企業(yè)年終評(píng)優(yōu)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 秀管理人員自薦表》，由評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人編寫，交公司行政人事部匯總。 企業(yè)年終評(píng)優(yōu)方案2 一、目的 為獎(jiǎng)勵(lì)在一年內(nèi)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員，樹立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向，特制訂方案?！ ≡u(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的編寫?！ ?duì)客戶或同事服務(wù)熱情，受到過(guò)客戶或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng)?！ ?本年內(nèi)未有受到過(guò)客戶和同事投訴，本年內(nèi)無(wú)扣罰記錄，本年內(nèi)無(wú)通報(bào)以上處分，本年內(nèi)無(wú)重大過(guò)錯(cuò)受到處罰的。 實(shí)行末位淘汰機(jī)制，對(duì)20XX年度評(píng)價(jià)最低的員工做勸退處理。 十、其他 本方案由人事總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?！ ∠冗M(jìn)部門條件 （1）、創(chuàng)新氛圍濃，全年有突出的創(chuàng)新成果； ?。?）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，員工素質(zhì)明顯提升，團(tuán)結(jié)友善，團(tuán)隊(duì)和諧； ?。?）、遵紀(jì)守法好，全年無(wú)任何重大違法違紀(jì)事件； ?。?）、任務(wù)完成好，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均完成公司年度計(jì)劃； ?。?）、辦事不推諉、不拖拉，大局意識(shí)強(qiáng)，部門間工作配合到位； （6）、領(lǐng)導(dǎo)作用好，能以身作則當(dāng)表率，得到員工和其他部門好評(píng)?！ √卮送ㄖ ?0xx年12月24 15 / 15?！ ∠冗M(jìn)車間共評(píng)3個(gè)，由制造部推薦，集體述職互考互評(píng)大會(huì)投票審定。 2．3優(yōu)秀個(gè)人需自備五寸生活照片一張?！ ☆C發(fā)獎(jiǎng)金：“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)現(xiàn)金2000元。 1全年遲到、早退次數(shù)不得超過(guò)10次?！ ∽鹬厣纤炯巴?，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神(在工作中與他人合作融洽。B．職務(wù)低的員工?！ ?．評(píng)選時(shí)間：由公司另行通知確定。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督投票?！ 、膳c其他部門關(guān)系融洽?！ ?．優(yōu)秀管理人員評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、艥M足優(yōu)秀員工評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)?！ ?．員工及管理人員評(píng)選權(quán)利：當(dāng)年4月1日前入職并轉(zhuǎn)正的員工。企業(yè)年終評(píng)優(yōu)方案 企業(yè)年終評(píng)優(yōu)方案1 為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，公司決定實(shí)行年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選范圍：以編制部門為評(píng)選單位進(jìn)行評(píng)選?！ 、蕦?duì)公司忠誠(chéng)度高，能同甘共苦，共同發(fā)展，誠(chéng)實(shí)守信，敬崗愛業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。 ?、葐T工隊(duì)伍穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、有團(tuán)隊(duì)精神?！ 、窃u(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總后擬定本選區(qū)優(yōu)秀員工名單，經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達(dá)的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀員工名單，報(bào)公司行政人事部審核?！ 、切姓耸虏繉⒏髟u(píng)選區(qū)推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)相關(guān)情況匯總，報(bào)總經(jīng)辦審核評(píng)定。 優(yōu)先原則：在同等條件下優(yōu)先考慮：A．考勤成績(jī)更優(yōu)的員工?！ 【哂休^強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作。 1全年《月度員工績(jī)效評(píng)價(jià)》平均分全公司排名前15名?！ “?、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰 通報(bào)表?yè)P(yáng)：授予20XX年年度“優(yōu)秀
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