企業(yè)年終評優(yōu)方案-展示頁
2025-04-05 13:24本頁面
【正文】 立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向，特制訂方案?！ ?．評選時間：由公司另行通知確定。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊評選程序 ?、鸥髟u選單位根據(jù)本部門情況，填寫《優(yōu)秀團(tuán)隊自薦表》，交評選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總。 2．優(yōu)秀管理人員評選程序 ?、鸥鞴芾砣藛T（含評選區(qū)負(fù)責(zé)人）根據(jù)自身情況填寫《優(yōu)秀管理人員自薦表》，由評選區(qū)負(fù)責(zé)人編寫，交公司行政人事部匯總。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票?！ 、撇块T負(fù)責(zé)人根據(jù)員工自薦情況擬定本部門優(yōu)秀員工推薦名單（含未自薦員工），交評選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總?！ ?．名額由公司于評選前確定?！ ∷摹⒃u選名額 1．評選分區(qū)：評選分為4個評選區(qū)進(jìn)行。 ?、膳c其他部門關(guān)系融洽?！ 、遣块T開展工作有計劃、有制度，有成效?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊評選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、挪块T員工模范遵守勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，部門及在職員工無違法亂紀(jì)及嚴(yán)重違反公司規(guī)定現(xiàn)象?！ 、菧贤ê徒鉀Q問題能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)?！ ?．優(yōu)秀管理人員評選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、艥M足優(yōu)秀員工評選基本標(biāo)準(zhǔn)?！ 、蓪腿嘶蛲路?wù)熱情，受到過客人或同事的好評和表揚?！ 、潜灸甓任词艿竭^客人和同事投訴，無違規(guī)、違紀(jì)或處罰記錄，全年請事假不超過2天?！ ?．人員、部門分配情況：（以當(dāng)年度實際人數(shù)另行通知） 三、評選標(biāo)準(zhǔn) 1．優(yōu)秀員工評選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、殴ぷ鞣e極主動，態(tài)度端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)?！ ?．員工及管理人員評選權(quán)利：當(dāng)年4月1日前入職并轉(zhuǎn)正的員工?！ ?．優(yōu)秀管理人員評選范圍：公司全體管理人員?！ ?．增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才。具體評選辦法如下： 一、目的 1．為公司全體干部職工創(chuàng)造積極向上的工作氛圍和環(huán)境，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)年終評優(yōu)方案 企業(yè)年終評優(yōu)方案1 為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，公司決定實行年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀團(tuán)隊”評選活動。對獲選的人員和團(tuán)隊，公司將給予獎勵?！ ?．弘揚公司企業(yè)文化，發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)?！ 《?、評選范圍 1．優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職正式員工?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊評選范圍：以編制部門為評選單位進(jìn)行評選?！ ?．各部門可根據(jù)員工實際工作表現(xiàn)，適當(dāng)放寬入職時間?！ 、剖炀氄莆毡緧徫坏墓ぷ骷寄?、技術(shù)，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，工作積極主動不找任何借口，有較好的發(fā)展?jié)摿?。 ?、茸鹬厣纤炯巴拢辛己玫膱F(tuán)隊合作精神，同事關(guān)系良好?！ 、蕦局艺\度高，能同甘共苦，共同發(fā)展，誠實守信，敬崗愛業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀。 ?、朴休^強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、分析和管
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