【正文】 包括（）。(2 分)? 8個(gè)(3/。(2 分)? 擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(5/15)、人員一經(jīng)調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)，其國家公務(wù)員身份（）。(4 分)? ? 公報(bào) 公告(8/10)、下列人員不得報(bào)考國家公務(wù)員的有（）。(3 分)? 正確(8/10)、我國公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類 等。(2 分)?、一年(9/15)、確定公務(wù)員考核等次的主體為（）。(4 分)? ? ? 出 進(jìn) 管(3/10)、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。(3 分)? 錯(cuò)誤(5/10)、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個(gè)特點(diǎn)：一是自愿性，二是警告性。(2 分)?、職位(12/15)、我國實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。(2 分)? 工作需要(4/15)、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。(4 分)? ? ? ? 權(quán)利保障性 預(yù)防性 程序性 事后監(jiān)督性(6/10)、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對(duì)其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。(3 分)? 正確(8/10)、構(gòu)成工資結(jié)構(gòu)的主體是津貼。(2 分)?平級(jí)調(diào)動(dòng)(15/15)、目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（）(2 分)? 60 周歲(1/10)、公務(wù)員的工資制度實(shí)行以職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的職級(jí)工資制。(2 分)? 不再保留(6/15)、考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年 12 月份本人的（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于職守，積極工作，成績顯著的 /為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 /在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 /在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的/ 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績的(9/10)、下列人員不得報(bào)考國家公務(wù)員的有（）。(2 分)? 簽訂合同(1/10)、對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。(2 分)?、對(duì)功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并 按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。(2 分)? 開除(15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。(2 分)? 政治紀(jì)律(7/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(4 分)? ? ? ? A、功績制原則 B、政治中立原則 C、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則 D、分類管理原則(8/10)、我國公務(wù)員的義務(wù)是（）。(3 分)? A、錯(cuò)誤(10/10)、在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在是確定工資及其他待 遇的重要依據(jù)，是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)，是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。(3 分)? A、錯(cuò)誤(2/10)、我國公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類 等。(2 分)? B、具有中華人民共和國的國籍(8/15)、在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（）.(2 分)? A、區(qū)政府機(jī)關(guān)的科長(9/15)、使用事業(yè)編制的單位要列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍，要經(jīng)過（）審批或同意。(4 分)? ? ? 晉升工資檔次 獎(jiǎng)狀 一次性獎(jiǎng)金(9/10)、我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。(3 分)? 錯(cuò)誤(10/10)、明清時(shí)，殿試是由禮部主持的，考取了的可以賜進(jìn)士出身。(2 分)? 基本工資(2/10)、考核中會(huì)受到許多心理因素的影響，像考核中出現(xiàn)的“暈輪效應(yīng)”，“近因誤差 “就是常風(fēng)的心理因素的影響。(2 分)? 煉 選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛(8/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(4 分)任人唯賢 /德才兼?zhèn)?9/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在（）。(3 分)? 錯(cuò)誤(1/10)、在對(duì)公務(wù)員處分的整個(gè)過程中，堅(jiān)持（）及手續(xù)完備的原則。(3 分)? 錯(cuò)誤(3/10)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指在各級(jí)行政機(jī)關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的職務(wù)。(2 分)? 只寫評(píng)語，不定等次(9/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? 退休(2/15)、我國對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正 職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(4 分)? A、公務(wù)員 D、機(jī)關(guān)(4/10)、公務(wù)員申訴程序的種類有（）。(3 分)? B、錯(cuò)誤(6/10)、回避制度是對(duì)公務(wù)員的一切親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。(2 分)? C、轉(zhuǎn)任(14/15)、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。(2 分)? D、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避(7/15)、（）是對(duì)有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié) 合的追究和處理措施。(4 分)A、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 B、忠于職守，積極工作，成績顯著的 C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D、在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 E、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績的(9/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（）。(3 分)? A、正確(1/10)、我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。(3 分)? A、正確(3/10)、從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。(2 分)? C、5 年(10/15)、我國各省公務(wù)員錄用考試的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的權(quán)利 B、職務(wù)方面的權(quán)利 C、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 D、身份方面的權(quán)利(1/15)、國家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）。(4 分)? ? A、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢(4/10)、我國已有的職位類別包括（）以及法官和檢察官類。（(3 分)? A、正確(6/10)、我國的公務(wù)員同西方國家一樣，必須保持政治中立。(2 分)C、申訴控告(13/15)、以下（）不屬于我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。(2 分)? B、《中華人民共和國公務(wù)員法》(3/15)、1883 年 1 月，國會(huì)通過了________,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美國文官制度的形成。（科舉制）(初任培訓(xùn))、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（福利）F.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(身份保障權(quán))(交流)、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(人力資源和社會(huì)保障部)G.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(曠工連續(xù)超過15天以上)，既考慮職位的因素，又考慮(品位的因素)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(30年)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（30天），下列應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避的公務(wù)員是（縣長），領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(省部級(jí)正職以下)，下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是(一年考核被確定為不稱職的)，公務(wù)員交流的形式有（調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉），下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（法院院長），屬于公務(wù)員范圍的人員是（以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員），工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(4個(gè)月)（二十四個(gè)月）（原做出處理決定的機(jī)關(guān)）（24個(gè)月）(福利制度)（英國）（在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)），向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的意見與要求的，稱為(公務(wù)員復(fù)核)，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（15 天），最嚴(yán)厲的是(刑事責(zé)任)，每日工作8小時(shí)，每周工作(40小時(shí))(企業(yè)單位相當(dāng)人員)（貨幣）（公務(wù)員職位分類制度），“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？(能)，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？(能)（注重實(shí)績）（政治權(quán)利上的平等），按規(guī)定應(yīng)該被（辭退）(英國)（行政職業(yè)能力測(cè)試）（主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員）。A．權(quán)責(zé)統(tǒng)一 B．平等自愿、協(xié)商一致 C．自由平等 D．權(quán)利平等6．聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行什么工資制度（）。A．必須進(jìn)行的事項(xiàng) B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求 C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要 D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（）。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制11．根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)什么級(jí)別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（）A．省部級(jí)正職 B．廳局級(jí)正職 C．縣處級(jí)正職 D．鄉(xiāng)科級(jí)正職 12．對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。B．獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 C．對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議 D．提出申訴和控告8．我國公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別（）。A．正處級(jí) 9．公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（）。第一篇：電大公務(wù)員制度講座答案《公務(wù)員制度講座》一、單項(xiàng)選擇題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實(shí)施（）。A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼 8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（）。A．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分）。A．停職 B．降低級(jí)別 C．留黨查看 D．不予錄用8．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)（）？A．業(yè)務(wù) B．分級(jí)分類 C．素質(zhì) D．心理 9．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（）A．登記管理 B．任職管理 C．智能管理 D．職能管理 10．公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A．審計(jì) B．審查 C．檢查 D．調(diào)查參考答案： 二、多項(xiàng)選擇題1．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？（）A．散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng) B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見，上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做？（）A．執(zhí)行該決定或者命令 B．拒絕執(zhí)行決定或者命令C．拖延執(zhí)行決定或者命令，向再上一級(jí)匯報(bào) D．執(zhí)行后向再上一級(jí)匯報(bào) 3．對(duì)公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到（）？A．坦白從寬、抗拒從嚴(yán) B．事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng) D．程序合法、手續(xù)完備4．處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（）作出處分決定？A．管理權(quán)限 B．職權(quán) C．公務(wù)員受處分時(shí)的態(tài)度 D．規(guī)定的程序5．公務(wù)員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（）A．記過 B．記大過 C．降級(jí) D．撤職6．公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（）A．開除 B．記過 C．記大過 D．降級(jí)7．公務(wù)員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（）A．獎(jiǎng)勵(lì) B．晉升工資檔次 C．級(jí)別 D．職務(wù) 8．對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)是（）。A．涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 B．涉及技術(shù)性的 C．涉及國家秘密的 D．因工作需要的5．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）。A．領(lǐng)導(dǎo)職位 B．專業(yè)性較強(qiáng)的職位 C．輔助性職位 D．行政職位 6．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款？（）A．合同期限 B．職位及其職責(zé)要求 C．工資、福利、保險(xiǎn)待遇 D．違約責(zé)任7．人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益？（）A．平等 B．合法 C．公正 D．及時(shí)處理8．在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理？（）A．批評(píng)教育 B．處分 C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效9．公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（）A．與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè) B．其他營利性組織 C．與原工作業(yè)務(wù)無關(guān)的企業(yè) D．教育部門10．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽(yù) C．消除影響 D．賠償損失 參考答案： 10ABCD 來源：河南學(xué)歷考試網(wǎng) 第二篇：電大公務(wù)員制度講座，公務(wù)員的聘任合同期限最長有(5年)，下列可以辭退公務(wù)員的情形是(不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的)B.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(道德紀(jì)律)（不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力）“壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（工作紀(jì)律）（權(quán)利）（道德紀(jì)律）（新錄用的處于試用期的公務(wù)員），因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(因公辭職)，因健康原因而提出的辭職是(自愿辭職)（原處分決定機(jī)關(guān)）（90 天）、生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于（地區(qū)津貼）、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（崗位津貼）（津貼），其首要作用在于(引導(dǎo)示范)。(2 分)? D、各級(jí)人事部門(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了（），這標(biāo)志著 我國的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。(2 分)? B、各級(jí)人事部門(12/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)（）。(3 分)? B、錯(cuò)誤(5/10)、職數(shù)限額規(guī)則要示公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，不準(zhǔn)突 破職數(shù)限額。(4 分)B、籌建國家行政學(xué)院 C、制定國家公務(wù)員法規(guī) D、組建人事部(3/10)、（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。(4 分)? ? ? ? A、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則 B、政治中立原則 C、分類管理原則 D、功績制原則(10/10)、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。(2 分)? B、政治紀(jì)律(9/15)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(3 分)? B、錯(cuò)誤(2/10)、新錄用的國家公務(wù)員在試用期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。(3 分)? A、正確(10/10)、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人