電大國(guó)家公務(wù)員制度講座作業(yè)答案-文庫吧資料
2024-10-31 21:39本頁面
【正文】 能影響公正處理的。 ，在其擔(dān)任某些關(guān)系比較密切的職務(wù)方面作出的限制。根據(jù)上述親屬關(guān)系遠(yuǎn)近程度的不同，在公務(wù)員法規(guī)中對(duì)公務(wù)員的回避范圍也做出了相應(yīng)的規(guī)定， 回避的范圍主要是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。姻親一般包括三種情況，一是血親的配偶，即自己的血親的配偶，如直系血親的配偶包括兒媳、女婿等；旁系血親的 配偶，如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血親，即自己配偶的血親，如配偶的直系血親即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血親即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血親的配偶以及血親的配偶的血親，前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如兒媳之父母等。旁系血親是指有間接血緣關(guān)系的親屬，他們雖然沒有直接的血緣關(guān)系，卻是出于一個(gè)祖先的親屬。血親還有直系血親和旁系血親之分。血親又分自然血親和擬制血親。所以，回避制度只是針對(duì)公務(wù)員比較密切的親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。 答：一、我國(guó)公務(wù)員回避的范圍：回避要求主要是對(duì)有某種親屬關(guān)系的公務(wù)員而言。除了國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或扣減公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。（ 3）物價(jià)補(bǔ)償原則，就是國(guó)家根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整工資，使工資增長(zhǎng)率高于物價(jià)上漲率，以保證公務(wù)員的實(shí)際工資水平不因物價(jià)上漲而下降。（ 2）平衡比較原則，國(guó)家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同，勞動(dòng)特點(diǎn)不同，應(yīng)實(shí)行不同的工資制度，但工資水平要有比較。 2試述確立公務(wù)員工資制度的基本原則。 答：它是公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職。 回避：公務(wù)員回避是指通過對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個(gè)方面，并分別是我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè) “進(jìn)口 ”和 “出口 ”。 第三題：名詞解釋 1公務(wù)員培訓(xùn)：國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)民經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求，通過各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)，操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。 1掛職鍛煉的對(duì)象主要是（沒有在基層單位工作經(jīng)歷）的公務(wù)員或者（有培養(yǎng)前途的中、青年）公務(wù)員。 1國(guó)家公務(wù)員實(shí)行（職級(jí)）工資制。 1國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任（ 縣）以下地方人民政 府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得在原籍任職，但是（ 民族自治地方）人民政府的公務(wù)員除外。 A、優(yōu)秀 B、一般 C、稱職 D、不稱職 我國(guó)公務(wù)員回避范圍包括（ ABCD） A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系 第二題：填空題 （ 國(guó)家行政學(xué)院）、（ 地方行政學(xué)院）以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。 A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理 調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職 掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式，其特殊性表現(xiàn)在（ BCD） A、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) B、不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) C、內(nèi)外混合型交流 D、單向性和時(shí)間性 我國(guó)公務(wù)員回避一般包括（ ACD） A、職務(wù)回避 B、考試回避 C、公務(wù)回避 D、地區(qū)回避 公務(wù)員的工資主要由（ ABCD）構(gòu)成。 作業(yè)三 第一題：多項(xiàng)選擇題 公務(wù)員的培訓(xùn)原則包括（ ABCD） A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則 B、學(xué)用一致的原則 C、按需施教的原則 D、講求實(shí)效的原則。 國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職： ； 他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職的； ； 職務(wù)的； 。 第四題：論述題 2試論述國(guó)家公務(wù)員任職、免職的法定條件。 2簡(jiǎn)述行政處分的程序。 2簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則。 2簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本原則。 1行政處分 答：它是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員所進(jìn)行的行政制裁。 第三題簡(jiǎn)答題 1公務(wù)員考核制度 答：公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和
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