【正文】 我們有下列“癥狀”嗎？ 不要讓不良習慣制約了我們前進的腳步 你是否在工作中常常會出現(xiàn)下列情況： ，心里非常煩躁； ，辦公時常會感到壓抑； ，處理掉舍不得，不處理又占用了大量的空間； 、記錄本、資料、報表，理不清頭緒； ，每次找東西都是翻箱倒柜； ，煙灰缸里堆滿了煙蒂，廢紙簍里垃圾外溢； 、周轉(zhuǎn)箱擺放凌亂，叉車走“ S”線路，工作空間小； ，出貨平臺堵塞，行人、 卷煙 無法通過 ； ………………………………………………… 如果我們每天都被這些看似不起眼的“小事”困擾，那么我們的工作情緒將會受到很大的影響，我們的工作效 率必然降低。 解決上述“癥狀”的良方 —— 推行 7S 現(xiàn)場管理！ 7S 現(xiàn)場管理辦公室 二 〇〇 九年四月 I 目 錄 我們有下列“癥狀”嗎？ ................................................................................................... I 1 7S 基本概述 ................................................................................................................ 1 7Ｓ的起源 ......................................................................................................... 1 7Ｓ的發(fā)展 ......................................................................................................... 1 7S 的定義及目的 .............................................................................................. 2 7S 的推行原則 .................................................................................................. 4 關(guān)于 7S 的 6 種錯誤認識 ................................................................................. 5 2 成功案例及經(jīng)驗 ......................................................................................................... 8 案例一： 6S，“刷新”南煙每一天 ........................................................................ 8 案例二：河南中煙工業(yè)公司 6S 管理側(cè)記 .......................................................... 10 3 7S 推行方案 ................................................................................................................... 13 整理階段 .............................................................................................................. 13 整頓階段 .............................................................................................................. 13 清掃階段 .............................................................................................................. 14 清潔階段 .............................................................................................................. 14 安全階段 .............................................................................................................. 15 節(jié)約階段 .............................................................................................................. 15 素養(yǎng)階段 .............................................................................................................. 16 總結(jié)階段 .............................................................................................................. 16 4 7S 現(xiàn)場管理推行組織 ................................................................................................. 17 II 組織結(jié)構(gòu)圖 .......................................................................................................... 17 組織結(jié)構(gòu)具體設置 ............................................................................................. 17 崗位設置 .............................................................................................................. 20 5 7S 現(xiàn)場管理辦公室管理制度 ..................................................................................... 23 工作日志制度 ...................................................................................................... 23 工作例會制度 ...................................................................................................... 24 工作聯(lián)絡單制度 .................................................................................................. 26 工作匯報制度 ...................................................................................................... 27 工作評比制度 ...................................................................................................... 28 6 7S 工作考核及激勵辦法 ............................................................................................. 30 考核對象 .............................................................................................................. 30 考核時間 .............................................................................................................. 30 獎懲措施 .............................................................................................................. 30 考核細則 ..............