人力資源管理招聘實訓(xùn)總結(jié)-文庫吧資料
2025-05-22 00:40本頁面
【正文】 會被人家認為你的誠信有問題。自薦書當(dāng)中的自薦信是非常重要的，也是核心的組成部分，因為它將決定著你的能否被面試，而且你要通過自薦信來展示自己，盡可能地把自己的東西都展示出來，讓招聘人員能夠?qū)δ阌兴私?，這樣你才能夠有機會被面試。在寫好一份自薦書的時，需要能夠吸引招聘人員的興趣才行，作為招聘人員，要善于分析自薦書的好壞，正確使用一些技巧來篩選自薦書。本周通過對招聘實訓(xùn)的具體學(xué)習(xí)，讓我們對招聘的知識有個更加深刻的了解，為未來的人力資源工作奠定基礎(chǔ)。此項資料與下周三（ 12 月 7 日）上課前以團隊為單位由學(xué)委統(tǒng)一收齊后交給老師。 （三）總結(jié) 課上總結(jié)：各團隊同學(xué)分別總結(jié)分析模擬招聘工作，派代表上臺進行總結(jié)發(fā)言。（ 40 分鐘） 要求各團隊主考官精心組織，做好招聘記錄；要求應(yīng)聘同學(xué)認真填寫招聘表格，沉著應(yīng)戰(zhàn)。每家企業(yè)宣講時間不超過 2 分鐘。 請各團隊將招聘相關(guān)資料的樣稿于（下周二） 之前交由學(xué)委統(tǒng)一收齊后發(fā)送至 。 一 、 實訓(xùn) 內(nèi)容 本次實訓(xùn)分為準備工作，正式實施和總結(jié)三個環(huán)節(jié)進行，各環(huán)節(jié)內(nèi)容要點如下： （一）準備工作 各團隊（大組）作為招聘企業(yè)事先準備企業(yè)簡介、招聘廣告（圖片格式）、招聘計劃、招聘表格（包括求職人員登記表、面試提綱、面試評價表等）；另外，為了保證我們模擬招聘的可操作性，希望各團隊確定招聘職位時盡量選擇同學(xué)們可能勝任的崗位，如行政助理、人力資源部助理、招聘專員等職位以便求職者選 2 擇，每家公司招聘員工不得超過 5 人。 通過本實訓(xùn)的練習(xí)，將招聘管理的知識體系與招聘的操作技能融為一體，掌握學(xué)生熟悉招聘的流程，掌握招聘環(huán)節(jié)的組織方法和操作技巧，熟練掌握招聘過程中
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1