【正文】 社會(huì)團(tuán)體組織成義務(wù)權(quán)利基本相 同。(2 分)? D、以“事”為中心(8/15)、關(guān)于公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A．工作年限滿三十年B．距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 C．工作年限滿二十年D．距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年3．公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（）。A．工資調(diào)查制度 B．工資評(píng)定制度 C．工資調(diào)整制度 D．工資制定制度 18．公務(wù)員在何種情況下享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)、權(quán)利和管理C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理4．公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（A．公開 B．平等 C．競(jìng)爭(zhēng) D．擇優(yōu) 5．公務(wù)員的任用堅(jiān)持下列哪些原則（）。A．行政行為 B．司法行為 C．依法履行職務(wù)的行為 D．職務(wù)行為4．我國(guó)《公務(wù)員法》中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為（）。A．退休制 B．選舉制 C．任期制 D．輪換制）。A．退休、患病 B．工傷 C．失業(yè) D．生育21．公務(wù)員出現(xiàn)何種情形，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？（）A．因公犧牲 B．因公死亡 C．因公病故 D．因公致殘 22．公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A．未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B．在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限 C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié) 23．公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退？（）A．在年度考核中被確定為不稱職的 B．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C．因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的 參考答案： 公務(wù)員制度講座作業(yè)4（第十六章——第十九章）一、單項(xiàng)選擇題1．公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（工作需要）（國(guó)家公務(wù)員被臨時(shí)借調(diào)二個(gè)月以內(nèi)者）（公務(wù)員福利），應(yīng)受到的人事處理是(免職)、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流形式是（調(diào)任），依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（初任培訓(xùn)）、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(MPA)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）兩個(gè)序列（同級(jí)人大及其常委會(huì)）(績(jī))(嘉獎(jiǎng))(3個(gè)月)，應(yīng)予以（降職）(各級(jí)人事部門)（公務(wù)員個(gè)人和集體）(8個(gè))（職級(jí)工資制）(按勞分配原則)（4 等），應(yīng)該(以擇優(yōu)為核心)（公務(wù)員主管部門）（晉升職務(wù)的人員）“政治中立”，主要是因?yàn)?實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制)“賞不逾時(shí)”與現(xiàn)代公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中的哪個(gè)原則同義（及時(shí)原則）（年滿18周歲）(聘任的公務(wù)員)，確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為(選任制)。(2 分)? A、申訴 控告(1/10)、職位分類的對(duì)象是公務(wù)員的職位，它所遵循的原則是“因事?lián)袢恕薄?4 分)? A、所需資格條件 C、責(zé)任輕重 D、難易程度 E、工作性質(zhì)(6/10)、品位分類主要考察人外在的哪三大因素（）。(2 分)? B、政治權(quán)利上的平等(13/15)、在各地推行公務(wù)員考核制度的過(guò)程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加的一個(gè)等次是（）。(4 分)? ? B、錄用 C、調(diào)入(4/10)、公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。(2 分)? B、縣長(zhǎng)(10/15)、國(guó)家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)，給予公務(wù)員（）。(3 分)? A、正確(9/10)、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職 2 年內(nèi)，不得到與原 工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。(2 分)? 不再保留(5/15)、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。(3 分)? 正確(6/10)、國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)是完全相同的。(2 分)? 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(3/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(3 分)? 正確(5/10)、公務(wù)員同公民一樣，有集會(huì)、游行、示威和罷工的權(quán)利。(2 分)? A、10(2/15)、最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國(guó)家公務(wù)員的國(guó)家是（）。(3 分)? B、正確(5/10)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。(2 分)? 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(2/15)、我國(guó)公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是（）。(2 分)? 晉升職務(wù)的人員(3/15)、我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是（）。(4 分)? ? ? 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 /個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與集體獎(jiǎng)勵(lì)想結(jié)合/ 定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合(4/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。(2 分)? 一(10/15)、（）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的 準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。(3 分)? 正確(2/10)、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。(2 分)?、十八(7/15)、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正 職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(3 分)? 正確(8/10)、公務(wù)員可以自愿接受培訓(xùn)，也可以自愿拒絕培訓(xùn)。(3 分)? 正確(3/10)、涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。(4 分)? ? ? 綜合管理類 專業(yè)技術(shù)類 行政執(zhí)法類(10/10)、委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。(3 分)? 錯(cuò)誤(1/15)、我國(guó)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有()。(4 分)? ? ? ? 法律專家 聘用機(jī)關(guān)的代表 公務(wù)員主管部門的代表 聘任制公務(wù)員的代表(7/10)、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以 公布。(4 分)? ? 不改變公務(wù)員身份 可采用內(nèi)外混合型交流形式(8/15)、新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為（）。(3 分)?、錯(cuò)誤(4/10)、職位分類是以人為對(duì)象進(jìn)行分類，主要是依據(jù)人所具備的條件，如資歷和學(xué)歷。(2 分)?、英國(guó)(3/15)、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。(5/15)、國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)以后，其國(guó)家公務(wù)員身份（）。(2 分)? 開除(15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。(2 分)? 選任制(14/15)、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。(4 分)? A、分類制度的類型 ? B、工資制度? D、歷史傳統(tǒng)(7/10)、西方國(guó)家公務(wù)員管理遵循（）。(2 分)? B、以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式(1/10)、我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。(4 分)洗理費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的游泳池 取暖費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的食堂 交通費(fèi)(8/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。(2 分)? 發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利(15/15)、考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年 12 月份本人的（）。(4 分)? ? ? 探親制度 工時(shí)制度 年休假制度(8/10)、（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。10個(gè)(2/10)、明清時(shí)，殿試是由禮部主持的，考取了的可以賜進(jìn)士出身。(4 分)? ? ? ? ? A、法定節(jié)假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（喪）假 E、探親假(1/15)、公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（）。(3 分)? B、錯(cuò)誤(5/10)、公務(wù)員申訴完全有別于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。(2 分)? B、.國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則(6/15)、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。(3 分)? A、正確(10/10)、聘任制即由用人單位通過(guò)合同形式任用工作人員的任用方式。(2 分)? B、政治紀(jì)律(9/15)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長(zhǎng)有()。(4 分)B、籌建國(guó)家行政學(xué)院 C、制定國(guó)家公務(wù)員法規(guī) D、組建人事部(3/10)、（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。(2 分)? B、各級(jí)人事部門(12/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)（）。A．領(lǐng)導(dǎo)職位 B．專業(yè)性較強(qiáng)的職位 C．輔助性職位 D．行政職位 6．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款？（）A．合同期限 B．職位及其職責(zé)要求 C．工資、福利、保險(xiǎn)待遇 D．違約責(zé)任7．人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益？（）A．平等 B．合法 C．公正 D．及時(shí)處理8．在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理？（）A．批評(píng)教育 B．處分 C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無(wú)效9．公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（）A．與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè) B．其他營(yíng)利性組織 C．與原工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的企業(yè) D．教育部門10．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽(yù) C．消除影響 D．賠償損失 參考答案： 10ABCD 來(lái)源：河南學(xué)歷考試網(wǎng) 第二篇：電大公務(wù)員制度講座，公務(wù)員的聘任合同期限最長(zhǎng)有(5年)，下列可以辭退公務(wù)員的情形是(不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的)B.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(道德紀(jì)律)（不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力）“壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（工作紀(jì)律）（權(quán)利）（道德紀(jì)律）（新錄用的處于試用期的公務(wù)員），因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(因公辭職)，因健康原因而提出的辭職是(自愿辭職)（原處分決定機(jī)關(guān)）（90 天）、生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于（地區(qū)津貼）、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（崗位津貼）（津貼），其首要作用在于(引導(dǎo)示范)。A．審計(jì) B．審查 C．檢查 D．調(diào)查參考答案： 二、多項(xiàng)選擇題1．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？（）A．散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng) B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見，上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做？（）A．執(zhí)行該決定或者命令 B．拒絕執(zhí)行決定或者命令C．拖延執(zhí)行決定或者命令，向再上一級(jí)匯報(bào) D．執(zhí)行后向再上一級(jí)匯報(bào) 3．對(duì)公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到（）？A．坦白從寬、抗拒從嚴(yán) B．事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng) D．程序合法、手續(xù)完備4．處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（）作出處分決定？A．管理權(quán)限 B．職權(quán) C．公務(wù)員受處分時(shí)的態(tài)度 D．規(guī)定的程序5．公務(wù)員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（）A．記過(guò) B．記大過(guò) C．降級(jí) D．撤職6．公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（）A．開除 B．記過(guò) C．記大過(guò) D．降級(jí)7．公務(wù)員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（）A．獎(jiǎng)勵(lì) B．晉升工資檔次 C．級(jí)別 D．職務(wù) 8．對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)是（）。A．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分）。第一篇：電大公務(wù)員制度講座答案《公務(wù)員制度講座》一、單項(xiàng)選擇題1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實(shí)施（）。B．獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 C．對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議 D．提出申訴和控告8．我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別（）。A．必須進(jìn)行的事項(xiàng) B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求 C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要 D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（）。（科舉制）(初任培訓(xùn))、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（福利）F.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(身份保障權(quán))(交流)、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(人力資源和社會(huì)保障部)G.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(曠工連續(xù)超過(guò)15天以上)，既考慮職位的因素，又考慮(品位的因素)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(30年)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（30天），下列應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避的公務(wù)員是（縣長(zhǎng)），領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(省部級(jí)正職以下)，下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是(一年考核被確定為不稱職的)，公務(wù)員交流的形式有（調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉），下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（法院院長(zhǎng)），屬于公務(wù)員范圍的人員是（以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員），工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(4個(gè)月)（二十四個(gè)月）（原做出處理決定的機(jī)關(guān)）（24個(gè)月）(福利制度)（英國(guó)）（在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)），向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的意見與要求的，稱為(公務(wù)員復(fù)核)，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（15 天），最嚴(yán)厲的是(刑事責(zé)任)，每日工作8小時(shí)，每周工作(40小時(shí))(企業(yè)單位相當(dāng)人員)（貨幣）（公務(wù)員職位分類制度），“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？(能)，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？(能)（注重實(shí)績(jī)）（政治權(quán)利上的平等），按規(guī)定應(yīng)該被（辭退）(英國(guó))（行政職業(yè)能力測(cè)試）（