【摘要】----文件類(lèi)別:公司制度手冊(cè)文件編號(hào):編寫(xiě)單位:行政人事部版本:B版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□一般
2024-08-31 08:55
【摘要】----四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)2020年8月2第一章總則績(jī)效管理意義第一條績(jī)效管理定義?績(jī)效管理
2024-08-31 04:18
【摘要】恒安集團(tuán)有限公司主題:恒安集團(tuán)人事管理制度第4次修改部門(mén)人力資源部頒布日期2020年12月1日(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)1恒安集團(tuán)人事管理制度為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度
2024-08-31 09:31
【摘要】----勝動(dòng)電氣(電子元器件)績(jī)效考核管理制度批準(zhǔn):2020年1月勝動(dòng)集團(tuán)電氣公司1績(jī)效考核分配辦法一、
2024-08-31 12:37
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()中管網(wǎng)通用業(yè)頻企業(yè)()考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自
2024-08-31 04:43
【摘要】金恩物業(yè)有限公司績(jī)效管理制度服務(wù)單位:宏勝達(dá)管理咨詢(xún)有限公司二零一零年七月本報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用,未經(jīng)宏勝達(dá)公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制.....................................
2025-05-26 02:02
【摘要】---本資料來(lái)自-寶雞某人力資源咨詢(xún)服務(wù)公司管理制度******人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司2020年月日
2024-08-31 11:29
【摘要】----喜之郎公司績(jī)效管理制度第一章總則【目的】第一條建立廣東喜之郎集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的責(zé)任文化,打造精干、負(fù)責(zé)、重質(zhì)、重效的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),建立員工與公司共創(chuàng)成功未來(lái)的牽引、激勵(lì)、約束機(jī)制?!具m用范圍】第二條本制度適用于公司各機(jī)構(gòu)及所有職員職位。
2024-08-31 10:07
【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗(yàn)人員(包括車(chē)間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
2024-08-30 19:17
【摘要】----摩比天線技術(shù)公司績(jī)效考核管理制度目錄1目錄第一章總則.....................................................1第二章考核組織管理......
2024-08-31 09:23
【摘要】公務(wù)人力績(jī)效管理制度大???綱前言………………………………………………………7第一章?績(jī)效管理制度之內(nèi)涵…………………………8第一節(jié)?績(jī)效管理之意義……………………………?8第二節(jié)?績(jī)效管理之實(shí)際內(nèi)涵………………………?9一、績(jī)效管理之相關(guān)理論…………………………?
2025-04-27 07:19
【摘要】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條
2025-06-13 10:17
【摘要】---本資料來(lái)自-
2024-08-30 15:54
【摘要】人事行政管理制度第一章國(guó)內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單,結(jié)清暫支款。
2024-08-30 16:02
【摘要】山東天和綠色包裝科技有限公司-1-山東天和綠色包裝科技有限公司生產(chǎn)車(chē)間考核制度山東天和綠色包裝科技有限公司-2
2024-08-31 09:54