公司企業(yè)年度評優(yōu)方案(參考版)
2025-04-05 13:52本頁面
【正文】 附：《優(yōu)秀管理人員/員工自薦表》、《優(yōu)秀團隊自薦/推薦表》二〇一二年十月十一日 7 / 7。：由公司另行通知確定。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票。3．優(yōu)秀團隊評選程序⑴各評選單位根據(jù)本部門情況，填寫《優(yōu)秀團隊自薦表》，交評選區(qū)負責人匯總。2．優(yōu)秀管理人員評選程序⑴各管理人員（含評選區(qū)負責人）根據(jù)自身情況填寫《優(yōu)秀管理人員自薦表》，由評選區(qū)負責人編寫，交公司行政人事部匯總。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場監(jiān)督投票。 ⑵部門負責人根據(jù)員工自薦情況擬定本部門優(yōu)秀員工推薦名單（含未自薦員工），交評選區(qū)負責人匯總。四、評選名額：評選分為4個評選區(qū)進行。 ⑸與其他部門關(guān)系融洽。⑶部門開展工作有計劃、有制度，有成效。⑴部門員工模范遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，部門及在職員工無違法亂紀及嚴重違反公司規(guī)定現(xiàn)象。 ⑶溝通和解決問題能力強，能帶領(lǐng)團隊圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標。2．優(yōu)秀管理人員評選基本標準⑴滿足優(yōu)秀員工評選基本標準。 ⑸對客人或同事服務(wù)熱情，受到過客人或同事的好評和表揚。⑶本年度未受到過客人和同事投訴，無違規(guī)、違紀或處罰記錄，全年請事假不超過2天。6．人員、部
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