公務(wù)員制度(考題答案)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。1. 依法履行公職1. 勤能并重 2. 管理與監(jiān)督并重 3. 為才是用 4. 任人唯賢 4根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（ ） 1. 夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的 3. 曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任 3. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1. 發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 5公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有哪些基本功能（ 2. 有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望. 4. 錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.（2)控告的對(duì)象必須是行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)行為,且該行為侵犯了公務(wù)員本人的合法權(quán)益。【問(wèn)題】結(jié)合所學(xué)公務(wù)員分類制度的相關(guān)內(nèi)容，分析老張的行為，并說(shuō)明理由。這樣一來(lái)，老張覺(jué)得自己有豐富的工作經(jīng)歷，又是前任領(lǐng)導(dǎo)，在技術(shù)上也有一定的特長(zhǎng)，有時(shí)就在本應(yīng)由小林負(fù)責(zé)的重要事務(wù)上，未經(jīng)授權(quán)，擅自作主，造成越權(quán)行為。60、公務(wù)員控告的條件有哪些？參考答案：（1)提出控告的主體是公務(wù)員,控告涉及的事項(xiàng)必須與公務(wù)員的身份有關(guān)。 ）。 ）。 3. 調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同. 5調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（ 1. 帶有強(qiáng)制色彩. ）。 4. 撫恤、優(yōu)待 ）。）。 2. 任職培訓(xùn) 2. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力 4. 崗位津貼 3下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（1. 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 2. 身體健康 3. 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄 4. 大專以上學(xué)歷1. 《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 2. 公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德. 3. 保持政治中立. ）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。 ）。 2. 副主任科員 3. 鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 4. 鄉(xiāng)科級(jí)副職 2哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（ ）。 1競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（ 2. 受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別. 3. 受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次. 4. 受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員. 1關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的（ 2. 記大過(guò)，十六個(gè)月. 3. 降級(jí)，十八個(gè)月. 4. 撤職，十八個(gè)月. 1以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（1. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天. 根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（ 3. 處級(jí)調(diào)研員 4. 副處長(zhǎng) 公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（ ）1. 綜合管理類 ）。）1. 具有中專以上文化程度 2. 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?2. 遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的 3. 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 4. 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、
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