xx體育用品有限公司教育訓練管理辦法含表格(編輯修改稿)
2024-10-04 18:57 本頁面
【文章內容簡介】 由人事單位負責 ； 72參加公司外之受訓人員于受訓前一天，應填寫《出差申請單》（見附表四）后始可參加受訓； 八、一般規(guī)定： 8公司內舉辦之各種教育訓練時數(shù)達 6 小時或階層別進階教育于課程告一段落或結訓時視情況舉行測驗，時數(shù)未達 6 小時者，由各單位視情況訂之。 8各單位執(zhí)行教育訓練，人事單位應派員督導執(zhí)行情形，隨時檢討和給予必要之協(xié)助； 8從業(yè)員參加公司外教育訓練，結束后需完成《公司外受訓報告》（見附表五），人事單位 掌握訓練情況；參加培訓所獲得之證書、講義等資料應送人事單位登錄存查后，送單位主 管（課 級）列帳管理。 8從業(yè)員參加公司外教育訓練達 6 小時（含）以上者，應于一周內填寫《教育訓練心得報告》（見附表六），外訓課程應于結訓后兩周內對相關人員開課或心得發(fā)表，否則其培訓所花的一切費用不予報銷或在薪資中追回。 GC10401 (第 2 頁共 3 頁 ) XX 體育用品有限公司 標 準 書 8外訓人員應視情況簽訂服務保證書，若未能按簽定之保證年限服務者，離職時（無特殊情況者）全額扣回當初公司所付之培訓費。 培訓費用 簽約年限 30005000 1 年 50017000 2 年 70019000 3 年 900115000 4 年 15001 以上 5 年 九、績效評估與獎懲： 9從業(yè)員參加教育訓練缺勤之獎懲如下： 91從業(yè)員參加公司內教育訓練需填寫《教育訓練簽到單》（見附表七）或使用電子簽到，無故缺席（遲到、早退 15 分鐘以上視同缺席）給予申戒以上處分，新進人員退訓辦理。 91如遇特殊情況不能參加上課者，必須事前填寫《教育訓練請假單》（見附表八），如遇出差、加班或白天已請假等情況，也得 事前或代理人辦理教育訓練
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1