)勢, 即要回答競爭優(yōu)勢的“可持續(xù)性問題”。經(jīng)濟學(xué)側(cè)重于對競爭優(yōu)勢的經(jīng)濟分析, 從理論上探究什么是競爭優(yōu)勢之源。從歷史發(fā)展看, 競爭力理論可以歸納成以環(huán)境為基點的經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論、以產(chǎn)業(yè)(市場) 結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競爭理論、基于資源與能力的競爭理論、企業(yè)創(chuàng)新理論和基于評價方法的競爭力理論5 個方面。本文對此進行理論綜述, 以期為競爭力理論研究和企業(yè)發(fā)展實踐提供有益的幫助。他認(rèn)為由于專業(yè)化分工導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)新的協(xié)調(diào)問題, 因而技能、知識和協(xié)調(diào)不斷增加產(chǎn)生新的內(nèi)部專門職能, 企業(yè)內(nèi)部會發(fā)生伴隨生產(chǎn)進程的公開知識積累, 從而推動企業(yè)不斷進化?！ 埐畟?Chamberlin E, 1933 ) 和羅賓遜(Robinson, 1934 ) 重點研究了企業(yè)的異質(zhì)性(heterogeneity) 認(rèn)為, 特有的資產(chǎn)或能力是使企業(yè)處于不完全競爭狀態(tài), 并獲取經(jīng)濟租金的重要因素?！ 『篑R歇爾主義者佩羅絲(Penrose E, 1959) 提出企業(yè)內(nèi)在成長理論, 極大地發(fā)展了馬歇爾“內(nèi)部經(jīng)濟”的思想。企業(yè)是一個生產(chǎn)性資源的集合體, 企業(yè)內(nèi)部存在著通過知識積累以拓展生產(chǎn)領(lǐng)域的機制, 而且這種知識積累是一種內(nèi)部化的結(jié)果, 節(jié)約了企業(yè)稀缺的決策能力資源, 新的管理者才能釋放出解決新問題、促進企業(yè)成長的能量。他認(rèn)為企業(yè)的合作和關(guān)系成為一種非常重要的產(chǎn)業(yè)組織方式, 是因為企業(yè)的內(nèi)部組織從根本上說是協(xié)調(diào)“互補性活動”的結(jié)果。組織間協(xié)調(diào)是界于市場與企業(yè)之間的第三種協(xié)調(diào)機制, 協(xié)調(diào)需要的專門能力是通過逐漸學(xué)習(xí)積累的?！ ?984 年, 隨著沃納菲爾特(Wernerfelt B ) 在美國《戰(zhàn)略管理雜志》上發(fā)表“企業(yè)資源學(xué)說(Aresou rce2based view of the f irm ) ”一文, 企業(yè)能力理論分化為兩個相對獨立又互為補充的流派, 這兩個流派都是建立在企業(yè)內(nèi)在成長理論的基礎(chǔ)上, 并為企業(yè)內(nèi)在成長論的深入發(fā)展做出了突出的貢獻。 另一派則延續(xù)能力理論對于企業(yè)能力的關(guān)注, 提出了核心能力和動態(tài)能力學(xué)說, 我們稱之為能力學(xué)派。在資源的差異能夠產(chǎn)生收益差異的假定下, 企業(yè)資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為企業(yè)之所以贏利, 是因為企業(yè)內(nèi)部有形資源、無形
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