評先評優(yōu)方案-wenkub.com
2024-10-21 12:37 本頁面
【正文】 四、時間安排各部門請于2013年1月3日前將推薦表交至人力資源部評選委員會于2013年1月4日召開評選會，并對評選結果進行公示2日，對被選人有異議的可在公示期內以書面形式提交到人力資源部，人力資源部將進行調查。優(yōu)秀管理者等獎項由所有員工不記名投票選出，得票最多者當選為最佳管理者。216。（七）忠誠員工216。 基本要求：完成本銷量基本任務216。 對本公司有顯著貢獻的特殊行為；對提高本公司的聲譽有特殊功績；216。216。216。 基本要求：月均出勤率達98%以上。 工作業(yè)績：執(zhí)行力強，能及時、準確地完成工作任務，能提出建設性的意見和建議，并能主動、創(chuàng)造性地完成本職工作，成績顯著。 基本要求：月均出勤率達98%以上，小紅花評選第一名。 工作業(yè)績：對本職工作非常熟悉，富有創(chuàng)新精神，對部門工作有杰出貢獻的員工。 基本要求：月均出勤率達98%以上。 工作態(tài)度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進取，富有責任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協作精神，學習能力強。 基本要求：月均出勤率達98%以上，入職時間不滿一年的新員工。第五篇：評優(yōu)評先活動方案2013評優(yōu)活動方案為了弘揚企業(yè)文化，增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2013優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進個人的評選標準如下：一、成立評優(yōu)委員會，負責全面指導和協調本評優(yōu)工作。申報材料的填寫必須真實、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風考核項目的成績在前十名。申報程序：各科室于12月30日前將推薦人選報醫(yī)院辦公室（同時附崗位能手先進事跡），再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。評選條件：1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務技術，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務技術水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學科建設、技術開展、業(yè)務水平、服務技能等方面有較突出成績。2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定。申報程序：先進工作者的評選要在考核的基礎上，由各科室民主推薦，每個科室按總人數的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。3．醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚者。評定程序：在中層干部任期考核的基礎上，由院長辦公會綜合研究確定，評選出5名優(yōu)秀中層干部并進行表彰獎勵。申報程序：科室于每季度最后一個月20日前將申報文明服務示范科室的申請材料遞交至行政辦公室。5．服務風尚好。3．服務業(yè)績好。評選條件：1．服務意識強。科室整體考評總分在信息化考核中居全院前五名。與其它科室之間協作精神好，按時上報各類數據、總結、計劃，超額完成宣傳工作任務等。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學習、講團結，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質、高效、便捷服務，民主評議滿意度每月在95%以上。第四篇：評先評優(yōu)方案一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質服務鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務質量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務理念，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風建設，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度。⑥從不推卸工作責任，對于本職工作能經常提出合理化的建議（經部門領導證實）。②全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。評選程序：由各分管副總經理擬定出初選名單后，綜合部牽頭組織相關職能部門對初選人選進行考核（被考核人選同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報公司分管領導，由公司分管領導召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定優(yōu)秀干部名單，提交公司黨委研究確定。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動。評選名額：6個。評選要求：①班組全年無安全責任事故；②執(zhí)行力強，服從上級工作安排。評選名額： 2個。填寫完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打?。┘半娮游臋n報公司工會。六、評選說明（一）各單位根據實際情況選擇最符合的項目組織申報，申報項目一次有效（不接受多重多次申報）。（五）表彰獎勵。公司對各單位被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結合的方式進行。二、評選期限：三、授予榮譽稱號：先進集體、先
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