最新河南電大《公務(wù)員制度講座》教學(xué)考一體化答案-文庫(kù)吧
2025-09-17 21:21 本頁(yè)面
【正文】 C. 具有一定行政職務(wù) D. 納入國(guó)家行政編制 ，從其規(guī)定（ 分） ACD A. 法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 B. 海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 C. 公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D. 檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理 （ 分） ABCD A. 非因法定事由、非經(jīng) 法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 B. 提出申訴和控告 C. 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 D. 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議 （ 分） ABCD A. 辦事員 B. 主任科員 C. 巡視員 D. 副調(diào)研員 、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（ 分）ABCD A. 平等 B. 競(jìng)爭(zhēng) C. 擇優(yōu) D. 公開 制性（ 分） 正確 ，將公務(wù)員職務(wù)分為 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 兩大類型（ 分） 正確 ，至今已有 150 年的歷史（ 分） 錯(cuò)誤 “兩官分途”（ 分） 正確 （ 分） 錯(cuò)誤 第二次作業(yè) ，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（ 分） A A. 降職是一種處分 B. 降職與處分有明顯的區(qū)別 C. 降職有利于公務(wù)員能 上能下 D. 引起降職的原因有部分是客觀上造成的 、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（ 分） D A. 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人 B. 主管領(lǐng)導(dǎo) C. 被考核公務(wù)員 D. 考核委員會(huì) （ 分） A A. 一年 B. 六個(gè)月 C. 兩年 D. 三個(gè)月 ，其主管部門是（ 分） C A. 市級(jí)公務(wù)員主管部門 B. 中共中央組織部 C. 省級(jí)公務(wù)員主管部門 D. 人力資源和社會(huì)保障部 （ 分） A A. 領(lǐng)取兼職報(bào)酬 B. 不影響本職工作 C. 經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) D. 因工作需要 ，下列處理方式中錯(cuò)誤的是（ 分） C A. 對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn) B. 一年內(nèi)不得晉升職務(wù) C. 降低一個(gè)職務(wù)層次 D. 不享受年度考核獎(jiǎng)金 ，經(jīng)誰(shuí)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法（ 分） C A. 全國(guó)人大 B. 國(guó)務(wù)院 C. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 D. 省級(jí)政府 （ 分） D A. 委任制 B. 選任制 C. 準(zhǔn)選任制 D. 聘任制 （ 分） C A. 初任培訓(xùn) B. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) C. 在職培訓(xùn) D. 任職培訓(xùn) （ 分） C A. 聘任制 B. 委任制 C. 選任制 D. 考任制 ，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（ 分） C A. 省級(jí)政府工作部門 B. 縣級(jí)政府 C. 市 (地 )級(jí)政府工作部門 D. 鄉(xiāng)級(jí)政府 ，在我國(guó)報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般 要求（ 分） B A. 中專以上學(xué)歷 B. 本科以上學(xué)歷 C. 大專以上學(xué)歷 D. 研究生學(xué)歷 、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（ 分） D A. 合同制 B. 聘任制 C. 選任制 D. 委任制 ，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（ 分） B A. 縣處級(jí)正職 B. 廳局級(jí)正職 C. 鄉(xiāng)科級(jí)正職 D. 廳局級(jí) 副職 ，可以通過(guò)公務(wù)員考試錄用的是（ 分） A A. 主任科員 B. 副科長(zhǎng) C. 調(diào)研員 D. 科長(zhǎng) ，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（ 分） B A. 立功 B. 工作特殊需要 C. 德才兼?zhèn)? D. 表現(xiàn)優(yōu)秀 （ 分） D A. 公示形式 B. 口頭形式 C. 談話形式 D. 書面形式 ，可以（ 分） B A. 記 一等功 B. 記三等功 C. 記二等功 D. 嘉獎(jiǎng) （ 分） C A. 年滿 19 周歲 B. 年滿 20 周歲 C. 年滿 18 周歲 D. 年滿 21 周歲 ，授予榮譽(yù)稱號(hào)的審批機(jī)關(guān)是（ 分） B A. 縣級(jí)政府 B. 省級(jí)政府 C. 市（地）級(jí)政府 D. 鄉(xiāng)級(jí)政府 、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ 分） D A. 不定期考核的結(jié)果 B. 年終考核的結(jié)果 C. 平時(shí)考核的結(jié)果 D. 定期考核的結(jié)果 （ 分） C A. 自行免職 B. 強(qiáng)制性免職 C. 單純性免職 D. 程序性免職 （ 分） C A. 退休制 B. 輪換制 C. 任期制 D. 選舉制 ，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（ 分） D A. 具有正常履行職責(zé)的身體條件 B. 具有良好的品行 C. 中華人民共和國(guó)國(guó)籍 D. 具有 MPA專業(yè)學(xué)位 ，因考核者對(duì)某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其 最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替全面評(píng)價(jià)，這種知覺偏差屬于（ 分） A A. 近因效應(yīng) B. 暈輪效應(yīng) C. 趨中誤差 D. 從眾心理 （ 分） B A. 7 個(gè) B. 10 個(gè) C. 9 個(gè) D. 8 個(gè) ；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（ 分） D A. 合同制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 選任制 ，屬于單純性免職的是（ 分） A A. 離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以 上 B. 晉升職務(wù) C. 辭退 D. 轉(zhuǎn)任職位 ，按照規(guī)定程序如何處理？（ 分） B A. 不予錄用 B. 降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C. 撤職 D. 免職 ，只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是（ 分） B A. 省部級(jí)副職 B. 國(guó)家級(jí)正職 C. 省部級(jí)正職 D. 國(guó)家級(jí)副職 ，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（ 分） BCD A. 忠于職守 B. 有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) C. 有其他突出事跡 D. 工作表現(xiàn)突出 ？（ 分） BD A. 論文水平測(cè)試 B. 面試 C. 心理測(cè)試 D. 筆試 ？（ 分） BD A. 有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì) B. 以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 C. 以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主 D. 精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 ，并有相應(yīng)的職位空缺？（ 分） BD A. 指定人選 B. 職數(shù) C. 全體人數(shù) D. 編制限額 ，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所
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