【正文】 20．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A．公務(wù)員培訓(xùn)情況 B．學(xué)習(xí)成績(jī) C．公務(wù)員的性格 D．公務(wù)員的年齡 10．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流？（）A．國(guó)外公務(wù)員 B．公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 C．與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員11．哪些人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）A．其他機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 C．人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員 D．科研機(jī)構(gòu)人員 12．對(duì)哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（）A．擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B．機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員 C．工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D．機(jī)關(guān)內(nèi)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 13．根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（）A．下級(jí)機(jī)關(guān) B．上級(jí)機(jī)關(guān) C．其他地區(qū)機(jī)關(guān) D．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位14．公務(wù)員之間有何種關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作？（）A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系15．公務(wù)員擔(dān)任哪些部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避？（）A．部級(jí)機(jī)關(guān) B．省級(jí)機(jī)關(guān) C．鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān) D．縣級(jí)機(jī)關(guān)16．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避？（）A．與相關(guān)人熟識(shí) B．涉及本人利害關(guān)系 C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 17．下列有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避的是（）。A．30 45 B．30 60 C．15 30 D．15 45 3．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正（）。A．合同工資制 B．位階工資制 C．協(xié)議工資制 D．聘用工資制7．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門(mén)申請(qǐng)仲裁（）。A．處分、降職、免職 B辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱(chēng)職 D．申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)4．公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機(jī)關(guān)提出控告（）。（30天）、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(辭退)(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷），最低服務(wù)年限一般為（3至5年）（機(jī)關(guān)的工作）(公務(wù)員)(男滿60周歲，女滿55周歲)(完全喪失工作能力)(權(quán)利義務(wù)關(guān)系)（轉(zhuǎn)任），可以提出申訴的期限是(30日)(級(jí)別工資)(綜合管理類(lèi)職位)（英國(guó)）（政治紀(jì)律）(保險(xiǎn)制度)(優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流且不改變?nèi)耸玛P(guān)系的形式是（掛職鍛煉）(15%)，侵犯了公務(wù)員的(獲得報(bào)酬權(quán))“專(zhuān)業(yè)化”的涵義是指(要培養(yǎng)公務(wù)員的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)能力)(一年半)(一年)，為自做出處分決定之日起滿(半年)（本科以上）(各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員)（省政府），這屬于考核中的(近因效應(yīng))，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(暈輪效應(yīng))(辭退)（90日）（省工商局），這屬于（調(diào)任），其行為違反了（工作紀(jì)律），可以(向上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)提起控告)，其行為直接違反了(政治紀(jì)律)，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。，不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是(五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系)(英國(guó))。(2 分)? B、《彭德?tīng)栴D法》(4/15)、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類(lèi)別不包括（）。(2 分)? D、沒(méi)有法律規(guī)范，公務(wù)員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生(9/15)、被稱(chēng)為“政府組織的細(xì)胞，政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位” 的是()。(2 分)? D、制定公務(wù)員法的職能(11/15)、在我國(guó)，（）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。(3 分)? A、正確(3/10)、職位分類(lèi)不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。(3 分)? B、錯(cuò)誤(7/10)、公務(wù)員主管部門(mén)是指政府人事部門(mén)。(3 分)? B、錯(cuò)誤(1/10)、按一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行劃分，有兩類(lèi)分法（）。除此之外，國(guó)務(wù)院還可以按 照 實(shí)際需要設(shè)立其他的類(lèi)別。(4 分)B、個(gè)人贍徇制時(shí)期 C、恩賜制時(shí)期 D、政黨分肥制時(shí)期(8/10)、下列屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的是（）。(2 分)? C、全體國(guó)家公務(wù)員(2/15)、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正 職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(2 分)? C、對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(7/15)、公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、省人事廳(11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)? C、六十(15/15)、公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列()考核內(nèi)容的指標(biāo)。(3 分)? B、錯(cuò)誤(4/10)、公務(wù)員的晉升方式只有逐級(jí)晉升一種。(3 分)B、錯(cuò)誤(8/10)、我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是考勤 和考能。(4 分)? ? ? ? A、優(yōu)秀 B、稱(chēng)職 C、基本稱(chēng)職 D、不稱(chēng)職(2/10)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有（）。(4 分)? ? ? 獎(jiǎng)品/ 一次性獎(jiǎng)金 /晉升工資檔次(6/10)、公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴，受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分 不當(dāng)或者有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定，包括（）處分。(4 分)A、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) B、嘉獎(jiǎng) C、記三等功 D、記二等功 E、記一等功(10/10)、考核公務(wù)員工作實(shí)績(jī)主要是看完成工作任務(wù)的（）。(2 分)? D、仲裁型(4/15)、公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? C、責(zé)令辭職(8/15)、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有()。(2 分)? C、控告(12/15)、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。(2 分)? D、仲裁型(15/15)、公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(3 分)? A、正確(3/10)、公務(wù)員退休一般包括應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休。(3 分)B、錯(cuò)誤(7/10)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，其離職后的從業(yè)活動(dòng)可以不 受限制。(3 分)? B、錯(cuò)誤(1/10)、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國(guó)家對(duì)其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。(4 分)A、一級(jí)申訴程序 ?B、一般申訴程序 C、二級(jí)申訴程序 D、徑直申訴程序 E、特別申訴程序(5/10)、公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。(4 分)? ? A、地區(qū)津貼 B、崗位津貼(9/10)、我國(guó)公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括（）。(2 分)? 兩(3/15)、公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(6/15)、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類(lèi)別不包括（）。(2 分)? 申訴控告權(quán)(10/15)、我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個(gè)月以后才能解除處 分。(2 分)? 培訓(xùn)(14/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來(lái)說(shuō)所沒(méi)有的（）。(3 分)? 正確(4/10)、聘任制即由用人單位通過(guò)合同形式任用工作人員的任用方式。(3 分)? 錯(cuò)誤(8/10)、聘任公務(wù)員的福利和保險(xiǎn)，不享受一般公務(wù)員相應(yīng)的待遇。(4 分)事實(shí)清楚 定性準(zhǔn)確 證據(jù)確鑿 處理恰當(dāng) 程序合法(2/10)、對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)。(4 分)? ? 引咎辭職 責(zé)令辭職(6/10)、精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括下列（）等方式。(4 分)激勵(lì)作用 競(jìng)爭(zhēng)作用 示范作用(10/10)、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（）。(2 分)? 養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系(5/15)、公務(wù)員交流的目的是（）。(2 分)?、注重實(shí)績(jī)(9/15)、公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 實(shí)績(jī)(13/15)、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（）。(3 分)? 正確(3/10)、綜觀世界各國(guó)人事分類(lèi)制度，主要是一種以人為對(duì)象的方法進(jìn)行分類(lèi)。(3 分)? 正確(7/10)、理論聯(lián)系實(shí)際是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是公務(wù)員培訓(xùn)的方向和寶貴經(jīng)驗(yàn)。(3 分)? 錯(cuò)誤(1/10)、國(guó)家公務(wù)員交流的形式有（）。(4 分)? ? 父母 配偶(5/10)、（）不是因個(gè)人的過(guò)錯(cuò)和過(guò)失而辭職，他們只是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意 愿辭去職務(wù)。(4 分)? ? ? ? 不稱(chēng)職 稱(chēng)職 優(yōu)秀 基本稱(chēng)職(10/10)、國(guó)家公務(wù)員管理與監(jiān)督的主要內(nèi)容（）。(2 分)? B、必須堅(jiān)持黨的基本路線(4/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來(lái)說(shuō)所沒(méi)有的（）。(2 分)? C、人力資源和社會(huì)保障部(10/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? C、省部級(jí)正職(14/15)、以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。(3 分)? B、正確(3/10)、我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。(3 分)? A、錯(cuò)誤(7/10)、我國(guó)公務(wù)員管理不受政黨干預(yù)。(3 分)? B、正確(1/10)、構(gòu)成公務(wù)員職位分類(lèi)的因素有（）。(4 分)? ? ? A、職務(wù) B、職權(quán) C、職責(zé)(5/10)、中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守國(guó)家秘密和工作秘密 B、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益 C、模范遵守憲法和法律 D、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令10/10)、我國(guó)公務(wù)員制度管理的基本內(nèi)容包括（）。(2 分)? 公務(wù)員個(gè)人和集體(4/15)、各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。(2 分)? 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并 按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。(2 分)? 注重實(shí)績(jī)(12/15)、我國(guó)新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。(2 分)? 簽訂合同(1/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 本級(jí)人大或者本級(jí)人大常委會(huì)(5/15)、我國(guó)采取公開(kāi)考試方式錄用公務(wù)員，其適用的職務(wù)范圍是（）。(2 分)?、六十(9/15)、公務(wù)員考核不稱(chēng)職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予 以（）。(2 分)? 試用期滿并考核合格的(13/15)、各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（）。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表現(xiàn) /社會(huì)公德(2/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（）。(4 分)、公報(bào) 公告(6/10)、我國(guó)公務(wù)員考核實(shí)行的“三結(jié)合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的 /曾受過(guò)刑事處罰/ 曾被開(kāi)除公職的(10/10)、考核公務(wù)員工作實(shí)績(jī)主要是看完成工作任務(wù)的（）。(2 分)? 引咎辭職(4/15)、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。(2 分)? 基本工資(7/15)、以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。(2 分)? 國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則(12/15)、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，()應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。(3 分)?、正確(2/10)、我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，允許個(gè)別公務(wù)員 在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼職。(3 分)?、正確(6/10)、掛職鍛煉的對(duì)象是從在職公務(wù)員中選派的，每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。(3 分)錯(cuò)誤(9/10)、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職 2 年內(nèi)，不得到與原 工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。(4 分)? ? ? ? 辭退 /提前退休未予批準(zhǔn) /行政處分 /考核定為不稱(chēng)職及降職(3/10)、公務(wù)員申訴程序的種類(lèi)有（）。(4 分)? ? 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 遺屬生活困難補(bǔ)助 ? 一次性撫恤金(7/10)、受理控告的法定機(jī)關(guān)有（）。(4 分)? ? 強(qiáng)制退休 自愿退休(1/15)、以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。(2 分)?、仲裁型(5/15)、掛職鍛煉的時(shí)間一般是（）年。(2 分)? 自治制(9/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)（）。(2 分)?、秦嶺淮河(13/15)、國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是()。(3 分)、錯(cuò)誤(2/10)、公務(wù)員主管部門(mén)是指政府人事部門(mén)。(3 分)? 錯(cuò)誤(6/10)、我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等 次。(3 分)?、錯(cuò)誤(10/10)、對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。(4 分)? ? ? ? 經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 身份方面的權(quán)利 職務(wù)方面的權(quán)利 政治方面的權(quán)利(4/10)、公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。(4 分)? ? ? ? 依法考核的原則 客觀公正的原則 民主公開(kāi)的原則 注重實(shí)績(jī)的原則(9/10)、在對(duì)公務(wù)員處分的整個(gè)過(guò)程中，堅(jiān)持（）及手續(xù)完備的原則。(2 分)? 行政首長(zhǎng)(1/10)、我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是考勤 和考能。(3 分)? 錯(cuò)誤(5/10)、我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員報(bào)考資格條件為四項(xiàng)。(3 分)? 正確(9/10)、對(duì)公務(wù)員的平時(shí)考核必須以考核為基礎(chǔ)。(4 分)? ? 父母 配偶(5/10)、公務(wù)員保險(xiǎn)的涵義包括（）。(4 分)? ? ? 曾被開(kāi)除公職的 不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的 曾受過(guò)刑事處罰(9/10)、我國(guó)已有的職位類(lèi)別包括（）以及法官和檢察官類(lèi)。(4 分)? ? ? ? 免職通知 提出免職建議 審核 審批(1/10)、公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（）。(2 分)? 就具備(6/15)、對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的 補(bǔ)償稱(chēng)為（）。(4 分)? ? ? 不得弄虛作假 不得壓制批評(píng) 不得玩忽職守(9/10)、品位分類(lèi)主要考慮人外在的三大