公司企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案-wenkub.com
2025-04-05 13:52 本頁(yè)面
【正文】 六、監(jiān)督執(zhí)行本辦法由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)约慈掌饒?zhí)行。⑵評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總自薦情況后擬定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單，經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達(dá)的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦名單，報(bào)公司行政人事部審核。⑷行政人事部將各選區(qū)評(píng)定的優(yōu)秀員工相關(guān)進(jìn)行情況匯總，報(bào)總經(jīng)辦最終審核批準(zhǔn)。五、評(píng)選程序1．優(yōu)秀員工評(píng)選程序采取員工自薦和部門(mén)推薦相結(jié)合的辦法，即：⑴員工填寫(xiě)《優(yōu)秀員工自薦表》，交本部門(mén)負(fù)責(zé)人，作自我推薦。⑹積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。⑵高效率的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成或超過(guò)本年度工作計(jì)劃目標(biāo)；積極反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為公司提出合理化建議。⑵、領(lǐng)導(dǎo)、分析和管理能力，受到員工的尊重和信服。⑷尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，同事關(guān)系良好。5．各部門(mén)可根據(jù)員工實(shí)際工作表現(xiàn)，適當(dāng)放寬入職時(shí)間。二、評(píng)選范圍1．優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：公司全體在職正式員工。對(duì)獲選的人員和團(tuán)隊(duì)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各部門(mén)/課室制作《優(yōu)秀員工/主管評(píng)審簡(jiǎn)報(bào)》PPT版本，于2022年12月23日前提交人力資源部，內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷、工作照、出勤、獎(jiǎng)懲、績(jī)效，優(yōu)秀事跡等，不超過(guò)5頁(yè)，用于第二輪評(píng)審前介紹之用。公司企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案一
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