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正文內(nèi)容

企業(yè)年終評(píng)優(yōu)方案(參考版)

2025-04-05 13:24本頁面
  

【正文】   特此通知!  20xx年12月24 15 / 15。  四、 時(shí)間安排  五、其他說明   評(píng)審組組員由公司管理層領(lǐng)導(dǎo)組成,評(píng)審組負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)評(píng)選過程的監(jiān)督、指導(dǎo)、負(fù)責(zé)解釋評(píng)審辦法;   所有提名材料上要求提交具體的實(shí)際事例;   整個(gè)評(píng)選過程中,如有疑問,可隨時(shí)與綜合管理部何芳聯(lián)系?! ∠冗M(jìn)車間條件 ?。?)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)好,學(xué)習(xí)氛圍濃,無任何糾紛; ?。?)、任務(wù)完成好,目標(biāo)任務(wù)全面完成,精益生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)交貨; ?。?)、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu),各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo),無重大投訴; ?。?)、遵紀(jì)守法好,全年無任何違法違規(guī)記錄,無任何重大事故;  (5)、現(xiàn)場管理好,設(shè)備保養(yǎng)好,在制品、材料管理有序,工場整潔?! ∠冗M(jìn)部門條件 ?。?)、創(chuàng)新氛圍濃,全年有突出的創(chuàng)新成果; ?。?)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好,員工素質(zhì)明顯提升,團(tuán)結(jié)友善,團(tuán)隊(duì)和諧; ?。?)、遵紀(jì)守法好,全年無任何重大違法違紀(jì)事件; ?。?)、任務(wù)完成好,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均完成公司年度計(jì)劃;  (5)、辦事不推諉、不拖拉,大局意識(shí)強(qiáng),部門間工作配合到位; ?。?)、領(lǐng)導(dǎo)作用好,能以身作則當(dāng)表率,得到員工和其他部門好評(píng)?! ∠冗M(jìn)車間共評(píng)3個(gè),由制造部推薦,集體述職互考互評(píng)大會(huì)投票審定?! ∷?、考核范圍 ?。?)副總級(jí)的考核:由董事長另行安排; ?。?)部門經(jīng)理(含副經(jīng)理級(jí)別)職位考核:分三級(jí)考核,即自評(píng)~相關(guān)副總級(jí)評(píng)~績考委評(píng)  (3)營銷駐外辦事處經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理級(jí)別職位考核:三級(jí),即自評(píng)~部長評(píng)~副總評(píng)  (4)部門主管級(jí):三級(jí),即自評(píng)~經(jīng)理評(píng)~副總評(píng) ?。?)其他月薪同事:三級(jí),即自評(píng)~部門主管評(píng)~部門經(jīng)理評(píng)  五、計(jì)分規(guī)則 ?。?)部門經(jīng)理(含副經(jīng)理級(jí)別)職位考核:自評(píng)(權(quán)重30%)~相關(guān)副總級(jí)評(píng)(權(quán)重40%)~績考委評(píng)(權(quán)重30%)(績考委30%權(quán)重中含集體述職考評(píng)權(quán)重10%)  (2)營銷駐外辦事處經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理級(jí)別職位考核:三級(jí),自評(píng)(權(quán)重30%)~部長評(píng)(權(quán)重40%)~副總評(píng)(權(quán)重30%) ?。?)部門主管級(jí)別職位考核:三級(jí),自評(píng)(權(quán)重30%)~經(jīng)理評(píng)(權(quán)重40%)~副總評(píng)(權(quán)重30%) ?。?)其他月薪同事:三級(jí),自評(píng)(權(quán)重30%)~部門主管評(píng)(權(quán)重40%)~部門經(jīng)理評(píng)(權(quán)重30%)  六:考核方式  個(gè)人述評(píng)與集體述職,分級(jí)考核與集中考核相結(jié)合,具體辦法如下:  1)填寫《公司考核表》進(jìn)行自評(píng)分,部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個(gè)交流,且簽署評(píng)價(jià)意見及評(píng)分,于xx年1月8日前報(bào)人力資源部;  2)公司考核組將于1月9日—1月11日參與部門整體業(yè)績及不足之考核及評(píng)分;  3)公司將組織部門經(jīng)理級(jí)以上(含區(qū)域經(jīng)理)負(fù)責(zé)人于1月12日(暫訂)于會(huì)議室召開集體述職、民主測評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先大會(huì)
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