【正文】 德是指（）(4 分)? ? 政治思想表現(xiàn) 社會公德(1/10)、公務員培訓的種類有（）。(3 分)? 錯誤(1/10)、在對公務員處分的整個過程中，堅持（）及手續(xù)完備的原則。(3 分)? 錯誤(9/10)、調研員、副調研員是綜合管理類非領導職務序列的職務。(3 分)? 錯誤(7/10)、現(xiàn)代意義上的文官制度產生于中國的科舉制。(3 分)? 正確(5/10)、公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一 級機關提出再申訴。(3 分)? 錯誤(3/10)、領導職務是指在各級行政機關中，具有組織、管理、決策、指揮職能的職務。(2 分)申訴控告(15/15)、我國規(guī)定了從國家級正職到鄉(xiāng)科級副職的（）個領導職務層次。(2 分)? 中華人民共和國公務員法(13/15)、在我國公務員的義務與權力中，既是公務員權利，又是公務員義務的是（）。(2 分)? 24 個月(11/15)、我國公務員分類制度的模式是（）。(2 分)? 只寫評語，不定等次(9/15)、下列哪項不是公務員的經濟權利（）。(2 分)? 軍事指揮類(7/15)、公務員考核中最重要的一項考核原則是（）。(2 分)? 公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。(2 分)控告(4/15)、國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（）。(2 分)? 退休(2/15)、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正 職的，應當在副職崗位工作（）年以上。(4 分)? A、探親制度 C、年休假制度 D、工時制度(10/10)、公務員現(xiàn)行的休假包括（）。(4 分)? A、喪葬補助費B、一次性撫恤金 E、遺屬生活困難補助(8/10)、公務員津貼的主要類型有（）。(4 分)D、崗 位津貼 E、地區(qū)津貼(6/10)、公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，不僅包括（），還包括（）、（）和（）。(4 分)? A、公務員 D、機關(4/10)、公務員申訴程序的種類有（）。(4 分)? ? A、喪葬補助費 B、一次性撫恤金 E、遺屬生活困難補助(2/10)、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。(3 分)? B、錯誤(10/10)、我國公務員制度規(guī)定，公務員原則上一人一職，確因工作需要，允許個別公務員 在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。(3 分)? B、錯誤(8/10)、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾 正。(3 分)? B、錯誤(6/10)、回避制度是對公務員的一切親屬關系作出的限制規(guī)定。(3 分)? A、正確(4/10)、被辭退的公務員不再享有法定待遇，即不可以享受待業(yè)保險。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。(2 分)? B、控告(1/10)、我國公務員實行職務級別工資制度。(2 分)? C、轉任(14/15)、我國的申訴受理機構基本屬于（）。(2 分)? D、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。(2 分)A、補貼(11/15)、（）的重點則是公務員對機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的 準確性、嚴肅性。(2 分)? B、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系(9/15)、根據(jù)公務員法的規(guī)定，下列應實行地域回避的公務員是（）。(2 分)? D、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避(7/15)、（）是對有過錯失誤或不適合擔任現(xiàn)任領導職務的公務員的一種組織和個人相結 合的追究和處理措施。(2 分)? B、退休(5/15)、依照現(xiàn)行國家公務員工資制度，下列表述中正確的是（）。(2 分)? 職鍛煉 A、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛(3/15)、我國的申訴受理機構基本屬于（）。(4 分)A、數(shù)量 B、質量 C、效率(1/15)、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。(4 分)A、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的 B、忠于職守，積極工作，成績顯著的 C、為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 D、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的 E、同違法違紀行為作斗爭，有功績的(9/10)、公務員獎勵的種類包括（）。(4 分)B、減輕 C、加重 D、撤銷 E、解除(7/10)、公務員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。(4 分)? A、公開考試 C、嚴格考察(6/10)、物質獎勵的方式包括（）。(4 分)C、直接選聘 D、公開招聘(3/10)、委任制的產生方式是（）。(3 分)? A、正確(1/10)、我國國家公務員的考核等次包括（）。(3 分)? B、錯誤(9/10)、公務員降職屬于任用范疇，是由于公務員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。(3 分)? B、錯誤(7/10)、國家公務員任職培訓的時間不少于 20 天。(3 分)? B、錯誤(5/10)、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。(3 分)? A、正確(3/10)、從性質看，公務員培訓屬于普通教育的一部分。(2 分)? C、績(1/10)、聘任制公務員與所在機關在履行合同中發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 30 日內向人事爭議促裁委員會申請仲裁。(2 分)? A、基本稱職(14/15)、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（）天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)D、注重實績(12/15)、我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。(2 分)? C、5 年(10/15)、我國各省公務員錄用考試的領導機構是（）。(2 分)? D、激勵的作用(8/15)、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（）。(2 分)? C、本級人大或者本級人大常委會(6/15)、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。(2 分)? A、兩(3/15)、初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的權利 B、職務方面的權利 C、經濟方面的權利 D、身份方面的權利(1/15)、國家公務員更新知識培訓的對象是（）。(4 分)C、國家安全部門的特種技術職位 D、外交部門的高級翻譯職位 E、公安部門的法醫(yī)鑒定職位(9/10)、西方國家公務員管理遵循（）。(4 分)? ? A、職位 B、資歷 D、學歷(7/10)、西方國家公務員制度發(fā)展經歷的幾個時期包括（）。(4 分)? A、行政執(zhí)法類 D、專業(yè)技術類 E、綜合管理類(5/10)、構成公務員職位分類的因素有（）。(4 分)? ? A、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢(4/10)、我國已有的職位類別包括（）以及法官和檢察官類。(4 分)C、職位分類 D、品位分類(2/10)、19861988 年，我國形成了建立國家公務員制度的“三大要件”，即（）。(3 分)? A、正確(10/10)、公務員義務、權利與公民義務、權利與政黨、社會團體組織成義務權利基本相 同。(3 分)? B、錯誤(8/10)、《彭德爾頓法》為英國文官制度奠定了基礎。（(3 分)? A、正確(6/10)、我國的公務員同西方國家一樣，必須保持政治中立。(3 分)? A、正確(4/10)、公務員是行使國家行政權力，執(zhí)行國家公務的，因而對其權力不應加以義務的約 束。(3 分)? A、正確(2/10)、我國公務員不存在“政務官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。(2 分)? 科員和辦事員(15/15)、下列哪項公務員權利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（）。(2 分)C、申訴控告(13/15)、以下（）不屬于我國公務員管理機構的職能。(2 分)? C、職位(10/15)、我的測試(2 分)? A、1(11/15)、我國公務員的管理機構是（）。(2 分)? D、以“事”為中心(8/15)、關于公務員權利與義務，以下說法錯誤的是（）。(2 分)? C、軍事指揮類(6/15)、（）是我國公務員應當具備的首要條件。(2 分)? B、《中華人民共和國公務員法》(3/15)、1883 年 1 月，國會通過了________,這個法律的出臺標志著美國文官制度的形成。(美國)ZH.《中華人民共和國公務員法》的施行時間是(2006年1月1日)，受單位派遣到某大學接受會計電算化課程培訓，這種培訓應屬于(專門業(yè)務培訓)，不改變人事關系，這種交流形式是(掛職鍛煉)、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（行政執(zhí)法類職位），在一年內已經累計35天，他應該被(辭退)（因事?lián)袢耍┑谌汗珓諉T制度講座答案公務員制度網(wǎng)上作業(yè)參考答案(1/15)、我國公務員的管理機構是()。（27級）（掛職鍛煉）(共青團中央)（撤職），屬于精神獎勵的是(獎章)（副科長）(同學關系)（父子關系）（司法機關）（考核確定為稱職）（降職）（教育部巡視員）（某縣環(huán)保局科員）（某鄉(xiāng)長）（選舉產生），不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是(轉任)，不屬于錄用公務員必須具備的資格條件是（具有MPA專業(yè)學位），不屬于我國公務員級別晉升的依據(jù)是(工資報酬)，對公務員降職不正確的陳述是（降職是一種處分），公務員培訓情況、學習成績不作為（降職的依據(jù)），關于退休公務員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（不用繳納），可以實行聘任制的公務員職位是（軟件設計師），屬于公務員處分種類的是(降級)，屬于公務員處分種類的是（警告），屬于公務員的是（公安派出所所長），屬于公務員申訴事由的是(取消錄用)，屬于近姻親關系的是(配偶的父母)，屬于委任制公務員的是(司長)（北京海關）（政府行政監(jiān)察部門）（重慶市政府），屬于公務員錄用范圍的是（副主任科員）（生育費用報銷）（初任培訓）（警告）(賭博)(貪污)(轉任)(綜合管理類)，必須得到下列哪個機關的批準？（該縣人事部門），這種交流屬于(轉任)(平衡比較原則)（一年）（三年）（撤職）Y.“越權行政”違反了公務員的(依法履職的義務)（擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員），下列表述中正確的是（被辭退的公務員一般應發(fā)放一定的辭退費），公務員不得提出辭職的情形是（正在接受司法機關審查的），下列表述中正確的是（公務員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則）、難易程度、責任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(職位分類)，符合我國公務員兼職規(guī)定的是(公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務)(全國人民代表大會)，為提高公務員的改革承受力，對公務員的收入進行的適當補償，被稱為（補貼），屬于狹小范圍型的國家是（英國），記一等功的授獎主體是(省級以上政府)，解決的途徑有(公務員申訴控告)，不屬于調任職務的是(主任科員)，最低領導職務是（副科長），下列屬于旁系血親的是(堂兄弟)，復核、申訴期間原處理決定（不中止執(zhí)行，待新決定出來后再執(zhí)行新決定），品位分類強調的是（以“人”為中心），能夠迅速辨識身份、理順指揮關系的依據(jù)是(銜級)，國務院總理的級別為(1級)。根據(jù)我國《公務員法》規(guī)定，其考核應確定的等次是（基本稱職）“科學發(fā)展觀”專題培訓，該培訓屬于（更新知識培訓），擬聘任公務員，其批準機關是（省公務員主管部門），男性公務員的法定的退休年齡是（60 周歲）（人的資歷和身份），可以提起訴訟，受理訴訟的機關是(法院)（縣政府人事局）（國家公務員管理局）審批。（科舉制）(初任培訓)、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（福利）F.“非因法定事由和非經法定程序不被辭退”的權利屬于公務員的(身份保障權)(交流)、宏觀指導的機關是(人力資源和社會保障部)G.《公務員法》規(guī)定的公務員被辭退的條件是(曠工連續(xù)超過15天以上)，既考慮職位的因素，又考慮(品位的因素)《公務員法》，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(30年)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務員對行政機關作出的行政處分不服，向監(jiān)察機關提出申訴的時限是（30天），下列應實行地區(qū)回避的公務員是（縣長），領導成員轉任的職務層次是(省部級正職以下)，下列各項中不屬于辭退條件的是(一年考核被確定為不稱職的)，公務員交流的形式有（調任、轉任、掛職鍛煉），下列人員中屬于公務員的人員是（法院院長），屬于公務員范圍的人員是（以上三個條件同時具備的人員），工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(4個月)（二十四個月）（原做出處理決定的機關）（24個月）(福利制度)（英國）（在國家機關內部調動），向原處理機關提出重新審查的意見與要求的，稱為(公務員復核)，公務員被辭退的條件之一是曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（15 天），最嚴厲的是(刑事責任)，每日工作8小時，每周工作(40小時)(企業(yè)單位相當人員)（貨幣）（公務員職位分類制度），“業(yè)務水平”一般屬于下列哪一方面考核內容的指標？(能)，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內容的指標？(能)（注重實績）（政治權利上的平等），按規(guī)定應該被（辭退）(英國)（行政職業(yè)能力測試）（主任科員以下非領導職務的公務員）。A．本機關 B．上級領導 C．上級機關 D．有關的專門機關5．機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對哪些職位實行聘任制（）。A．工作年限滿三十年B．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 C．工作年限滿二十年D．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年3．公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核（）。A．人事爭議仲裁委員會 B．上一級主管機關 C．所在機關 D．當?shù)毓珓諉T主管部門 參考答案： 二、多項選擇題1．公務員在何種情形下應當退休（）。A．權責統(tǒng)一 B．平等自愿、協(xié)商一致 C．自由平等 D．權利平等6．聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度（）。A．監(jiān)察機關 B．公務員管理機關 C．原處理機關 D．受理機關 4．下列哪些職位不實行聘任制（）。A．15日 B．30日 C．60日 D．90日2．公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核，對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起（）日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機