【正文】 ? 管理研究中存在的倫理道德問題 、 研究可能產(chǎn)生的社會影響等 ， 也應(yīng)該成為研究評價的內(nèi)容 。 新的證據(jù)可能會引起對原有研究方法的修正 ， 或需要開發(fā)出一種新的方法來滿足研究的要求 。差別有效性的審核在操作上有一定的困難 。 也就是說 ， 要保證參數(shù)控制的有效性 。 即：事先控制某些參數(shù)使之處于某種狀態(tài) ， 然后在此基礎(chǔ)上研究問題 。 如果有一種理論認(rèn)為企業(yè)績效是 “ 企業(yè)競爭力 ” 的構(gòu)成因素之一 ， 那么 “ 企業(yè)績效 ” 的測試結(jié)果與 “ 企業(yè)競爭力 ” 的測試結(jié)果之間應(yīng)該具有一致性 。 決定外部有效性的是理論研究的初始假設(shè) 、 初始約束 、 邊界條件與真實(shí)世界的符合程度 。 ? 在純理論研究中 ， 由于假設(shè)不依賴經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)證實(shí) ，因而有效性概念需做一些修正 。 ? 要說明的是 ， 自然背景下的研究的外部有效性并不一定大于實(shí)驗(yàn)背景下的研究 ， 外部有效性的大小要視進(jìn)行研究時的具體情況而定 。 ? 解決上述矛盾的關(guān)鍵在于明確研究的目的 ，即研究是側(cè)重于發(fā)現(xiàn)變量間的因果關(guān)系 ，還是更注重研究結(jié)論在現(xiàn)實(shí)世界的推廣 。 理論推廣的有效性 ? 由于理論具有一定的抽象性和概括性 ， 從研究結(jié)果中提升出來的理論可以對同類具體事物具有一定的解釋和論證力 。 研究成果的理論推廣 ? 由于定性研究不使用隨機(jī)抽樣方法 ， 不能像定量研究那樣將從樣本中得到的結(jié)果推廣到從中抽樣的人群 ， 定性研究不能使用定量意義上的推廣有效性的概念 。 相關(guān)關(guān)系推廣的有效性 ? 相關(guān)關(guān)系推廣的有效性是指在樣本數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系是否可以推廣到總體中 ， 即兩個變量相關(guān)與否的結(jié)論與真實(shí)世界在何種程度上一致 。 隨機(jī)抽樣及其優(yōu)點(diǎn) ? 隨機(jī)抽樣的基本原理是：如果總體中的每一個成員及其組合都有同樣的機(jī)會被選入樣本 ， 從這一總體中抽取的樣本就能夠代表總體 。 效果推廣的 外部有效性 ? 與效果推廣有關(guān)的外部有效性涉及研究設(shè)計(jì)中的抽樣方案及其實(shí)施 。 ? 通過對不同對象 ， 在不同時間 、 背景下由不同研究者進(jìn)行的重復(fù)研究 ， 可以驗(yàn)證理論的外部有效性 。 ? 背景因素 研究背景與理論假設(shè)中要推廣到的環(huán)境之間的差別 。 外部有效性 ? 評價研究結(jié)論可推廣度的標(biāo)準(zhǔn)稱為外部有效性 （ External Validity） 。 管理 研究面向?qū)嵺`的特點(diǎn)要求研究者盡可能地將其研究結(jié)果推廣到更加廣泛的應(yīng)用范圍 。 這些原因主要包括： ? 觀察不準(zhǔn)確；以偏概全 ， 把少數(shù)情況當(dāng)成普遍模式； ? 觀察片面 ， 一旦人們認(rèn)為某種模式存在 ， 就會特別注意那些與此模式相符的事實(shí)而忽視不符的事實(shí)； ? 信息推理 ， 當(dāng)科學(xué)觀察與原先假設(shè)有出入時 ， 人們往往尋找理由來解釋； ? 非邏輯推理 ， 如 “ 賭徒幻覺 ” ， 假定長時間輸后必贏；在對現(xiàn)象的理解中自我介入； ? 過早結(jié)束研究；將難以解釋的因素神秘化等等 。為達(dá)到這個目的 ， 通常采用 “ 隨機(jī)設(shè)置 ” 的方法 。 ? 影響內(nèi)部有效性的因素主要有： （ 1） 選擇偏差 （ 2） 研究對象的成熟過程 （ 3） 研究對象對研究本身的反應(yīng) （ 4） 研究對象狀況的變化 （ 4） 歷史事件 （ 5） 度量工具的變化 （ 6） 統(tǒng)計(jì)回歸 （ 7） 研究者自身的原因 選擇偏差 ? 選擇偏差是指用以比較的研究對象在一開始可能就是有差別的 ， 因而觀測結(jié)果的差異并不一定是假設(shè)的原因?qū)е碌?。 ? 在實(shí)際研究工作中 ， 這一條件較難滿足 。 ? 測量的可靠性差 ， 即測量過程中未能有效地消除隨機(jī)誤差 。 變量間相關(guān)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證的四種情況 ? 從經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)得到的有關(guān)變量間是否存在相關(guān)關(guān)系的結(jié)論有時可能與事實(shí)不一致 ， 因而是錯誤的 。 然而 ，這并不表示在具體應(yīng)用時就沒有其他因素來決定度量的有用性 。 ? 因果關(guān)系存在的第二個標(biāo)準(zhǔn)是兩個變量之間存在著相關(guān)關(guān)系 。 因果關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證 ? 在管理研究中 ， 要確認(rèn)概念間的因果關(guān)系推斷 ， 一要通過理論本身的內(nèi)部一致性檢驗(yàn) ， 這是依靠邏輯和數(shù)學(xué)論證的嚴(yán)密性和完備性來保證的 ， 二要通過經(jīng)驗(yàn)層次的驗(yàn)證 ， 這要依靠對數(shù)據(jù)的客觀分析來證實(shí) 。 因果關(guān)系推斷方法 （ 2） 求異法 考察兩個場合 ， 被研究現(xiàn)象在一個場合出現(xiàn) ，在另一個場合未出現(xiàn) ， 而這兩個場合中又只有一個不同的情況 ， 那么 ， 這個唯一不同的情況與被研究現(xiàn)象之間有因果關(guān)系 。 為推斷因果關(guān)系成立必須盡可能避免假因果關(guān)系的干擾 。 二、內(nèi)部有效性 ? 因果關(guān)系 ? 因果關(guān)系是指一個概念的變化引起另一個概念的變化 ，作為原因的變量稱為自變量 （ independent variable） ，作為結(jié)果的變量稱為因變量 （ dependent variable） 。 提高概念建構(gòu)有效性的過程控制方法 確定概念域 生成度量項(xiàng)目 對度量項(xiàng)目去粗取精 試收集數(shù)據(jù) 收集數(shù)據(jù) 評價可靠性 評價有效性 度量結(jié)果描述 8 7 6 5 4 3 2 1 文獻(xiàn)研究 文獻(xiàn)研究 經(jīng)驗(yàn)調(diào)查 情景描述 個案研究 相關(guān)系數(shù) α 參數(shù) 因子分析 α 參數(shù) 其它統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)方法 多屬性－多方法矩陣 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有效性 理論有效性 均值 其它統(tǒng)計(jì)分布參數(shù) 步 驟 建議采用的技術(shù)或參數(shù) 提高概念建構(gòu)有效性的要點(diǎn) ? 在操作化之前對概念的界定要清楚 ， 這是進(jìn)行有效研究的前提 。 理論有效性 A B C D a b c d 概念 理論邏輯 變量 經(jīng)驗(yàn)關(guān)系 理論有效性評價的邏輯結(jié)構(gòu) ? 概念建構(gòu)理論有效性檢驗(yàn)在邏輯上是基于以下四個獨(dú)立假設(shè)： ① 概念 A與概念 B具有相關(guān)關(guān)系； ② 變量 a是對概念 A的有效度量； ③ 變量 b是對概念 B的有效度量； ④ 變量 a與變量 b相關(guān)； ? 其中只有假設(shè) ④ 是能直接被經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)所證明的 。 概念建構(gòu)的理論有效性評價 ? 會聚有效性和差別有效性只能說明不同方法測量的是同一或不同概念 ， 不能保證這個概念就是希望測量的概念 。 將對每道題回答的成績作為一個可觀測變量 ， 如果分析表明這些成績能夠反映想要測度的閱讀理解 、 數(shù)學(xué)抽象思維和藝術(shù)形象思維能力 ， 則認(rèn)為這種考試具有維度有效性 。 基于預(yù)期的概念建構(gòu)有效性評價 ? 概念建構(gòu)有效性也可以通過判斷度量的結(jié)果是否與根據(jù)有關(guān)理論等對概念所做出的預(yù)期之間的一致性來評價 。 （ 3） 所有的異屬性－同方法三角形 ② 和異方法三角形 ④ 中的相關(guān)關(guān)系模式應(yīng)該相同 。 它表明對同一屬性用不同方法進(jìn)行的度量結(jié)果間的相關(guān)關(guān)系應(yīng)該高于屬性和方法都不相同的兩個度量之間的相關(guān)關(guān)系 。 ? 有效性對角 ③ 描述了度量的會聚有效性 ， 即：使用不同方法度量同一概念所得出的度量結(jié)果之間的一致程度 。 矩陣由 4種元素分塊組成 ， 分別在分塊左上角用數(shù)字標(biāo)識： ① 可靠性對角； ③ 有效性對角； ② 異屬性－同方法三角形； ④ 異方法三角形 。 產(chǎn)生多屬性多方法矩陣的方法和屬性應(yīng)該盡可能獨(dú)立 。 差別有效性評價 ? 差別有效性表示對一個新概念的測度在多大程度不是由測度變量與別的變量的相關(guān)性導(dǎo)致的 。 （