【正文】 括（） A．合理的決策標準 C．系統(tǒng)的決策觀念 D 科學的決策程序 7．決策樹的構(gòu)成要素包括（） C．方案枝 D．狀態(tài)節(jié)點 E．概率枝 8．現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括（）。 ，企業(yè) B專賣者，消費者 ，中間商 D．企業(yè)，中間商 （）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié) A．長度 B．寬度 C 層次 數(shù)目 34．企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力 35（），即企業(yè)在一定地區(qū)，一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 A．品牌名稱 B．商標 D 記號 30. 下列不屬于投入 期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。 A．企業(yè)營銷機會 B．企業(yè)競爭機會 C．企業(yè)優(yōu)勢機會 D．企業(yè)實踐機會 27.（）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。將以上過程排序正確的為（）。 A．顯性，隱性 B．男性，女性 C．城市，農(nóng)村 D 現(xiàn)實，潛在 （）不同，可將市場分為商品市場、服務市場、技術(shù)市場、金觸市場、勞動力市場和信息市場 A．買方的類型 C．交換對象 22.（）提供的產(chǎn) 品具有以下特性 :不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知 A．服務市場 B 商品市場 C．技術(shù)市場 D．金融市場 23．消費者市場是指所有為了（）而購買商品或服務的個人和家庭所構(gòu)成的市場。將四個階段按順序排列正確的是〔）。③①② D。 D 穩(wěn)定戰(zhàn)略 11．企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的（） A．主體 B．客體 C．內(nèi)容 D．重點 12（）是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù) A．實際成效 C．戰(zhàn)略評價標準 D．糾偏行動 13 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就（），經(jīng)營越（）， A．大，安全 B．大，危險 C．小，安全 、危險 14. 當經(jīng)營安全率低于（）時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。（）是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領(lǐng)域。 A．采購管理 C．企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 6．在 SWOT 分析圖中，位于 第 Ⅱ 象 限的企業(yè)應采?。ǎ?zhàn)略。 A．總體性和長遠性 B．總體性和全局性 C．全局性和系統(tǒng)性 D．長遠性和風險性 2．當整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（）．導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（）。 A，完全勞動行為能力人 C．無勞動行為能力人 E．喪失行為能力人 23．各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是（）。 A 勞動合同關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系 C．勞動服務法律關(guān)系 E．勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) 19. 勞動法律關(guān)系的特征包括〔） B 其內(nèi)容是權(quán)利和義務 C 勞動服務法律關(guān)系 E．具有國家強制性 20．勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（） A．用工權(quán)利能力 B．用工行為能力 D．勞動權(quán)利能力 E．行為能力 21．勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的（）。 A 勞動合同法 C．用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法 D．職工民主管理法 E．勞動爭議處理法 15．勞動標準法的構(gòu)成為（） A 勞動合同法 B．集體合同法 C．工作時間法 E．勞動安全衛(wèi)生標準法 16. 勞動保障法的構(gòu)成為（） A．促進就業(yè)法 B．職業(yè)培訓法 C．社會保險法 D勞動福利法 E 勞動安全衛(wèi)生標準法 17．勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（）。 A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E 合同解釋 10．下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有（） A．促進就業(yè)法律制度 B．勞動標準制度 C 職業(yè)培訓制度 D．社會保險和福利制度 11．社會保險制度的主要內(nèi)容包括（） A．社會保險的體制 C．社會保險的種類 D．社會保險的適用范圍 E．社會保險的籌集、運營和管理 12. 按照勞動法的所有制結(jié)構(gòu)模型， 將勞動法體系劃分為（）。 A．反映勞動法律部門的特點 C．指導勞動法的制定、修改和廢止 實施 E．有助于理解、解釋勞動法 3．勞動法基本原則的內(nèi)容是（） A．保證勞動者勞動權(quán)的原則 B．平等就業(yè)權(quán)原則 C．勞動關(guān)系民主化原則 D．自由擇業(yè)權(quán)原則 E．物質(zhì)幫助權(quán)原則 4．勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（） A．平等就業(yè)權(quán) B 基本保護 C．自由擇業(yè)權(quán) D 全面保護 E．優(yōu)先保護 5．下列屬于勞動權(quán)的是（）。勞動法基本原則的特點是（）。 A．勞動法律形式 B勞動法律淵源： D．勞動法律事件； 35.（）是指以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消：滅，具有一定法律后果的活動。雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體 A 勞動法律原則 28．運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動 法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的（）調(diào)整。 A勞動合同關(guān)系 B 勞動行政法律關(guān)系 C 勞動服務法律關(guān)系 D 勞動法律淵源 26 （）是勞動服務主體與勞動關(guān)系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系。 C．勞動權(quán)利 23.（）即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系 24.（）是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。非強制性 B．最低，非強制性 ，強制性 D 最低，強制性 18.（）在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老，患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償 A．促進就業(yè)法律制度 C 職業(yè)培訓制度 D．社會保險和福利制度 19. 勞動法監(jiān)督檢查的（）既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī) 范的實施狀況 A．內(nèi)容 B．目的 D．方式 20〔）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務關(guān)系 B 勞動合同關(guān)系 C 勞動行政關(guān)系 D 勞動服務關(guān)系 21. 勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的（）為其條件。 A勞動合同 C．司法解釋 D 集體合同 13．（）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議 C．司 法解釋 14.（）是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ) A．法官法 C．習慣法 15.（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。 A．勞動法律 B．憲法 10．將① 憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是〔）。 A．自由性 B．社會性 C．互濟性 D 補償性 6.（）在國 家的法律體系中具有最高法律效力。 A．基本保護 C．全面保護 4. 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、（）共同參與決定。D 3. ABE 4. ABC 5. ACE 6. ABCE 7. ABC 8. BC 9. ABE 10. ABC 11. ABCD 12. BC 13. ABDE 14. ABCD 15. CD 16. BE 17. ACD 18. BD 19. BDE 20. ACE 21. ACE 22. ADE 23. ABCD 24. ABCD 25. ABC 第二章 勞動法 一、單選 1. 勞動法的首要原則是（）。 C．調(diào)整利率 D．調(diào)整貼現(xiàn)率 E．公開市場業(yè)務 23．擴張性的貨幣政策措施和作用有（）。 E．工會 20．對就業(yè)總量影響最大的