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電大公務(wù)員制度講座答案(更新版)

2024-11-16 22:58上一頁面

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【正文】 要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.不準(zhǔn)辭職,等候處理 D.停職21.公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受()。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)?()A.德才兼?zhèn)?B.表現(xiàn)優(yōu)秀 C.立功 D.工作特殊需要9.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?()A.廳局級(jí)正職 B.縣處級(jí)正職 C.鄉(xiāng)科級(jí)正職 D.廳局級(jí)副職10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理?()A.撤職 B.不予錄用C.免職 D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職參考答案: 二、多項(xiàng)選擇題1.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取什么辦法?()A.公開考試 B.嚴(yán)格考察 C.平等競爭 D.擇優(yōu)錄取 2.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員:()A.甲曾因犯罪受過刑事處罰 B.乙曾被開除公職C.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D.丁曾受過黨紀(jì)處分 3.報(bào)考公務(wù)員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?()A.具體 B.真實(shí) C.準(zhǔn)確 D.詳細(xì) 4.公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行?()A.筆試 B.面試 C.論文水平測試 D.心理測試 5.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B.智商C.專業(yè) D.不同職位類別 6.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單?()A.考試成績 B.外表 C.考察情況 D.體檢結(jié)果 7.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行的制度是()? A選任制 B.聘任制 C.合同制 D.委任制8.公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺?()A.全體人數(shù) B.編制限額 C.職數(shù) D.指定人選9.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格?()A.思想政治素質(zhì) B.工作能力 C.文化程度 D.任職經(jīng)歷 10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列何種程序辦理?()A.民主推薦,確定考察對(duì)象B.組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C.按照管理權(quán)限討論決定 D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)11.何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選?()A.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.副調(diào)研員以上 C.縣處級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.調(diào)研員以上12.確定哪些任職人選,可以面向社會(huì),從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?()A.立法人員 B.初任法官 C.執(zhí)法人員 D.初任檢察官13.對(duì)哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?()A.忠于職守 B.工作表現(xiàn)突出 C.有顯著成績和貢獻(xiàn) D.有其他突出事跡 14.對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是?()A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 B.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì) C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主 D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主15.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?()A.忠于職守,積極工作,成績顯著的B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 C.防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 D.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的16.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),按照()決定或者審批? A.規(guī)定的權(quán)限 B.規(guī)定的程序 C.上級(jí)的批示 D.上級(jí)的意見17.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,撤銷獎(jiǎng)勵(lì)?()A.弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì) B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序 D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形 參考答案: 公務(wù)員制度講座作業(yè)3(第一章——第十五章)一、單項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以怎么做?()A.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議 B.不能提出改正意見C.要求上級(jí)立即改正 D.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 2.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?()A.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令 B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任 C.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正 D.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸 3.公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人?()A.上級(jí)機(jī)關(guān) B.監(jiān)察機(jī)關(guān) C.處分決定機(jī)關(guān) D.紀(jì)檢機(jī)關(guān) 4.處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?()A.口頭 B.書面 C.公示 D.談話 5.警告處分的期間為()?A.6個(gè)月 B.12個(gè)月 C.18個(gè)月 D.24個(gè)月 6.記大過處分的期間為()?A.6個(gè)月 B.12個(gè)月 C.18個(gè)月 D.24個(gè)月 7.受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定()。A.全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督 B.保守國家秘密和工作秘密C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率 D.忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是()。A.國務(wù)院 B.全國人大 C.省級(jí)政府 D.地方政府 7.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列()。A.2005年10月1日 2.屬于國家公務(wù)員的是()。A.全國人大 B.國務(wù)院 C.省級(jí)政府 D.地方人大參考答案: 二、多項(xiàng)選擇題1.為什么要制定公務(wù)員法()。A.綜合管理類 B.行政執(zhí)法類 C.立法研究類 D.專業(yè)技術(shù)類 9.公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種()。A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行13.因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?()A.國務(wù)院 B.省級(jí) C.市縣級(jí) D.縣級(jí)14.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。A.公務(wù)員培訓(xùn)情況 B.學(xué)習(xí)成績 C.公務(wù)員的性格 D.公務(wù)員的年齡 10.公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?()A.國外公務(wù)員 B.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 C.與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D.與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員11.哪些人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?()A.其他機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B.國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 C.人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員 D.科研機(jī)構(gòu)人員 12.對(duì)哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任?()A.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B.機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員 C.工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D.機(jī)關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 13.根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉?()A.下級(jí)機(jī)關(guān) B.上級(jí)機(jī)關(guān) C.其他地區(qū)機(jī)關(guān) D.國有企業(yè)事業(yè)單位14.公務(wù)員之間有何種關(guān)系,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?()A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系15.公務(wù)員擔(dān)任哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避?()A.部級(jí)機(jī)關(guān) B.省級(jí)機(jī)關(guān) C.鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān) D.縣級(jí)機(jī)關(guān)16.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?()A.與相關(guān)人熟識(shí) B.涉及本人利害關(guān)系 C.涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 17.下列有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避的是()。A.合同工資制 B.位階工資制 C.協(xié)議工資制 D.聘用工資制7.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請(qǐng)仲裁()。(30天)、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(辭退)(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備的條件是(五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷),最低服務(wù)年限一般為(3至5年)(機(jī)關(guān)的工作)(公務(wù)員)(男滿60周歲,女滿55周歲)(完全喪失工作能力)(權(quán)利義務(wù)關(guān)系)(轉(zhuǎn)任),可以提出申訴的期限是(30日)(級(jí)別工資)(綜合管理類職位)(英國)(政治紀(jì)律)(保險(xiǎn)制度)(優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流且不改變?nèi)耸玛P(guān)系的形式是(掛職鍛煉)(15%),侵犯了公務(wù)員的(獲得報(bào)酬權(quán))“專業(yè)化”的涵義是指(要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力)(一年半)(一年),為自做出處分決定之日起滿(半年)(本科以上)(各級(jí)黨委和國家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員)(省政府),這屬于考核中的(近因效應(yīng)),從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定,這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(暈輪效應(yīng))(辭退)(90日)(省工商局),這屬于(調(diào)任),其行為違反了(工作紀(jì)律),可以(向上級(jí)國家行政機(jī)關(guān)提起控告),其行為直接違反了(政治紀(jì)律),履行職責(zé)的工作能力較弱,工作責(zé)任心一般,能基本完成本職工作,但有較大失誤。(2 分)? B、《彭德爾頓法》(4/15)、我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括()。(2 分)? D、制定公務(wù)員法的職能(11/15)、在我國,()職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。(3 分)? B、錯(cuò)誤(7/10)、公務(wù)員主管部門是指政府人事部門。除此之外,國務(wù)院還可以按 照 實(shí)際需要設(shè)立其他的類別。(2 分)? C、全體國家公務(wù)員(2/15)、我國對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正 職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(2 分)? D、省人事廳(11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是()。(3 分)? B、錯(cuò)誤(4/10)、公務(wù)員的晉升方式只有逐級(jí)晉升一種。(4 分)? ? ? ? A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職(2/10)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(4 分)A、授予榮譽(yù)稱號(hào) B、嘉獎(jiǎng) C、記三等功 D、記二等功 E、記一等功(10/10)、考核公務(wù)員工作實(shí)績主要是看完成工作任務(wù)的()。(2 分)? C、責(zé)令辭職(8/15)、在公務(wù)員回避中,屬于直系血親關(guān)系的有()。(2 分)? D、仲裁型(15/15)、公務(wù)員的()不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(3 分)B、錯(cuò)誤(7/10)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員辭去公職或者退休的,其離職后的從業(yè)活動(dòng)可以不 受限制。(4 分)A、一級(jí)申訴程序 ?B、一般申訴程序 C、二級(jí)申訴程序 D、徑直申訴程序 E、特別申訴程序(5/10)、公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分,主要包括()。(2 分)? 兩(3/15)、公務(wù)員的()不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(2 分)? 申訴控告權(quán)(10/15)、我國的公務(wù)員法規(guī)定,受到撤職處分的公務(wù)員至少在()個(gè)月以后才能解除處 分。(3 分)? 正確(4/10)、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(4 分)事實(shí)清楚 定性準(zhǔn)確 證據(jù)確鑿 處理恰當(dāng) 程序合法(2/10)、對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。(4 分)激勵(lì)作用 競爭作用 示范作用(10/10)、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括()。(2 分)?、注重實(shí)績(9/15)、公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用是()。(3 分)? 正確(3/10)、綜觀世界各國人事分類制度,主要是一種以人為對(duì)象的方法進(jìn)行分類。(3 分)? 錯(cuò)誤(1/10)、國家公務(wù)員交流的形式有()。(4 分)? ? ? ? 不稱職 稱職 優(yōu)秀 基本稱職(10/10)、國家公務(wù)員管理與監(jiān)督的主要內(nèi)容()。(2 分)? C、人力資源和社會(huì)保障部(10/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利()。(3 分)? B、正確(3/10)、我國公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。(3 分)? B、正確(1/10)、構(gòu)成公務(wù)員職位分類的因素有()。(4 分)? ? ? ? A、保守國家秘密和工作秘密 B、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C、模范遵守憲法和法律 D、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令10/10)、我國公務(wù)員制度管理的基本內(nèi)容包括()。(2 分)? 對(duì)功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起()天內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并 按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。(2 分)? 簽訂合同(1/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是()。(2 分)?、六十(9/15)、公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的,應(yīng)按程序予 以()。其中德是指()(4 分)? ? 政治思想表現(xiàn) /社會(huì)公德(2/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括()。(4 分)? ? ? 不具有中華人民共和國國籍的 /曾受過刑事處罰/ 曾被開除公職的(10/10)、考核公務(wù)員工作實(shí)績主要是看完成工作任務(wù)的()。(2 分)? 基本工資(7/15)、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形()。(3 分)?、正確(2/10)、我國公務(wù)員制度規(guī)定,公務(wù)員原則上一人一職,確因工作需要,允許個(gè)別公務(wù)員 在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。(3 分)錯(cuò)誤(9/10)、公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職 2 年內(nèi),不得到與原 工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(4 分)? ? 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 遺屬生活困難補(bǔ)助 ? 一次性撫恤金(7/10)、受理控告的法定機(jī)關(guān)有()。(2 分)?、仲裁型(5/15)、掛職鍛煉的時(shí)間一般是()年。(2 分)?、秦嶺淮河(13/15)、國家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是()。(3 分)? 錯(cuò)誤(6/10)、我國公務(wù)員制度規(guī)定,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等 次。(4 分)? ? ? ? 經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 身份方面的權(quán)利 職務(wù)方面的權(quán)利 政治方面的權(quán)利(4/10)、公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分,主要包括()。(2 分)? 行政首長(1/10)、我國公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,考核的重點(diǎn)是考勤 和考能。(3 分)? 正確(9/10)、對(duì)公務(wù)員的平時(shí)考核必須以考核為基礎(chǔ)。(4 分)? ? ? 曾被開除公職的 不具有中華人民共和國國籍的 曾受過刑事處罰(9/10)、我國已有的職位類別包括()以及法官和檢察官類。(2 分)? 就具備(6/15)、對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的 補(bǔ)償
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