【正文】 的考核（一）考核內(nèi)容及分值（總分100分）平安建設(shè)和穩(wěn)定工作20分。社會治安綜合治理、計劃生育、集體越級上訪、安全生產(chǎn)、減輕農(nóng)民負擔、耕地保護（高政發(fā)【2012】15號）、環(huán)境保護、秸稈禁燒等工作，實行“一票否決”。分別由鎮(zhèn)各有關(guān)部門考核認定并收集證明材料，黨政辦負責匯總。（5）每有一個村創(chuàng)建為全縣“百優(yōu)”村的加2分。（3）進行“兩區(qū)三村”改造并按程序進行的，每一村加2分。（1）管區(qū)或所屬村承接省、市、縣工作現(xiàn)場會每次加3分；所屬村受到省、市、縣級表彰每個每次加1分；管區(qū)受到省、市、縣級表彰每次加2分。由鎮(zhèn)黨政辦負責組織。群眾評議10分。年終由班子成員根據(jù)日常掌握的情況給各管區(qū)打分，打分按百分制，折算后記入總分。由鎮(zhèn)經(jīng)委、土管所負責考核。由鎮(zhèn)民政辦負責考核。（2）民政工作。白蛾防治費、水費、新農(nóng)合資金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資金的收繳，任務(wù)完成達不到90%的每項每村扣2分，完成90%達不到100%的扣1分；糧食直補、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)政策要落實到位，因工作失誤被上級通報批評、造成不良影響的一村一次扣1分，由此引發(fā)信訪案件的按信訪規(guī)定扣分。日常工作（不加分，完不成的在考核后從總分中扣除）。按照省道50米、縣道30米的標準，可視范圍內(nèi)無白色污染、無三堆等臟亂差現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處扣1分；邊溝整治不到位的扣1分；穿村路段臟亂差的一村扣1分；凡有一村在縣級檢查中扣分或受到批評的扣2分。由計生辦負責考核。計劃生育工作20分。未請假無故曠工每人每天扣1分；未經(jīng)批準，擅自不參加機關(guān)集體學習、各類會議不到或遲到的一人次扣1分；上班時間在辦公室進行打撲克、下象棋等娛樂活動發(fā)現(xiàn)一次扣2分；所屬工作人員或村干部有違法違紀行為被查實的，每人次扣2分（包括黨紀政紀處分、治安處罰、拘留、判刑等，以紀委、監(jiān)察局、派出所證明、法院判決書等證明材料為準）。由鎮(zhèn)財政所、農(nóng)財辦根據(jù)有關(guān)資料分別進行考核。（2）村級事務(wù)“五代理”。每當有一村一項工作不到位導(dǎo)致全鎮(zhèn)扣分或受到上級點名批評扣2分。（1）基層組織建設(shè)。由鎮(zhèn)農(nóng)委負責考核。組織完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)田灌溉、病蟲害防治、秸稈禁燒等常規(guī)性工作得5分，有一項工作不到位導(dǎo)致群眾受到較大損失或引發(fā)集體訪的不得分。由鎮(zhèn)信訪辦、司法所會同派出所根據(jù)登記情況進行考核。出現(xiàn)一次邪教活動隱瞞不報的，扣5分；出現(xiàn)一處邪教傳播據(jù)點扣5分。村主要負責人參與、煽動、策劃上訪活動的加倍扣分。轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一次到縣、市、省、京個訪已登記的分別扣7分；所轄村出現(xiàn)一次到縣、市、省、京群訪已登記的（5人以上含5人）分別扣12分。二、對管區(qū)的考核（一）考核內(nèi)容及分值（總分110分）平安建設(shè)和穩(wěn)定工作15分。社會治安綜合治理、計劃生育、集體越級上訪、安全生產(chǎn)、耕地保護、減輕農(nóng)民負擔、環(huán)境保護、秸稈禁燒等工作實行“一票否決”。由組織辦根據(jù)各單位申報材料進行考核。典型加分。年終組織全體機關(guān)干部，對各委辦工作滿意度進行測評，打分按百分制，折算后記入總分。由鎮(zhèn)黨政辦負責組織。領(lǐng)導(dǎo)評議20分。因不積極工作或未按時完成任務(wù)，導(dǎo)致上級檢查中給全鎮(zhèn)扣分或造成嚴重不良影響的，每次扣3分。臨時性中心工作10分。未請假無故曠工的每人每天扣1分；未經(jīng)批準擅自不參加機關(guān)集體學習、各種會議，不參加或遲到一人次扣1分；上班時間在辦公室進行打撲克、下象棋等娛樂活動，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；各委辦所屬工作人員有違法違紀行為被查實的，每人次扣5分（包括黨紀政紀處分、治安處罰、拘留、判刑等，以紀委、監(jiān)察局、派出所證明、法院判決書等證明材料為準）。由鎮(zhèn)組織辦負責考核。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府決策部署，圓滿完成各委辦所擔負的業(yè)務(wù)工作，得24分；所擔負工作或牽頭工作受到縣、市、省黨委、政府、國家級表彰獎勵的，分別加10分（以文件和證書為準，證件日期在2012年1月1日至2012年12月31日之間有效，同項工作重復(fù)獎勵的按最高級獎項記分，不重復(fù)計算，部門表彰按下級政府表彰計獎）；因所擔負工作或牽頭工作未完成好，被縣、市、省級點名批評（書面通報或會議口頭批評）的分別扣6分，被上級“一票否決”的該項不得分。二0一一年六月十九日第四篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部考核辦法(草案)中共XX鎮(zhèn)委 XX鎮(zhèn)人民政府2012年工作考核獎懲實施辦法各委辦，各管區(qū)，各村黨支部、村委會：為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，充分調(diào)動各級班子和廣大干部的工作積極性，進一步健全完善工作機制、管理機制和激勵機制，確保圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項任務(wù)目標，制定本辦法。被上級部門一票否決的，或者工作中出現(xiàn)重大失誤，造成重大影響的，取消所有獎勵資格。（加分由各科室個人上報，黨政辦核準）三、獎懲辦法每年12月底前，由組織辦公室匯總各項得分，經(jīng)黨委會研究通過后，將考核結(jié)果予以公示。招商選資。（以證書或文件為準）。個人加減分。本部門被國家級、省部級、濟南市和章丘市級獎勵（批評）的，部門正職分別加（減）20分，16分，12分，8分；副職分別加（減）18分、14分、10分、7分；工作人員分別加(減)16分、12分、8分、6分。年終由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員給每一名干部進行打分，以實際所得平均分計算。每年組織兩次民主評議，對全體機關(guān)干部的德、能、勤、績、廉進行評議得分，以實際所得平均計分。對弄虛作假，或不嚴格執(zhí)行相關(guān)制度的，發(fā)現(xiàn)一次取消該部門所有人員評先樹優(yōu)資格。黨政辦不定期巡查，無故脫崗按早退處理，每次扣3分。機關(guān)學習和開會時，要按時參加，做好記錄，不得遲到或早退，遲到早退一次扣2分，無故不參加扣5分。黨政辦負責牽頭檢查衛(wèi)生，衛(wèi)生評比后5名每次扣2分，參與檢查人員無故不到扣2分。該項加分最高不超過10分。實行值班制度。機關(guān)工作人員于規(guī)定上班時間前10分鐘達到辦公地點，參加點名。不按規(guī)定請假的，視為曠工，曠工一天扣5分，每月請假總天數(shù)不得超過5天，超過5天的，每多1天扣3分。機關(guān)工作人員因病、因事需要請假，應(yīng)由本人提出申請，經(jīng)研究批準后方可離崗，返崗后及時銷假。年底根據(jù)每月考核結(jié)果計算平均分。參加秸稈禁燒、白蛾防治、黨建、穩(wěn)定等包村任務(wù)的人員，每完成一項加3分；參加黨委政府安排的其他重點工作任務(wù)，每完成一項任務(wù)的加2分，完不成的不加分；該項加分總分不得超過30分。部門正職按得分的100%計算分數(shù)，副職按90%計算，一般工作人員按80%計算。三、考核內(nèi)容（一）工作業(yè)績（100分）崗位工作（70分）。中共梁山鎮(zhèn)委員會 主送：梁山鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部 2016年3月7日 抄送：縣委組織部 2016年3月7日第三篇：機關(guān)干部考核辦法材料機關(guān)干部考核細則為了落實黨委、政府確定的各項目標任務(wù)，進一步提高機關(guān)干部工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效果，調(diào)動全體機關(guān)工作的積極性和主動性，使機