【正文】 是否確實度量了它名義上要度量的概念 。 基于預(yù)期的概念建構(gòu)有效性可看作是外部的 。 ? 基于預(yù)期的概念建構(gòu)有效性 。在假定度量具有高可靠性的前提下 ， 概念建構(gòu)有效性主要取取決于系統(tǒng)誤差 XS 。 此時不包括可靠性 。 本身包括可靠性 。 與 XR有關(guān)的部分稱為可靠性 （ Reliability， 又稱信度 ） ， 指在何種程度上度量避免了隨機誤差 。 即： X0＝ XT＋ XS＋ XR 其中 ， X0為度量值； XT為真實值； XS為系統(tǒng)誤差； XR為隨機誤差 。 ? 另外 ， 度量中還會有隨機誤差 ， 如閱卷錯誤 、 記錄錯誤等 。 概念的多操作化定義 操作性界定 2 操作性界定 1 操作性界定 3 被度量的 Co n stru ct 被度量的 Co n stru ct 誤差 度量誤差來源舉例 ? 如果要研究采用多媒體手段教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)效果的關(guān)系 ， 可以設(shè)計一種實驗 ， 通過考試測度采用多媒體手段與不采用多媒體手段學(xué)生學(xué)習(xí)成績的差別 ， 以檢驗所提出的假設(shè) 。 ? 對一個變量的度量即使高度可靠 ， 即度量的隨機誤差很小 （ 實際上 ， 任何度量都不可避免會有隨機誤差 ） ， 也可能不具有高的概念建構(gòu)有效性 。 ? 操作層次的可觀測變量是對理論層次的抽象概念的一種表示 。 ? 概念的操作化過程不可避免地會包括一些不應(yīng)包括的內(nèi)容 ， 同時又沒有把一部分應(yīng)包括的內(nèi)容包括進來 ， 因而管理研究在不同程度上都存在概念建構(gòu)有效性問題 。如果抽象概念與它的操作變量之間缺乏一致性 ，理論也就難以成立和發(fā)展 。 ? 對概念的度量應(yīng)該是能夠量度絕大多數(shù)希望反映的概念 ， 而最大程度地避免不希望反映的概念和隨機誤差的影響 。 一、概念建構(gòu)有效性 ? 概念建構(gòu)有效性指的是一種操作化方案在何種程度上反映而且只反映希望度量的概念 ， 而不受其他概念的系統(tǒng)影響 。 ? 概念之間的關(guān)系可以表現(xiàn)為相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系 ，相關(guān)關(guān)系是因果關(guān)系的必要條件 。 ? 統(tǒng)計結(jié)論有效性是指關(guān)于變量之間相關(guān)變化的統(tǒng)計推論在何種程度上得到證實 。 ? 外部有效性 是指在多大程度上可以將對特定研究樣本和在特定研究環(huán)境下所得到的研究結(jié)果推廣到理論假設(shè)中所明確的總體和環(huán)境中去 ， 因而又可稱為可推廣性 （ generalibility） 。 研究有效性的類別 研究的有效性 （ Validity） 主要分為三種： ? 概念建構(gòu)有效性 （ Construct Validity， 簡稱 .） ； ? 內(nèi)部有效性 （ Internal Validity， 簡稱 .） ? 外部有效性 （ External Validity， 簡稱 .） 各種有效性的定義 ? 概念建構(gòu)有效性 是指理論中的抽象概念在多大程度上在實際研究中成功地進行了操作化 ， 即操作變量在何種程度上體現(xiàn)了它想要體現(xiàn)的理論概念的真正含義 。 ? 任何理論都是由對有關(guān)概念 、 概念間關(guān)系的描述組成 ， 并有其特定的理論背景和應(yīng)用范圍 。第四章 管理研究的有效性 ? 管理研究中，有效性（ Validity）是被普遍接受的評價研究的指標。這種評價與其說是對方法本身的優(yōu)劣進行評價，不如說是對研究方法選擇與應(yīng)用是否適當進行評價。 因此對管理研究的評價 ， 就集中在對有關(guān)概念及概念間關(guān)系研究的評價上 ， 同時考察理論的背景和應(yīng)用范圍 。 ? 內(nèi)部有效性 是指在多大程度上研究允許得出兩個變量之間是因果關(guān)系的推斷 。 三種有效性之間的關(guān)系 真實世界 特定時間、背景、對象群體 其它時間、背景、對象群體 變量 x 變量 y 概念 Y 概念 X E .V . C .V . C .V . . 統(tǒng)計結(jié)論有效性 ? 還有一種分類法是把有效性分為四種 ， 即：概念建構(gòu)有效性；統(tǒng)計結(jié)論有效性 （ Statistical Conclusion Validity,簡稱 .） ；內(nèi)部有效性和外部有效性 。 對內(nèi)部有效性則定義為：觀察到的相關(guān)變化在何種程度上可被認為是因果關(guān)系 。 這種分類方法是把前一種分類法中內(nèi)部有效性的內(nèi)容分成統(tǒng)計結(jié)論有效性和內(nèi)部有效性兩個層次 。 它反映了理論層次的抽象概念與度量抽象概念的操作變量之間的符合程度 。 考察概念建構(gòu)有效性的必要性 ? 概念建構(gòu)有效性是理論發(fā)展與檢驗的必要條件 。 研究如果缺乏概念建構(gòu)有效性 ， 無論隨后的數(shù)據(jù)分析多么復(fù)雜精細 ，研究的結(jié)論也是沒有意義的 。 概念度量誤差的基本來源 ? 概念度量誤差的一個基本來源是觀測變量對概念內(nèi)涵反映的不充分和不準確 。 實際上 ， 變量不可能只反映它感興趣的理論概念 ， 也不可能完全體現(xiàn)理論概念 。 因為可能是可靠地度量了其它概念 ， 而不是原來希望度量的概念 。 ? 學(xué)生的學(xué)習(xí)成績作為一種操作變量既反映我們希望反映的概念 “ 學(xué)習(xí)效果 ” ， 也會反映不希望反映的概念 ， 如：考試測試了與學(xué)習(xí)成績無關(guān)的內(nèi)容：學(xué)習(xí)興趣 、 考試引起的緊張 、 學(xué)生的語言能力和應(yīng)試經(jīng)驗等 ， 這些都會給測試帶來系統(tǒng)誤差 。 組成概念度量值的成份 ? 在概念域界定清楚的前提下 ， 用操作變量對概念進行度量的結(jié)果一般由三部分組成： （ 1） 希望反映的目標概念的內(nèi)容 （ 真實值 ） ； （ 2） 不希望反映的非目標概念的內(nèi)容 （ 系統(tǒng)誤差 ） ； （ 3） 隨機誤差 。 有效性與可靠性的關(guān)系 對概念度量有效性的評價包括了兩個部分： XR和XS。 ? 廣義的有效性是指操作化定義或測試的結(jié)果多大程度上能代表要研究的復(fù)合概念 。 ? 狹義的有效性是指測試結(jié)果多大程度上能避免系統(tǒng)誤差 。 ? 有效性以可靠性為前提 ， 沒有可靠性就沒有有效性 。 概念建構(gòu)有效性的層次 ? 按照理論在概念建構(gòu)有效性驗證過程中的作用 ， 可以將概念建構(gòu)有效性區(qū)分為： ? 屬性有效性 指在概念建構(gòu)有效性驗證過程中 ， 不考慮理論的作用 （ 理論只用于最初定義概念 ） ， 在理論的真空中考察概念與其度量變量之間是否一致 ，屬性有效性是內(nèi)部的 。 指對概念的度量是否與根據(jù)理論推演出的預(yù)期結(jié)果一致 。 屬性有效性 ? 屬性有效性包括： ? 表面有效性 （ Face Validity） ； ? 內(nèi)容有效性 （ Content Validity） ： ? 會聚有效性 （ Convergent Validity） ； ? 差別有效性 （ Discriminant Validity） ? 廣義的 屬性 有 效 性 還 包 括 可靠性（ Reliability） ， 可靠性指度量在何種程度上避免了隨機誤差 ， 可靠性是有效性的必要條件 。 表面有效性評估是個主觀過程 ，但它通常是有效性評價的先決條件 ， 觀念度量多數(shù)情況下必須首先通過表面有效性檢驗 。 度量方案中的項目越充分地代表了待測概念的概念域 ， 就越具有內(nèi)容有效性 。 ? 會聚有效性表明用不同方法度量同一概念所得出的度量結(jié)果的相關(guān)程度 。 ? 不同度量方法有著互不相關(guān)的不同的誤差來源 （ 理想狀態(tài)下 ， 不同度量方法之間應(yīng)不具有共同的干擾因素 ） ， 但度量同一概念的不同變量應(yīng)高度相關(guān) 。 ? 差別有效性反映擬度量不同概念的變量之間不相關(guān)的程度 ， 表明了擬度量不同概念的變量在何種程度上度量了相異部分 。 基于預(yù)期的概念建構(gòu)有效性 ? 基于預(yù)期的概念建構(gòu)有效性包括：