【正文】 (2 分)? 8個(3/。(4 分)? ? ? 職位——人的任職情況 學(xué)歷——人受教育的程度 資歷——人的經(jīng)驗(yàn)(6/10)、我國公務(wù)員的級別共分 15 級，分別與公務(wù)員的 12 個職務(wù)等次相對應(yīng)，上下職務(wù) 等次對應(yīng)的級別有所交叉，職務(wù)越高對應(yīng)的級別越多，職務(wù)越低對應(yīng)的級別越少。(4 分)? ? ? ? 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 正在接受審計(jì) 在涉及國家安全的職位任職(7/10)、下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（）。(2 分)? 津貼(9/10)、公務(wù)員申訴的條件包括（）。(2 分)? 擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(5/15)、人員一經(jīng)調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)，其國家公務(wù)員身份（）。(4 分)? ? ? 按勞分配 保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距 體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素(2/15)、公務(wù)員辭職后（）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利 性組織任職。.(4 分)? ? ? 保證公務(wù)員隊(duì)伍相對穩(wěn)定 體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一 操作簡便(6/10)、國家公務(wù)員免職的程序包括（）。除此之外，國務(wù)院還可以按 照實(shí)際需要設(shè)立其他的類別。(4 分)? ? 公報 公告(8/10)、下列人員不得報考國家公務(wù)員的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 保險利益形式多樣 保險費(fèi)用由國家 財(cái)政支付 法定的強(qiáng)制性的保險 國家對公務(wù)員的補(bǔ)償和幫助 以貨幣形式為主(6/10)、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。(4 分)? ? ? ? 所需資格條件 責(zé)任輕重 工作性質(zhì) 難易程度(4/10)、公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是（）。(3 分)? 錯誤(10/10)、我國公務(wù)員的職位分類中，每一職務(wù)對應(yīng)一定范圍的級別。(3 分)? 正確(8/10)、我國公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類 等。(3 分)? 錯誤(6/10)、公務(wù)員錄用的范圍包括科長、副科長、主任科員、辦事員等。(3 分)? 錯誤(4/10)、國家公務(wù)員任職培訓(xùn)的時間不少于 20 天。(3 分)? 錯誤(2/10)、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政 監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。(2 分)?、一年(9/15)、確定公務(wù)員考核等次的主體為（）。(4 分)? ? ? ? 程序合法 定性準(zhǔn)確 事實(shí)清楚 證據(jù)確鑿 ? 處理恰當(dāng)(10/10)、關(guān)于公務(wù)員掛職鍛煉，下列說法正確的是()。(4 分)? ? ? 定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合 個人獎勵與集體獎勵想結(jié)合(8/10)、對國家公務(wù)員考核的原則是（）。(4 分)? ? 地區(qū)津貼 崗位津貼(6/10)、屬于公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)設(shè)置體制部外制的國家是（）。(4 分)? ? ? 出 進(jìn) 管(3/10)、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。(3 分)? 正確(1/10)、我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。(3 分)?、錯誤(9/10)、試用期的公務(wù)員在試用期內(nèi)要參加任職培訓(xùn)，在試用期內(nèi)只寫評語，不定等次，考核情況作為任職定級的依據(jù)。(3 分)? 正確(7/10)、我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。(3 分)? 錯誤(5/10)、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個特點(diǎn)：一是自愿性，二是警告性。(3 分)?、錯誤(3/10)、對公務(wù)員的平時考核必須以考核為基礎(chǔ)。(2 分)?、參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍(1/10)、被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。(2 分)?、學(xué)用一致(14/15)、國家對公務(wù)員工作時間，實(shí)行（）。(2 分)?、職位(12/15)、我國實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。(2 分)? 申訴控告(10/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)?、兩(8/15)、西方國家公務(wù)員體制的類型不包括（）。(2 分)?、一(6/15)、記大過的處分期間是（）個月。(2 分)? 工作需要(4/15)、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。(2 分)? 參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員(2/15)、現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于 19 世紀(jì)中葉的（）。(4 分)? ? 公務(wù)員 /機(jī)關(guān)(10/10)、根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（）。(4 分)? ? ? 上級機(jī)關(guān) /行政監(jiān)察機(jī)關(guān)/ 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(8/10)、公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是（）。(4 分)? ? ? ? 權(quán)利保障性 預(yù)防性 程序性 事后監(jiān)督性(6/10)、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。(4 分)? ? ? ? 特別申訴程序/ 二級申訴程序/ 徑 直申訴程序 /一般申訴程序(6/10)、在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。這里說的“處 理決定”具體包括（）。(3 分)? 錯誤(10/10)、我國公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級別工資制度。(3 分)? 正確(8/10)、構(gòu)成工資結(jié)構(gòu)的主體是津貼。(3 分)? 錯誤(7/10)、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者向有 關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。(3 分)? 錯誤(5/10)、公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一 級機(jī)關(guān)提出再申訴。(3 分)? 錯誤(3/10)、公務(wù)員退休一般包括應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休。(2 分)?平級調(diào)動(15/15)、目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（）(2 分)? 60 周歲(1/10)、公務(wù)員的工資制度實(shí)行以職務(wù)和級別相結(jié)合的職級工資制。(2 分)? 原處理機(jī)關(guān)(13/15)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列應(yīng)實(shí)行地域回避的公務(wù)員是（）。(2 分)? 控告(11/15)、依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）。(2 分)? 夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員(8/15)、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流 任職，這種干部交流方式屬于：()(2 分)? 掛職鍛煉(9/15)、掛職鍛煉的時間一般是（）年。(2 分)? 不再保留(6/15)、考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年 12 月份本人的（）。(2 分)? 公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。(2 分)?平級調(diào)動(3/15)、（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(4 分)? ? ? 數(shù)量 質(zhì)量 效率(1/15)、引起（）的原因，是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié) 果。(4 分)? ? ? ? ? 忠于職守，積極工作，成績顯著的 /為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 /在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的 /在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的/ 同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的(9/10)、下列人員不得報考國家公務(wù)員的有（）。(4 分)? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合 定性與定量相結(jié)合平時與定期相結(jié)合(7/10)、委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。(4 分)? ? ? 晉升工資檔次 /一次性獎金 /獎品(5/10)、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會上或在一定范圍內(nèi)予以 公布。嘉獎 記三等功 授予榮譽(yù)稱號 記二等功 一等功(3/10)、從公務(wù)員獎勵制度本身的特性來看，公務(wù)員獎勵的主要原則有（）即，以精神獎 勵為主的原則；（）并重原則；（）的原則。(2 分)? 簽訂合同(1/10)、對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。(2 分)? 選任制(14/15)、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。(2 分)? 注重實(shí)績(12/15)、我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。(2 分)? 降職(10/15)、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任 正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(2 分)?、對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并 按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)? 主任科員以下(6/15)、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（）。(2 分)? 公務(wù)員個人和集體(4/15)、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(2/15)、我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（）。(2 分)? 開除(15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。(2 分)? 試用期滿并考核合格的(13/15)、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。(2 分)?、兩(11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)? 六十(9/15)、公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予 以（）。(2 分)? 政治紀(jì)律(7/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 本級人大或者本級人大常委會(5/15)、我國采取公開考試方式錄用公務(wù)員，其適用的職務(wù)范圍是（）。(2 分)? 晉升職務(wù)的人員(3/15)、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。(4 分)進(jìn)/ 管 /出(1/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(4 分)? ? ? ? A、功績制原則 B、政治中立原則 C、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 D、分類管理原則(8/10)、我國公務(wù)員的義務(wù)是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平競爭原則 B、黨管干部原則 C、功績制原則 D、依法管理原則(6/10)、各國公務(wù)員級別與職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系取決于（）等多方面的因素。(4 分)A、學(xué)歷 B、資歷 C、職位(4/10)、職位包括（）三個要素，是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托。(4 分)A、工作性質(zhì) B、責(zé)任輕重 C、所需資格條件 D、難易程度(2/10)、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。(3 分)? A、錯誤(10/10)、在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在是確定工資及其他待 遇的重要依據(jù)，是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)，是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。(3 分)? A、錯誤(8/10)、我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。(3 分)? B、正確(6/10)、只要有過硬的法定事由，不經(jīng)法定程序也可辭退公務(wù)員。(3 分)? A、錯誤(4/10)、公務(wù)員在法律上的義務(wù)權(quán)利關(guān)系就是公務(wù)員的法律關(guān)系，公務(wù)員法律關(guān)系產(chǎn)生之 時就是公務(wù)員義務(wù)權(quán)利產(chǎn)生之時。(3 分)? A、錯誤(2/10)、我國公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類 等。(2 分)? C、參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員隊(duì)伍(15/15)、我國公務(wù)員分類制度的模式是（）。(2 分)? C、英國(13/15)、中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。(2 分)? B、發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利(11/15)、1883 年 1 月，國會通過了________,這個法律的出臺標(biāo)志著美國文官制度的形成。(2 分)? B、具有中華人民共和國的國籍(8/15)、在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（）.(2 分)? A、區(qū)政府機(jī)關(guān)的科長(9/15)、使用事業(yè)編制的單位要列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍，要經(jīng)過（）審批或同意。(2 分)? A、申訴控告(6/15)、我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（）。(2 分)? B、美國(3/15)、屬于中國公務(wù)員制度主要特征的是（）。(4 分)? ? ? ? 關(guān)法律責(zé)任 監(jiān)督內(nèi)容及其處理方式 監(jiān)督主體 監(jiān)督對象1/15)、我國規(guī)定了從國家級正職到鄉(xiāng)科級副職的（）個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。(4 分)? ? ? 晉升工資檔次 獎狀 一次性獎金(9/10)、我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。(4 分)? ? 自愿辭職 因公辭職(7/10)、下列各項(xiàng)屬于公務(wù)員福利的是（）。(4 分)? ? 公開考試 嚴(yán)格考察(4/10)、公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是（）。(4 分)? ? ? 轉(zhuǎn)任 調(diào)任 掛職鍛煉(2/10)、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（）。(3 分)? 錯誤(10/10)、明清時，殿試是由禮部主持的，考取了的可以賜進(jìn)士出身。(3 分)? 正確(8/10)、調(diào)研員、副調(diào)研員是綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)。(3 分)? 錯誤(6/10)、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金幾部分構(gòu)成。(3 分)? 錯誤(4/10)、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾 正。(2 分)? 基本工資(2/10)、考核中會受到許多心理因素的影響，像考核中出現(xiàn)的“暈輪效應(yīng)”，“近因誤差 “就是常風(fēng)的心理因素的影響。(2 分)? 擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(14/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? 《中華人民共和國公務(wù)員法》(12/15)、我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。(2 分)? 激勵的作用(10/15)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(2 分)? 煉 選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛(8/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)? 加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用(6/15)、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(4/15)、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有()。(4 分)公務(wù)員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分 /非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分(2/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(4 分)任人唯賢 /德才兼?zhèn)?9/10)、公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。(4 分)公示 記入檔案 授予證書 召開表彰會 召開報告會(7/10)、我國公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括（）。(4 分)? ? ? 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 遺屬生活困難補(bǔ)助 一次性撫恤金(5/10)、（）辭職者或者是有重大過錯，或者是不勝任現(xiàn)職。其中