xx體育用品有限公司教育訓練管理辦法含表格-wenkub.com
2025-08-15 18:57 本頁面
【正文】 十一、附則： 本辦法呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。 十、補充規(guī)定： 10外訓人員申請出差旅費，除需填寫《出差旅費報告單》（見附表九），并附《教育訓練心得報告》（見附表六）（培訓時間六小時或以上）、《公司外受訓報告表》（見附表五）外，并將主辦單位發(fā)給之講義、資料給人事單位主管簽核后始得報之。 GC10401 (第 2 頁共 3 頁 ) XX 體育用品有限公司 標 準 書 8外訓人員應視情況簽訂服務保證書，若未能按簽定之保證年限服務者，離職時（無特殊情況者）全額扣回當初公司所付之培訓費。 七、計劃實施： 7公司內(nèi)教育訓練之執(zhí)行； 71各單位應按年度教育訓練計劃排定月計劃，如有特殊情況需臨時性增加課程或調(diào)整時須在每月的教育訓練計劃（見附表二）中列出，但上課時數(shù)原則上不得少于年計劃。 并呈請核準后實施。 二、適用范圍： 公司全體從業(yè)員（不含搬運及清潔類季節(jié)性工人） 三、管理單位及職掌： 人事單位主辦全公司性教育培訓事務， 主要包含以下事項： 3擬定公司年度教育訓練及預算； 3公司有關(guān)教育訓練圖書及資料之收集、保存與管理； 3公司外講習或受訓事項之辦理； 3跨部門大型教育訓練及其他相關(guān)事項 四、培訓分類與主辦單位： 4教育訓練分類： 項 目 主辦單位 說 明 內(nèi) 訓 新進人員教育訓練 人事單位 依《新進人員培訓實施辦法》（ GC10403） 制造關(guān)系 階層別研修 人事單位 依年度計劃及特殊需要 專業(yè)研修 各部、課 依部門月計劃 一般共同研修 人 事單位、 GCM 副總室 外 訓 境內(nèi)培訓 人事單位、各部 境外培訓 人事單位、各部 4階
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