xx體育用品有限公司教育訓練管理辦法含表格-展示頁
2024-09-10 18:57本頁面
【正文】 分，新進人員退訓辦理。 8從業(yè)員參加公司外教育訓練達 6 小時（含）以上者，應于一周內(nèi)填寫《教育訓練心得報告》（見附表六），外訓課程應于結(jié)訓后兩周內(nèi)對相關人員開課或心得發(fā)表，否則其培訓所花的一切費用不予報銷或在薪資中追回。 71各單位按月計劃實施課程，并于開課前做好相關準備（講師、通知人員、簽到名冊、教室、教具等安排） 7公司外教育訓練之執(zhí)行： 72參加公司外教育訓練，應于一周前填具《公司外教育訓練申請單》（見附表三），向人事單位申請，經(jīng)呈上級主管核準后辦理； 72公司外教育訓練報名手續(xù)由人事單位負責 ； 72參加公司外之受訓人員于受訓前一天，應填寫《出差申請單》（見附表四）后始可參加受訓； 八、一般規(guī)定： 8公司內(nèi)舉辦之各種教育訓練時數(shù)達 6 小時或階層別進階教育于課程告一段落或結(jié)訓時視情況舉行測驗，時數(shù)未達 6 小時者，由各單位視情況訂之。 62講師費（加班費）之申請、發(fā)放，由主辦單位承辦，并歸屬其預算。 起 稿 者 管 理 單 位 人 事 課 修 訂 日 期 GC10401 (第 1 頁共 3 頁 ) XX 體育用品有限公司 標 準 書 5月計劃訂定：各單位于每月 28 日前將下月之訓練計劃（見附表二）送交人事單位，人事單位監(jiān)督其課程實施。 五、計劃擬定： 5年度培訓計劃訂定：人事單位于每年 10 月底，在充分調(diào)查的基礎上，作出次年 1— 12 月的培訓計劃（應包含培訓課程、時間、地點、參加人員及預算等 內(nèi)容）（見附表一）。 4人事單位對由各部門主辦之培訓，應提供最佳的協(xié)助。 標準書 核 準 審 核 主 管 復 核
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