freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)年終評優(yōu)方案-wenkub.com

2025-04-05 13:24 本頁面
   

【正文】    最終獲獎獎項及人數(shù)會根據(jù)各項目提名的實際情況調(diào)整?! ∠冗M柜組條件  完成了年度銷售第一目標(biāo)以上;  評為所在商場的優(yōu)勝柜組;  遵紀(jì)守法,全年無重大違法、違規(guī)事件,未發(fā)生安全事故;  團隊建設(shè)好,學(xué)習(xí)氛圍濃,員工素質(zhì)高;  新品銷售率高,在同行中名列前茅;  協(xié)作意識強,服從人員、貨品調(diào)度;  服務(wù)質(zhì)量高,產(chǎn)品陳列好,顧客重大抱怨為零。  先進柜組的評比,限評10個,由營銷中心推薦,集體述職互考互評大會投票審定?! 「郊骸  跺噙x符合條件人員名單公示表》  《20XX年度公司優(yōu)秀員工推薦表》  企業(yè)年終評優(yōu)方案3  a部份:績效考核  一、考核原則  堅持實事求是的原則:以事實為依據(jù),嚴(yán)禁被考核者或考核者弄虛作假;  堅持公平、公正的原則:嚴(yán)禁任何人以考核名義壓制不同意見,報復(fù)被考核者;  堅持以數(shù)據(jù)說話的原則:被考核者在總結(jié)中都應(yīng)該以企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù),對照目標(biāo)分析得失,切忌空談;  堅持民主、集中相結(jié)合的原則:個人述評與集中述職、分級考核與集中考核相結(jié)合。  2.2先進事跡材料不少于400字?! 【?、評選時間及申報材料內(nèi)容:  時間要求:  1.1在12月20日前,人事總務(wù)部將獲得優(yōu)秀員工資格遴選的人員名單報總經(jīng)理辦公會通過,并進行公示。  八、表彰、獎勵、處罰  通報表揚:授予20XX年年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。  七、評選步驟  資格遴選:由人事總務(wù)部對公司員工進行資格遴選(按照評選標(biāo)準(zhǔn)中第111115條款篩選),并將獲得資格遴選的員工名單進行公示,公示期為三天,如無異議,即認定結(jié)果有效。  1全年《月度員工績效評價》平均分全公司排名前15名。  踏實守信,熱愛公司,認同公司的企業(yè)文化?! 【哂休^強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作?! ×?、評選標(biāo)準(zhǔn)  工作積極主動,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強?! ?yōu)先原則:在同等條件下優(yōu)先考慮:A.考勤成績更優(yōu)的員工?! 《⒎秶汗究偨?jīng)理、副總經(jīng)理之下全體員工(不含臨時工)?! 、切姓耸虏繉⒏髟u選區(qū)推薦的優(yōu)秀團隊相關(guān)情況匯總,報總經(jīng)辦審核評定?! 、菩姓耸虏扛鶕?jù)管理人員的自薦情況,草擬優(yōu)秀管理人員名單(含未自我推薦的管理人員),報公司總經(jīng)辦審核評定。 ?、窃u選區(qū)負責(zé)人匯總后擬定本選區(qū)優(yōu)秀員工名單,經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀員工名單,報公司行政人事部審核。  2.評選區(qū)負責(zé)人:各部門負責(zé)日常管理工作的人員?! 、葐T工隊伍穩(wěn)定、積極向上、團結(jié)一致、互幫互助、有團隊精神?! 、饶軌蚺嘤聦?、督導(dǎo)下屬,使團隊能夠發(fā)揮出最佳的職能?! 、蕦局艺\度高,能同甘共苦,共同發(fā)展,誠實守信,敬崗愛業(yè),認同公司的企業(yè)文化和價值觀。 ?、剖炀氄莆毡緧徫?
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1