【正文】 德邦物流 股份有限 公司 二 O 一 O 年 九月一 日 主題詞：薪酬福利管理制度 擬稿： 薪酬福利部 審核：康波 簽發(fā)： 崔維星 目錄 總則 .................................................................................................................................................................... 5 第一章 員工勤務(wù)管理 ................................................................................................................................... 6 一、工作時(shí)間 ............................................................................................................................................ 6 二、考勤管理 ............................................................................................................................................ 6 三、人事排班表 ......................................................................................................................................... 8 四、考勤確認(rèn) ............................................................................................................................................ 8 五、工資表簽收規(guī)定 ................................................................................................................................. 9 六、請(qǐng)假流程 ............................................................................................................................................ 9 七、請(qǐng)假審批權(quán)限 ..................................................................................................................................... 9 第二章 員工假期管理 ................................................................................................................................. 10 一、假期類別 .......................................................................................................................................... 10 二、公司福利 .......................................................................................................................................... 13 第三章 員工薪酬管理 ................................................................................................................................. 16 一、薪酬原則 .......................................................................................................................................... 16 二、公司崗位分類 ................................................................................................................................... 16 三、薪酬結(jié)構(gòu) .......................................................................................................................................... 16 四、各種補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金 ............................................................................................................................... 17 五、假期工資支付 ................................................................................................................................... 20 六、加班申請(qǐng) .......................................................................................................................................... 22 七、發(fā)薪日期和支付方式 ........................................................................................................................ 23 八、薪資調(diào)整機(jī)制（包括普通調(diào)整、緊急調(diào)薪、臨時(shí)調(diào)整） ................................................................. 23 九、離職 工資支付 ................................................................................................................................... 24 十、實(shí)習(xí)生管理規(guī)定 ............................................................................................................................... 24 第四章 員工關(guān)系管理 ................................................................................................................................... 27 一、勞動(dòng)合同管理 ................................................................................................................................... 27 二、員工違紀(jì)管理 ................................................................................................................................... 30 第五章 人事檔案管理 ................................................................................................................................. 36 第六章 人事管理表單 ................................................................................................................................. 36 總則 一、本制度是指根據(jù)政府頒布有關(guān) 法律、法規(guī)，在公司自主權(quán)范圍內(nèi)制定的，調(diào)整公司管理、運(yùn)營服務(wù)等管理關(guān)系，由公司發(fā)布，對(duì)公司所有職工具有普遍約束力的員工規(guī)范、獎(jiǎng)懲規(guī)定的總稱。 適應(yīng)范圍：本制度適用于經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有員工，包括通過勞務(wù)派遣而進(jìn)入德邦的員工。人力資源部將對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。 德 邦 物 流 股 份 有 限 公 司 DP 人 字 [2020]第 025 號(hào) 關(guān)于下發(fā)《薪酬福利管理制度》的通知 各子公司、分部、部門： 根據(jù)公司制度修訂原則，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)《薪酬福利管理制度》進(jìn)行整合、修訂，作為公司今后薪酬福利工作的依據(jù)?，F(xiàn)要求各部門在晨會(huì)中組織全體員工學(xué)習(xí)并在部門晨會(huì)紀(jì)要記錄學(xué)習(xí)紀(jì)要并簽名確認(rèn)。希望廣大員工認(rèn)真研讀并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知。 二、本制度自簽發(fā)之日起生效，在此之前所有與本制度沖突的相關(guān)規(guī)定和文件均以本制度為準(zhǔn)。 四、本制度與國家法律法規(guī)相悖時(shí)，以最新的國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：對(duì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的崗位， 原則上上班 時(shí)間為 08： 00— 17： 30。 各區(qū)域各部門可根據(jù)所在地的實(shí)際情況調(diào)整上下班起止時(shí)間（報(bào)人力資源部備案）和用餐時(shí)間。 綜合計(jì)算工作制：根據(jù)公司經(jīng)營性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，所在崗位工作時(shí)間、休假時(shí)間較為集中的崗位實(shí)行 綜合計(jì)算工作制。 二、考勤管理 （一）考勤規(guī)定 公司實(shí)行 OA 打卡考勤。 OA 打卡相關(guān)規(guī)定： （ 1）免打卡人員 A、公司總監(jiān)級(jí)及以上人員。 C、總裁特批人 員。 除以上人員外其它人員必須按時(shí)打上下班卡。 考勤內(nèi)容： （ 1）遲到：上班時(shí)間已到而在 1小時(shí)內(nèi)未到崗者。 （ 3）曠工：上班時(shí)間過１小時(shí)仍未到崗者、下班時(shí)間未到 提前 1 小時(shí)以上離崗者、工作時(shí)間擅自離開工作崗位者、未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班者。 （三）考勤獎(jiǎng)罰 員工出現(xiàn)違反考勤制度情況按以下原則進(jìn)行處罰： 序號(hào) 事件 經(jīng)濟(jì)處罰 備注 1 委托別人代打 卡 者 解除勞動(dòng)合同 2 代打卡者 記過 3 直接領(lǐng)導(dǎo)虛報(bào)員工考勤 /不據(jù)實(shí)批復(fù)考勤工作流 罰款 200 元 4 員工上班時(shí) 間擅自外出辦私事者 無工資，并負(fù)激勵(lì)半天 工資； 取消勤工津貼 5 遲到、早退故意不打卡者 按曠工 1天處理 取消勤工津貼 6 曠工 14小時(shí)者，視為曠工半天 無工資，并負(fù)激勵(lì)半天 工資； 取消勤工津貼 7 每次曠工 4小時(shí)以上者（含 4小時(shí)），視為曠工一天 無工資，并負(fù)激勵(lì)一天 工資； 取消勤工津貼 8 依規(guī)定時(shí)間上（下）班而忘記打卡者， 取消勤工津貼 當(dāng)月累計(jì)超過三次（含）者 9 遲到、早退者 扣 1 元 /分鐘 并取消勤工津貼 10 當(dāng)月出滿全勤，無違反考勤制度 獎(jiǎng) 50元 11 舉報(bào) 14 項(xiàng)者 給予舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng) 500元 對(duì)于不定時(shí)員工的考勤管理 （ 1）考勤表不記錄遲到、早退。 （ 3）對(duì)