【正文】 工作完成進(jìn)度。（2）每月28日?qǐng)?bào)送本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送一次計(jì)3分，缺報(bào)一次扣3分。實(shí)行工作查崗制，工作人員下村、開會(huì)、外出辦事必須向部門負(fù)責(zé)人說明，抽查時(shí)部門負(fù)責(zé)人不能說明情況的，按早退一次扣1分。（3）晚上值班無故缺崗一次扣2分。一季度累計(jì)曠工3天（含3天）以上的取消該季度工作紀(jì)律考核分值。以上三項(xiàng)出勤計(jì)分上限30分，月底合計(jì)出勤總分，出現(xiàn)以下情形將直接從出勤總分扣除：（1）上班簽到遲到、早退每次扣1分，曠工一天扣5分。（3）做好晚上值班。（2）自覺參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨政辦公室負(fù)責(zé)做好簽到和請(qǐng)銷假情況的統(tǒng)計(jì)工作。100?？?jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。以100分為基數(shù)，其中業(yè)務(wù)工作60分（工作紀(jì)律30分，部門工作30分），中心工作30分，應(yīng)急工作10分，實(shí)行積分制。二、考核對(duì)象鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部。2015年3月21日第三篇：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高辦事效能，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府按照“績(jī)效掛鉤,綜合評(píng)價(jià)”的原則，研究制定了本機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法。十六、根據(jù)每位干部職工的年內(nèi)出勤情況及工作任務(wù)完成情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。十四、以每間辦公室為單位實(shí)行掛牌服務(wù)，在各辦公室門上掛牌公示該間辦公室工作人員姓名、職責(zé)、照片、聯(lián)系電話及去向，上班期間如下村、出差、開會(huì)、請(qǐng)假的，要相應(yīng)變換去向內(nèi)容，如經(jīng)查實(shí)，所標(biāo)注的去向內(nèi)容不屬實(shí)的，出現(xiàn)一次每人扣考核分5分。十二、全體干部職工都應(yīng)承擔(dān)首問責(zé)任，若對(duì)群眾的來訪和辦理事務(wù)是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事推諉，不是自己范圍 內(nèi)的事不履行首問責(zé)任，造成群眾不滿意的，每發(fā)現(xiàn)1起扣其相關(guān)責(zé)任人2分，若一年出現(xiàn)4次，年終考核定為基本稱職（基本合格）以下等次。單項(xiàng)工作被縣委、縣政府或主管部門點(diǎn)名批評(píng)、通報(bào)批評(píng)的，扣分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員各6分；單項(xiàng)工作被縣委、縣政府或主管部門黃牌警告的，扣分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員各10分；單項(xiàng)工作被縣委、縣政府或主管部門一票否決的，扣分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員各20分。十一、全體干部職工要按照職責(zé)分工，以高度的工作責(zé)任心做好分管的業(yè)務(wù)工作，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，年終單項(xiàng)工作在全縣考核中較上年每上升一個(gè)位次（以縣排名先后計(jì)算），分別給分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員加5分；每倒退一個(gè)位次，分別給分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員扣5分。有事外出應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報(bào)告去向，并作外出登記，同時(shí)保持通訊暢通，去向不明受到主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣3分。因其工作拖拉，不主動(dòng)突擊加班將影響全鎮(zhèn)工作局面的，鎮(zhèn)黨委、政府安排人員突擊加班，參與突擊加班人員的加班補(bǔ)助費(fèi)由造成工作拖拉的干部負(fù)責(zé)解決。因工作需要，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意 后加班，（鎮(zhèn)統(tǒng)一安排的雙休日和節(jié)假日值班及夜班值班除外），同時(shí)給予安排適當(dāng)補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的要給予發(fā)放一定的加班補(bǔ)助費(fèi)。上級(jí)檢查準(zhǔn)備不足造成主管部門或縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府單項(xiàng)工作產(chǎn)生不良印象的，每次扣5分。八、鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣部門安排布置的任務(wù)不按要求完成的（包括上報(bào)各種材料、信息、數(shù)據(jù)表格等），每次扣2分。對(duì)既不能按時(shí)保質(zhì)保量完成又不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的，每次扣5分。七、對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，無特殊理由，要按時(shí)辦理好。每被通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行誡勉談話一次扣3分，并視情節(jié)嚴(yán)重予以待崗處理,并報(bào)縣委組織部、縣紀(jì)委備案。五、遇突發(fā)事件處置或大型接待活動(dòng)需要調(diào)度人員時(shí)，按鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦通知調(diào)度人數(shù)核實(shí)，非特殊情況每少到位1次扣2分，干部無故不服從統(tǒng)一調(diào)度達(dá)到2次的，進(jìn)行誡 勉談話。每月初由黨政辦將每名干部的得失分情況在公示欄內(nèi)予以通報(bào)。二、對(duì)每位干部的工作實(shí)行積分量化考核，總分100分，凡年終綜合評(píng)分在60分以下的為不稱職（不合格），60分（含60分）～70分的為基本稱職（基本合格），70分（含70分）～90分的為稱職，90分以上的方能有評(píng)優(yōu)資格。中共王莊鎮(zhèn)委員會(huì)王莊鎮(zhèn)人民政府 2011年1月23日 11第二篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法Word 文檔演陂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，提高機(jī)關(guān)行政辦事效能，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行工作目標(biāo)考核管理。六、大學(xué)生村干部的考核參照本考核辦法執(zhí)行。排在方陣第一名的分別獎(jiǎng)現(xiàn)金1500元；排在方陣第二名的分別獎(jiǎng)現(xiàn)金1200元；排在方陣第三名的分別獎(jiǎng)現(xiàn)金1000元；排在方陣第四名的分別獎(jiǎng)現(xiàn)金800元；排在方陣第五、第六名的分別獎(jiǎng)現(xiàn)金600元。須由主抓領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天簽字，2日內(nèi)須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后交辦公室存檔、加分。因工作需要加班的（指非工作日）。對(duì)工作不力受到處理的減分。部門對(duì)所承擔(dān)的工作被縣委、縣政府評(píng)為先進(jìn)的，對(duì)該部門所有人員都加10分；對(duì)全縣排序?yàn)榍叭姆謩e獎(jiǎng)220分；被市委、市政府評(píng)為先進(jìn)的分別加40分；受省表彰的分別加50分（系統(tǒng)表彰按級(jí)別確定，同時(shí)受到兩級(jí)及以上表彰的按最高級(jí)別分值計(jì)算）。所包村受縣表彰的加5分，受市表彰的加10分，受省表彰的加20分（系統(tǒng)表彰按級(jí)別確定）。信訪案件承辦單位未按期辦結(jié)的各減20分。由計(jì)生、民政、環(huán)保、土地等單項(xiàng)工作引發(fā)的上訪案件，減從事該項(xiàng)工作的人員的分值。四．加減分項(xiàng)目因個(gè)人積極爭(zhēng)取投資額（以縣認(rèn)定為準(zhǔn)）在100萬元以上的招商引資項(xiàng)目加20分，每增加100萬元加10分，依此類推。因后勤保障問題影響工作的，每次減相關(guān)人員5分。（2）確保機(jī)關(guān)院內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔（地面打掃、樹木花草修剪澆水、廁所衛(wèi)生等），每周一、三、五打掃三次，特殊情況及時(shí)打掃，每少打掃一次減工作人員1分。后勤人員：（1）確保飯菜質(zhì)量和數(shù)量，保證工作人員用餐（包括加班）。（4）搞好王莊鎮(zhèn)政府駐地街道的日常管理工作，確保街道整 8潔、暢通。（3）處理好交辦的土地、環(huán)保方面的信訪案事件。（2）對(duì)符合政策的發(fā)展用地要協(xié)調(diào)到位，否則每宗減土地所（環(huán)保所）人員各10分。（4）做好農(nóng)業(yè)服務(wù)中心日常工作（病蟲害防治、日常報(bào)表等），按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，否則，每次減農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員各2分。（2）年內(nèi)在特種作物以及反季節(jié)瓜菜種植、畜牧養(yǎng)殖方面要有所突破，建成百畝園一個(gè)，畜牧養(yǎng)殖小區(qū)一個(gè)，每少一項(xiàng)減農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員各20分。（4）完成上級(jí)安排的安監(jiān)人員培訓(xùn)目標(biāo)，每少一人減經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（安監(jiān)站）人員各3分。（3）加大危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花炮竹的監(jiān)管工作，確保持證經(jīng)營(yíng)。對(duì)特殊設(shè)備、特種行業(yè)要經(jīng)常檢查，做到警鐘長(zhǎng)鳴。（2）依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)，定期不定期檢查、指