freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

電大公務(wù)員制度講座答案-文庫吧

2024-11-16 22:58 本頁面


【正文】 部級(jí)機(jī)關(guān) B.省級(jí)機(jī)關(guān) C.鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān) D.縣級(jí)機(jī)關(guān)16.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?()A.與相關(guān)人熟識(shí) B.涉及本人利害關(guān)系 C.涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 17.下列有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避的是()。A.公務(wù)員本人 B.利害關(guān)系人 C.其他人員 D.上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)18.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)下列哪些因素?()A.工作職責(zé) B.工作能力 C.工作實(shí)績(jī) D.資歷 19.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受哪些津貼?()A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼20.國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在()等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。A.退休、患病 B.工傷 C.失業(yè) D.生育21.公務(wù)員出現(xiàn)何種情形,其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待?()A.因公犧牲 B.因公死亡 C.因公病故 D.因公致殘 22.公務(wù)員有下列哪些情形的,不得辭去公職?()A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限 C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié) 23.公務(wù)員有下列哪些情形的,予以辭退?()A.在年度考核中被確定為不稱職的 B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的 參考答案: 公務(wù)員制度講座作業(yè)4(第十六章——第十九章)一、單項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起()日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日2.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起()日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起()日內(nèi)直接提出申訴。A.30 45 B.30 60 C.15 30 D.15 45 3.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正()。A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C.原處理機(jī)關(guān) D.受理機(jī)關(guān) 4.下列哪些職位不實(shí)行聘任制()。A.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 B.涉及技術(shù)性的 C.涉及國(guó)家秘密的 D.因工作需要的5.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照什么原則,簽訂書面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)()。A.權(quán)責(zé)統(tǒng)一 B.平等自愿、協(xié)商一致 C.自由平等 D.權(quán)利平等6.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行什么工資制度()。A.合同工資制 B.位階工資制 C.協(xié)議工資制 D.聘用工資制7.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請(qǐng)仲裁()。A.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) B.上一級(jí)主管機(jī)關(guān) C.所在機(jī)關(guān) D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門 參考答案: 二、多項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)退休()。A.因公致殘 B.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡 C.因病住院 D.完全喪失工作能力 2.公務(wù)員符合下列哪些條件,可以提前退休()。A.工作年限滿三十年B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年 C.工作年限滿二十年D.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿三十年3.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核()。A.處分、降職、免職 B辭退或者取消錄用 C.定期考核定為不稱職 D.申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)4.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向什么機(jī)關(guān)提出控告()。A.本機(jī)關(guān) B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) C.上級(jí)機(jī)關(guān) D.有關(guān)的專門機(jī)關(guān)5.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)哪些職位實(shí)行聘任制()。A.領(lǐng)導(dǎo)職位 B.專業(yè)性較強(qiáng)的職位 C.輔助性職位 D.行政職位 6.聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款?()A.合同期限 B.職位及其職責(zé)要求 C.工資、福利、保險(xiǎn)待遇 D.違約責(zé)任7.人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則,依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益?()A.平等 B.合法 C.公正 D.及時(shí)處理8.在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,如何處理?()A.批評(píng)教育 B.處分 C.追究刑事責(zé)任 D.宣布無效9.公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到哪些單位任職?()A.與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè) B.其他營(yíng)利性組織 C.與原工作業(yè)務(wù)無關(guān)的企業(yè) D.教育部門10.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)如何處理?()A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽(yù) C.消除影響 D.賠償損失 參考答案: 10ABCD 來源:河南學(xué)歷考試網(wǎng) 第二篇:電大公務(wù)員制度講座,公務(wù)員的聘任合同期限最長(zhǎng)有(5年),下列可以辭退公務(wù)員的情形是(不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的)B.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(道德紀(jì)律)(不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力)“壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(工作紀(jì)律)(權(quán)利)(道德紀(jì)律)(新錄用的處于試用期的公務(wù)員),因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù),稱為(因公辭職),因健康原因而提出的辭職是(自愿辭職)(原處分決定機(jī)關(guān))(90 天)、生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于(地區(qū)津貼)、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于(崗位津貼)(津貼),其首要作用在于(引導(dǎo)示范)。(科舉制)(初任培訓(xùn))、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于(福利)F.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(身份保障權(quán))(交流)、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(人力資源和社會(huì)保障部)G.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(曠工連續(xù)超過15天以上),既考慮職位的因素,又考慮(品位的因素)《公務(wù)員法》,公務(wù)員不受年齡限制,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(30年)《行政監(jiān)察法》規(guī)定,公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服,向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是(30天),下列應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避的公務(wù)員是(縣長(zhǎng)),領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(省部級(jí)正職以下),下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是(一年考核被確定為不稱職的),公務(wù)員交流的形式有(調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉),下列人員中屬于公務(wù)員的人員是(法院院長(zhǎng)),屬于公務(wù)員范圍的人員是(以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員),工作年限滿兩年的,發(fā)放期限為(4個(gè)月)(二十四個(gè)月)(原做出處理決定的機(jī)關(guān))(24個(gè)月)(福利制度)(英國(guó))(在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)),向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的意見與要求的,稱為(公務(wù)員復(fù)核),公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(15 天),最嚴(yán)厲的是(刑事責(zé)任),每日工作8小時(shí),每周工作(40小時(shí))(企業(yè)單位相當(dāng)人員)(貨幣)(公務(wù)員職位分類制度),“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)?(能),“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)?(能)(注重實(shí)績(jī))(政治權(quán)利上的平等),按規(guī)定應(yīng)該被(辭退)(英國(guó))(行政職業(yè)能力測(cè)試)(主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員)。(30天)、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(辭退)(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備的條件是(五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷),最低服務(wù)年限一般為(3至5年)(機(jī)關(guān)的工作)(公務(wù)員)(男滿60周歲,女滿55周歲)(完全喪失工作能力)(權(quán)利義務(wù)關(guān)系)(轉(zhuǎn)任),可以提出申訴的期限是(30日)(級(jí)別工資)(綜合管理類職位)(英國(guó))(政治紀(jì)律)(保險(xiǎn)制度)(優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流且不改變?nèi)耸玛P(guān)系的形式是(掛職鍛煉)(15%),侵犯了公務(wù)員的(獲得報(bào)酬權(quán))“專業(yè)化”的涵義是指(要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力)(一年半)(一年),為自做出處分決定之日起滿(半年)(本科以上)(各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員)(省政府),這屬于考核中的(近因效應(yīng)),從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定,這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(暈輪效應(yīng))(辭退)(90日)(省工商局),這屬于(調(diào)任),其行為違反了(工作紀(jì)律),可以(向上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)提起控告),其行為直接違反了(政治紀(jì)律),履行職責(zé)的工作能力較弱,工作責(zé)任心一般,能基本完成本職工作,但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定,其考核應(yīng)確定的等次是(基本稱職)“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn),該培訓(xùn)屬于(更新知識(shí)培訓(xùn)),擬聘任公務(wù)員,其批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是(省公務(wù)員主管部門),男性公務(wù)員的法定的退休年齡是(60 周歲)(人的資歷和身份),可以提起訴訟,受理訴訟的機(jī)關(guān)是(法院)(縣政府人事局)(國(guó)家公務(wù)員管理局)審批。(工作需要)(國(guó)家公務(wù)員被臨時(shí)借調(diào)二個(gè)月以內(nèi)者)(公務(wù)員福利),應(yīng)受到的人事處理是(免職)、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流形式是(調(diào)任),依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是(初任培訓(xùn))、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(MPA)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))兩個(gè)序列(同級(jí)人大及其常委會(huì))(績(jī))(嘉獎(jiǎng))(3個(gè)月),應(yīng)予以(降職)(各級(jí)人事部門)(公務(wù)員個(gè)人和集體)(8個(gè))(職級(jí)工資制)(按勞分配原則)(4 等),應(yīng)該(以擇優(yōu)為核心)(公務(wù)員主管部門)(晉升職務(wù)的人員)“政治中立”,主要是因?yàn)?實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制)“賞不逾時(shí)”與現(xiàn)代公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中的哪個(gè)原則同義(及時(shí)原則)(年滿18周歲)(聘任的公務(wù)員),確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為(選任制)。(27級(jí))(掛職鍛煉)(共青團(tuán)中央)(撤職),屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是(獎(jiǎng)?wù)?(副科長(zhǎng))(同學(xué)關(guān)系)(父子關(guān)系)(司法機(jī)關(guān))(考核確定為稱職)(降職)(教育部巡視員)(某縣環(huán)保局科員)(某鄉(xiāng)長(zhǎng))(選舉產(chǎn)生),不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是(轉(zhuǎn)任),不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是(具有MPA專業(yè)學(xué)位),不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是(工資報(bào)酬),對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是(降職是一種處分),公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為(降職的依據(jù)),關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是(不用繳納),可以實(shí)行聘任制的公務(wù)員職位是(軟件設(shè)計(jì)師),屬于公務(wù)員處分種類的是(降級(jí)),屬于公務(wù)員處分種類的是(警告),屬于公務(wù)員的是(公安派出所所長(zhǎng)),屬于公務(wù)員申訴事由的是(取消錄用),屬于近姻親關(guān)系的是(配偶的父母),屬于委任制公務(wù)員的是(司長(zhǎng))(北京海關(guān))(政府行政監(jiān)察部門)(重慶市政府),屬于公務(wù)員錄用范圍的是(副主任科員)(生育費(fèi)用報(bào)銷)(初任培訓(xùn))(警告)(賭博)(貪污)(轉(zhuǎn)任)(綜合管理類),必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)?(該縣人事部門),這種交流屬于(轉(zhuǎn)任)(平衡比較原則)(一年)(三年)(撤職)Y.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(依法履職的義務(wù))(擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員),下列表述中正確的是(被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費(fèi)),公務(wù)員不得提出辭職的情形是(正在接受司法機(jī)關(guān)審查的),下列表述中正確的是(公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(職位分類),符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是(公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù))(全國(guó)人民代表大會(huì)),為提高公務(wù)員的改革承受力,對(duì)公務(wù)員的收入進(jìn)行的適當(dāng)補(bǔ)償,被稱為(補(bǔ)貼),屬于狹小范圍型的國(guó)家是(英國(guó)),記一等功的授獎(jiǎng)主體是(省級(jí)以上政府),解決的途徑有(公務(wù)員申訴控告),不屬于調(diào)任職務(wù)的是(主任科員),最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是(副科長(zhǎng)),下列屬于旁系血親的是(堂兄弟),復(fù)核、申訴期間原處理決定(不中止執(zhí)行,待新決定出來后再執(zhí)行新決定),品位分類強(qiáng)調(diào)的是(以“人”為中心),能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(銜級(jí)),國(guó)務(wù)院總理的級(jí)別為(1級(jí))。,不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是(五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系)(英國(guó))。(美國(guó))ZH.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的施行時(shí)間是(2006年1月1日),受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn),這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)),不改變?nèi)耸玛P(guān)系,這種交流形式是(掛職鍛煉)、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于(行政執(zhí)法類職位),在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天,他應(yīng)該被(辭退)(因事?lián)袢耍┑谌汗珓?wù)員制度講座答案公務(wù)員制度網(wǎng)上作業(yè)參考答案(1/15)、我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是()。(2 分)? D、各級(jí)人事部門(2/15)、2005 年 4 月 27 日,第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了(),這標(biāo)志著 我國(guó)的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。(2 分)? B、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(3/15)、1883 年 1 月,國(guó)會(huì)通過了________,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德爾頓法》(4/15)、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括()。(2 分)? C、軍事指揮類(6/15)、()是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。(2 分)? D、具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍(7/15)、職位分類中強(qiáng)調(diào)的是()。(2 分)? D、以“事”為中心(8/15)、關(guān)于公務(wù)員權(quán)利與義務(wù),以下說法錯(cuò)誤的是()。(2 分)? D、沒有法律規(guī)范,公務(wù)員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生(9/15)、被稱為“政府組織的細(xì)胞,政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位” 的是()。(2 分)? C、職位(10/15)、我的測(cè)試(2 分)? A、1(11/15)、我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是()。(2 分)? B、各級(jí)人事部門(1
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1