企業(yè)年終評優(yōu)方案-文庫吧在線文庫
【正文】 員工”榮譽稱號?！ ?．2先進事跡材料不少于400字?！ ∠冗M柜組的評比，限評10個，由營銷中心推薦，集體述職互考互評大會投票審定。 最終獲獎獎項及人數(shù)會根據(jù)各項目提名的實際情況調整?！ ∠冗M柜組條件 完成了年度銷售第一目標以上； 評為所在商場的優(yōu)勝柜組； 遵紀守法，全年無重大違法、違規(guī)事件，未發(fā)生安全事故； 團隊建設好，學習氛圍濃，員工素質高； 新品銷售率高，在同行中名列前茅； 協(xié)作意識強，服從人員、貨品調度； 服務質量高，產品陳列好，顧客重大抱怨為零?！ 「郊骸 跺噙x符合條件人員名單公示表》 《20XX年度公司優(yōu)秀員工推薦表》 企業(yè)年終評優(yōu)方案3 a部份:績效考核 一、考核原則 堅持實事求是的原則：以事實為依據(jù)，嚴禁被考核者或考核者弄虛作假； 堅持公平、公正的原則：嚴禁任何人以考核名義壓制不同意見，報復被考核者； 堅持以數(shù)據(jù)說話的原則：被考核者在總結中都應該以企業(yè)經營目標為依據(jù)，對照目標分析得失，切忌空談； 堅持民主、集中相結合的原則：個人述評與集中述職、分級考核與集中考核相結合?！ 【?、評選時間及申報材料內容： 時間要求： 1．1在12月20日前，人事總務部將獲得優(yōu)秀員工資格遴選的人員名單報總經理辦公會通過，并進行公示?！ ∑?、評選步驟 資格遴選：由人事總務部對公司員工進行資格遴選(按照評選標準中第111115條款篩選)，并將獲得資格遴選的員工名單進行公示，公示期為三天，如無異議，即認定結果有效?！ √嵤匦牛瑹釔酃荆J同公司的企業(yè)文化。 六、評選標準 工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強?！ 《?、范圍：公司總經理、副總經理之下全體員工(不含臨時工)?！ 、菩姓耸虏扛鶕?jù)管理人員的自薦情況，草擬優(yōu)秀管理人員名單（含未自我推薦的管理人員），報公司總經辦審核評定。 2．評選區(qū)負責人：各部門負責日常管理工作的人員?！ 、饶軌蚺嘤聦?、督導下屬，使團隊能夠發(fā)揮出最佳的職能?！ 、剖炀氄莆毡緧徫坏墓ぷ骷寄?、技術，并能不斷學習和創(chuàng)新，工作積極主動不找任何借口，有較好的發(fā)展?jié)摿?。 ?．弘揚公司企業(yè)文化，發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進、鞭策后進?！ ?．增強員工對公司的認同感和歸屬感，為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。 ?、潜灸甓任词艿竭^客人和同事投訴，無違規(guī)、違紀或處罰記錄，全年請事假不超過2天?！ ?．優(yōu)秀團隊評選基本標準 ?、挪块T員工模范遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，部門及在職員工無違法亂紀及嚴重違反公司規(guī)定現(xiàn)象?！ ?．名額由公司于評選前確定?！ ?．優(yōu)秀團隊評選程序 ?、鸥髟u選單位根據(jù)本部門情況，填寫《優(yōu)秀團隊自薦表》，交評選區(qū)負責人匯總。 三、評優(yōu)人數(shù)：評優(yōu)人員占全體
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1