xx體育用品有限公司教育訓(xùn)練管理辦法含表格(已修改)
2025-09-09 18:57 本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)書 核 準(zhǔn) 審 核 主 管 復(fù) 核 標(biāo) 準(zhǔn) 編 號(hào) 教育訓(xùn)練實(shí)施管理辦法 制 定 日 期 G C 1 0 4 0 1 一、目的： 為提升從業(yè)員專業(yè)知識(shí)與技能、啟發(fā)個(gè)人智慧及培養(yǎng)捷安特人共同理念，特制定本辦法。 二、適用范圍： 公司全體從業(yè)員（不含搬運(yùn)及清潔類季節(jié)性工人） 三、管理單位及職掌： 人事單位主辦全公司性教育培訓(xùn)事務(wù)， 主要包含以下事項(xiàng)： 3擬定公司年度教育訓(xùn)練及預(yù)算； 3公司有關(guān)教育訓(xùn)練圖書及資料之收集、保存與管理； 3公司外講習(xí)或受訓(xùn)事項(xiàng)之辦理； 3跨部門大型教育訓(xùn)練及其他相關(guān)事項(xiàng) 四、培訓(xùn)分類與主辦單位： 4教育訓(xùn)練分類： 項(xiàng) 目 主辦單位 說 明 內(nèi) 訓(xùn) 新進(jìn)人員教育訓(xùn)練 人事單位 依《新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施辦法》（ GC10403） 制造關(guān)系 階層別研修 人事單位 依年度計(jì)劃及特殊需要 專業(yè)研修 各部、課 依部門月計(jì)劃 一般共同研修 人 事單位、 GCM 副總室 外 訓(xùn) 境內(nèi)培訓(xùn) 人事單位、各部 境外培訓(xùn) 人事單位、各部 4階層別訓(xùn)練：指以不同層級(jí)所進(jìn)行相應(yīng)的必修課程及訓(xùn)練； 4直接從業(yè)員之教育訓(xùn)練：由 GCM 副總室負(fù)責(zé)與督導(dǎo)。 4人事單位對(duì)由各部門主辦之培訓(xùn)，應(yīng)提供最佳的協(xié)助。 4公司外派受訓(xùn)，由人事單位負(fù)責(zé)辦理與管制。 五、計(jì)劃擬定： 5年度培訓(xùn)計(jì)劃訂定：人事單位于每年 10 月底，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，作出次年 1— 12 月的培訓(xùn)計(jì)劃（應(yīng)包含培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1