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正文內(nèi)容

企業(yè)年終評優(yōu)方案-wenkub.com

2025-04-05 13:24 本頁面
   

【正文】    最終獲獎獎項及人數(shù)會根據(jù)各項目提名的實際情況調(diào)整。  先進柜組條件  完成了年度銷售第一目標以上;  評為所在商場的優(yōu)勝柜組;  遵紀守法,全年無重大違法、違規(guī)事件,未發(fā)生安全事故;  團隊建設好,學習氛圍濃,員工素質(zhì)高;  新品銷售率高,在同行中名列前茅;  協(xié)作意識強,服從人員、貨品調(diào)度;  服務質(zhì)量高,產(chǎn)品陳列好,顧客重大抱怨為零?! ∠冗M柜組的評比,限評10個,由營銷中心推薦,集體述職互考互評大會投票審定?! 「郊骸  跺噙x符合條件人員名單公示表》  《20XX年度公司優(yōu)秀員工推薦表》  企業(yè)年終評優(yōu)方案3  a部份:績效考核  一、考核原則  堅持實事求是的原則:以事實為依據(jù),嚴禁被考核者或考核者弄虛作假;  堅持公平、公正的原則:嚴禁任何人以考核名義壓制不同意見,報復被考核者;  堅持以數(shù)據(jù)說話的原則:被考核者在總結中都應該以企業(yè)經(jīng)營目標為依據(jù),對照目標分析得失,切忌空談;  堅持民主、集中相結合的原則:個人述評與集中述職、分級考核與集中考核相結合?! ?.2先進事跡材料不少于400字?! 【拧⒃u選時間及申報材料內(nèi)容:  時間要求:  1.1在12月20日前,人事總務部將獲得優(yōu)秀員工資格遴選的人員名單報總經(jīng)理辦公會通過,并進行公示?! “恕⒈碚?、獎勵、處罰  通報表揚:授予20XX年年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號?! ∑?、評選步驟  資格遴選:由人事總務部對公司員工進行資格遴選(按照評選標準中第111115條款篩選),并將獲得資格遴選的員工名單進行公示,公示期為三天,如無異議,即認定結果有效?! ?全年《月度員工績效評價》平均分全公司排名前15名?! √嵤匦牛瑹釔酃?,認同公司的企業(yè)文化?! 【哂休^強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量地完成本職工作?! ×?、評選標準  工作積極主動,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責任心強?! ?yōu)先原則:在同等條件下優(yōu)先考慮:A.考勤成績更優(yōu)的員工?! 《?、范圍:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理之下全體員工(不含臨時工)?! 、切姓耸虏繉⒏髟u選區(qū)推薦的優(yōu)秀團隊相關情況匯總,報總經(jīng)辦審核評定?! 、菩姓耸虏扛鶕?jù)管理人員的自薦情況,草擬優(yōu)秀管理人員名單(含未自我推薦的管理人員),報公司總經(jīng)辦審核評定?! 、窃u選區(qū)負責人匯總后擬定本選區(qū)優(yōu)秀員工名單,經(jīng)本選區(qū)領導班子成員按公司下達的指標名額投票確定優(yōu)秀員工名單,報公司行政人事部審核?! ?.評選區(qū)負責人:各部門負責日常管理工作的人員?! 、葐T工隊伍穩(wěn)定、積極向上、團結一致、互幫互助、有團隊精神?! 、饶軌蚺嘤聦?、督導下屬,使團隊能夠發(fā)揮出最佳的職能。 ?、蕦局艺\度高,能同甘共苦,共同發(fā)展,誠實守信,敬崗愛業(yè),認同公司的企業(yè)文化和價值觀?! 、剖炀氄莆毡緧徫?
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