【正文】 良造成的退料； B 內部不良來料類退料：公司內部因前工作段加工來料不良造成的退料； C 數(shù)據(jù)錯誤類退料：計劃材料過多、領料領多、交接數(shù)據(jù)出錯等原因造成的退料； D 余料類退料：材料在使用過程中產生的正常余料須退與倉庫再利用的退料。 改出的正品料不能混雜擺放，尺寸長度不一、厚薄不一、材質不一的料 ,不能放在一起 ,改出的料須掛牌； 無破裂、疤節(jié)、腐朽的料不能改短使用； 當班改不完的材料不能放入 (廢料 )角木料中； 改料時，正品尺寸 以疤節(jié) ,破裂的腐朽部分為基礎。 第三條 下料時，必須嚴格按照企劃清單備料尺寸下料。所有的材料在使用過程中，應該發(fā)揮其最大用度，要求使用到已不能再使用為止。 第五條 倉庫選料時，倉庫品管同時配合，進行驗收鑒定。 第三條 倉庫發(fā)木材時，應嚴格按照物控所開領料單的材種、級別和數(shù)量發(fā)料，不允許出現(xiàn)級別混淆 。 發(fā) 料 第一條 倉庫必須執(zhí)行 “ 見單發(fā)料 ” 的原則，只有在收到物控開具的領料單之后，倉庫方可發(fā)料 。 （ 7） 所有批量使用的材料，不允許重復開單。 （ 5） 所有產樣提前領用的材料，物控須記載，在批量生產開單中給予扣除。對于超 標準的領用材料，物控有權予以拒絕。 （ 2） 為便于核算成本，木材、板材、油漆、外包、外購、五金、主體包材及部分輔助包材需分批量分單件開單，砂紙砂帶及部分輔助包材需分批量但可不分單件開單，低值易耗類不分批量不分單件開單。開領料單，領料單上的領用數(shù)量須用中文大寫。 第二條 所有領料單由物控開具，領料單一旦開具，不得涂改、添加、刪減等。 五、 材料的發(fā)放與領取 開 單 第一條 所有材料全部由倉庫發(fā)放，領料時憑 “ 領料單 ” 發(fā)料。 第三條 所有從倉庫借走的材料，還回倉庫時應保證不出現(xiàn)損壞、欠數(shù)、變質等問題。 第二條 對于一些數(shù)量較少的材料和標簽、說明書等材料，經(jīng)現(xiàn)場負責人簽字驗收之后，可以直接交給現(xiàn)場各班線收管。 緊急特殊材料是指急于使用但按一般采購程序不能及時購買回廠的材料，此類材料購買回廠后 ,購買人員憑發(fā)票到公司報銷購買材料款。 、辦公用品時： 廠辦 批準。 第二條 一般性材料計劃由公司生產經(jīng)理批準；各部門申購的后勤材料、辦公材 料由行政部經(jīng)理審批；緊急特 38 殊申購材料由各部門主管審批之后直接購買。 第三條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予懲戒， 分為警告、記過及免職三種，其處理范圍如下： （一） 有下列情況之一且有具體事證者，應予警告： 上班遲到、早退或中途溜號； 穿拖鞋或赤膊上 班的； 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的； 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的； 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；涂寫墻壁、設備有礙觀瞻者； 門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度 33 行為，但未造成不良后果的； 當月上班遲到、早退累計已達到三次以及曠工半天的； 工具、材料等，不按規(guī)定存放的；擅用他人工具及設備者； 拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶之物品者； 1 未經(jīng)準許擅帶外人入廠參觀者；攜帶 眷屬、小孩在工作場所有礙秩序者； 1 上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）； 第四條 有下列情況之一者，予以記過處分： １、 曠工一天的；謊報考勤的； ２、 在禁煙禁火區(qū)擅自明火的； ３、 非緊急情況，未經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的；隨意挪用、損壞設備或安全器材的； ４、 有賭博或打架斗毆行為的；行為不檢，有損工廠聲譽者； ５、 在工作場所喧嘩口角者；對同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者； ６、 指揮不當或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯誤， 34 使工廠發(fā)生損失者； ７、 有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實 情的； 1 違反工藝操作規(guī)程和安全產管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失 500 元以下的各類責任事故的；發(fā)生產品的質量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在 500 元以下的；因工作失職，造成財產受損或失竊500 元以下的； 1 占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；無正當理由，延誤公事致工廠發(fā)生損失者；未經(jīng)準假，而擅離工作崗位者； 1 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的； 1 半年內受警告二次者； （對給工廠和公司造成經(jīng)濟損失的，還可給予一定的經(jīng)濟懲罰） 第五條 有下列情況之一者，應予免職，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公安、司法機關處理： １、 有賭 博行為，教育后仍不改的；有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 35 ２、 利用職權營私舞弊者；擅自挪用本廠資金和財產、經(jīng)教育不及時歸還的； ３、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的； ４、 工作不負責任，產生廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，并造成嚴重經(jīng)濟損失的；有意損害公共財物的； ５、 連續(xù)曠工三天或一個月內累計 6 ６、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； ７、 利用工廠名義，在外招搖撞騙者；散播有損工廠之謠言，而防害工作秩序者； ８、 觸犯國家刑事法律的； ９、 無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、 生活秩序和社會秩序的； １０、 泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的； １１、 對本身職務不能勝任，調崗后仍不能勝任者； １２、 脅迫上級主管或蓄意違抗合理指揮，或 36 打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者；故意過失行為，而引起事故者； １３、 有煽動怠工或罷工之具體事實者； １４、 一年內記過三次者； 37 第七章 材料管理制度 為了合理利用材料 ,節(jié)省人、物力以及機械設備的耗費 ,加快生產進度和材料使用的周轉速度 ,實現(xiàn)生產過程中人、財、物的良性循環(huán) ,降低生產成本 ,提高公司經(jīng)濟效益 ,特制定本管理制度 : 一、 計劃工作的分類 常用材料的計劃 工作的實施按以下安排分工： 、板材類、薄片類、外包類、油漆類、包材類、膠水類：物控負責計劃； ：倉庫負責計劃； ：機修部負責計劃； 、辦公類材料：行政部負責計劃； （如臨時申購的材料、設備緊急維修材料等）：由各部門經(jīng)理負責計劃； 6. 輔材類：生產辦負責計劃。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。 31 第六章 獎懲制度 第一條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。所有請假需提前辦理手續(xù)，提出書面申請，突發(fā)情況可電話請假，但上班后 1 日內需補辦請假手續(xù)。（對于責任不清的工傷處理，需經(jīng)過公司法務人員核準。 第六條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面 報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。 第四條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月 5 號前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的依據(jù)?？记趩T必須對考勤的正確性負責。 第二條 上下班作息時間，根據(jù)生產經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠辦作出決 定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 工具應放于工具箱中；尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。 使用電氣器材時，應注意絕緣是否完全及是否有導電物體接近電源；玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。 竊案發(fā)生后，應保護現(xiàn)場，報有關單位偵察。警衛(wèi)人員 應隨時注意進出人員。 電器設備應經(jīng)常檢查，爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經(jīng)常檢查。 滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，保持 隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。 第三條 火災防護： 易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不得攜入工作場所。 第二條 領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的準則，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。 27 第四章 工廠安全管理 準則 第一條 本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。另外 ，對外購成品和工廠成品要分開 第十四條 銷售部門 需 提供 “ 月份成品出庫數(shù)量明細表 ” 、“ 月份應收帳款明細表 ” 、 “ 月份客戶對賬單（含上月余額、本月余額） ”。 第十一條 車間每月應編制原材料主料運營情況表，車間的原材料領用數(shù)量加上上月車間盤點數(shù)量必須等于本月盤存數(shù)量加上本月入庫成品數(shù)量，車間編制的本月成品入庫數(shù)量表與成品倉庫編制的成品入 庫明細表必須相等。 第九條 原材料出庫必須開領料單，月末編制原材料出庫明細表，車間編制原材料領用明細表，兩個部門數(shù)量必須核對無誤。 第七條 供應商送貨單和工廠原材料倉庫的入庫單進行單價、數(shù)量、金額的一一核對，由采購、原材料倉庫核實后填表連同供應商對帳單報工廠財務；采購以本月采購情況統(tǒng)計表，原材料庫以類別材料入庫明細表反映。若是公司下單，一般情況下，工廠銷 售價格下降 10%；特殊情況下，可能下浮比例大于 10%，屆時另 25 行規(guī)定。對于工廠外購原材料，統(tǒng)一由 工廠 財務審核， 廠長 簽字 確認 后付款。 第三條 貨款管理：對涉及銷售收款，銷售人員不得接觸銷售現(xiàn)款，一律由 工廠 收回；開展銷售業(yè)務應將賒銷和現(xiàn)銷分離開來，銷售價格、銷售條件、運費、折扣必須在銷售前辦理審批手續(xù)；工廠負責方（工廠銷售方）無權收回任何貨款。 24 第三章 財務制度 一、 現(xiàn)金管理制度 第一條 工廠財務實行獨立核算，自負盈虧，有權處理低值易耗品。 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理： 屬于職權范圍內的可即時處理。 第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。禁止在工作時間大聲喧華。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過 23 第三條 維護好室內秩序。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。 ? 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處 ? 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。如遇特殊情況，需先報綜合辦批 準。 ? 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 b) 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： ? 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。 應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴 20 拒攜入。 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。 19 第二條 警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守 應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。 第十條 員工退出宿舍時，必須到 廠辦 辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償。探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。 第八條 保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水 表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規(guī)定處罰。 第七條 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告宿舍保安請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工 自行 負責。員工自己財物自己保管， 18 任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規(guī)定處罰。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火 災事故，保證公私財產不受損失。嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。員工必須由正門 進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西