【正文】 上加班，每少一餐減伙上工作人員2分（帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核）。以日為單位，每發(fā)現(xiàn)一次垃圾未清理到位的，減土地所（環(huán)保所）人員各1分。因工作不力導(dǎo)致矛盾激化造成上訪的，減土地所（環(huán)保所）人員各20分。積極搞好土地變更、降低土地類別，每變更一宗（5畝以上）給土地所（環(huán)保所）每人各加10分。土地所（環(huán)保所）：（1）按照衛(wèi)片執(zhí)法的要求，對違規(guī)占地的案事件要處理到位，否則每案減土地所（環(huán)保所）人員各5分。（3）對全鎮(zhèn)的特種種植、反季節(jié)瓜菜、林果、畜牧養(yǎng)殖等方面進(jìn)行核查，做到底數(shù)清楚（5月底前完成），否則，每發(fā)現(xiàn)一處遺漏的，減農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員各5分。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：（1）年內(nèi)爭取農(nóng)口的各類項(xiàng)目（如農(nóng)業(yè)開發(fā)、扶貧、林業(yè)、畜牧等）至少2個(gè)，每少一個(gè)減農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員各20分。對違規(guī)經(jīng)營的要堅(jiān)決取締，每發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)一例違規(guī)經(jīng)營未取締 7 的減經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（安監(jiān)站）人員各10分。對查出的各類安全隱患要限期整改，不能限期整改的，對經(jīng)營者可采取強(qiáng)制措施，否則減經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（安監(jiān)站）人員各20分。在重大節(jié)日、特殊時(shí)期以及每個(gè)月都要對全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，并將資料歸檔備查，每少一次減經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（安監(jiān)站）人員各10分。因工作不到位被非公經(jīng)濟(jì)業(yè)主投訴的，每起減經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（安監(jiān)站）人員各5分。所包村當(dāng)日康檢上站率達(dá)到70%的不減分，達(dá)不到要求的，每降低一個(gè)百分點(diǎn)的減2分；所包村的月報(bào)、年報(bào)及其他報(bào)表能及時(shí)按要求上報(bào)的不減分，每少報(bào)一次或不及時(shí)扣10分，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)一例扣5分，版面資料變更不及時(shí)一次扣5分。計(jì)生辦：（1）中心工作指上級(jí)安排的春、秋兩季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)及迎接省、市、縣計(jì)生檢查工作。（2）崔保強(qiáng)、盧愛玉二同志稅收任務(wù)13萬元；張國利、李 6現(xiàn)濤二同志稅收任務(wù)13萬元。對不能及時(shí)下賬的村，每少一次各減3分。對落實(shí)不到位、不及時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一戶，減財(cái)政所人員各3分。每少一個(gè)百分點(diǎn)減財(cái)政所人員各3分，每增一個(gè)百分點(diǎn)各加3分。（4）保管好各類民政對象的檔案資料，保存不好的各減20分。（3）民政資金做到專款專用，并及時(shí)足額發(fā)放到位。（2）組織好抗災(zāi)救災(zāi)工作，及時(shí)上報(bào)災(zāi)情。民政所：（1）按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，各類民政對象要底數(shù)常清，做到動(dòng)態(tài)管理。（以上均指正面報(bào)道）（7）及時(shí)按要求上報(bào)各類會(huì)議的貫徹情況，沒有按要求上報(bào)被通報(bào)的，減黨政辦人員各10分。（6）年內(nèi)上報(bào)信息不少于30篇（上級(jí)安排的集中活動(dòng)除外），被上級(jí)采用不少于10篇，調(diào)研文章不少于2篇。（4）各種文件及各種資料要及時(shí)整理歸檔，不能及時(shí)整理歸檔的，每次減黨政辦人員各3分。（2）每出現(xiàn)一次不按時(shí)（特殊情況除外）點(diǎn)名或執(zhí)行考勤制度不力的，減黨政辦人員各5分。（10）信訪信息被縣級(jí)采用的分別加10分；被市媒體采用的分別加15分；被省媒體采用的分別加30分。（8）做好鎮(zhèn)內(nèi)信訪、人訪統(tǒng)計(jì)與考核工作（對發(fā)生的信訪、人訪及時(shí)統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定扣分后及時(shí)公布，然后以月為單位再進(jìn)行公布）,并存檔備查，不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤的各減20分。（6）及時(shí)規(guī)范填寫各類信訪表冊，因在半年或年終考核中被扣分的各減20分?！包h政領(lǐng)導(dǎo)大接訪”活動(dòng)的各種表冊于次月10日前裝訂歸檔，因逾期或整理不規(guī)范被上級(jí)通報(bào)的各減5分。（3）各類信訪案件不能按期辦結(jié)的，每案各減1分，被上級(jí)部門通報(bào)的各減3分，報(bào)結(jié)后因材料整理問題被退卷的各減20分。以上各會(huì)的材料因整理不規(guī)范或逾期未報(bào)被上級(jí)信訪部門通報(bào)的，減綜治信訪辦人員各30分。各單位根據(jù)工作性質(zhì)把目標(biāo)量化到人，完成目標(biāo)的得滿分，完不成的按有關(guān)規(guī)定扣減分?jǐn)?shù)。評(píng)議情況結(jié)合考核進(jìn)行，得分按優(yōu)秀票數(shù)100+稱職票數(shù)75+基本稱職票數(shù)25 得分=——————————————————————總票數(shù)三、對承擔(dān)單項(xiàng)工作的干部考核分為目標(biāo)考核、平時(shí)工作、考勤情況、評(píng)議情況四個(gè)方面，分值分別為400分、300分、200分、100分。（白班和夜班分別計(jì)算。考勤情況。（3）參加會(huì)議情況（指全鎮(zhèn)干部大會(huì)），包村干部本人及所包村的村干部不能按時(shí)（含早退）、按要求參加的每次減5分。（2）日常工作（指所承擔(dān)的職責(zé)內(nèi)的工作和每天安排的具體工作）不能按時(shí)完成任務(wù)的，每次減2分。（1）階段性中心工作（指抗旱澆麥、植樹造林、三夏防火、秸稈禁燒、計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)、特殊時(shí)期的信訪穩(wěn)定等）或由黨委、政府研究決定的其他工作，不能按時(shí)完成任務(wù)的每次減20分。平時(shí)工作分為階段性中心工作、日常工作和參加會(huì)議情況三項(xiàng)。二、對包村干部的考核分為創(chuàng)業(yè)競賽、平時(shí)工作、考勤情況、評(píng)議情況四個(gè)方面，分值分別為400分、300分、200分、100分。本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起試行。八、本實(shí)施細(xì)則為暫行辦法，如需修改，由黨委研究后進(jìn)行修訂?？己擞?jì)分流程：合計(jì)業(yè)務(wù)工作積分和中心工作積分得出合計(jì)積分，根據(jù)獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)對合計(jì)積分進(jìn)行加分或扣分，最后得出個(gè)人當(dāng)月績效考核分值，上限為90分。六、考核職責(zé)上班、值班考勤：黨政辦負(fù)責(zé)；會(huì)議、學(xué)習(xí)考勤：督查考核辦負(fù)責(zé)；在崗情況：督查考核辦負(fù)責(zé)；部門工作：督查考核辦負(fù)責(zé)；中心工作：督查考核辦負(fù)責(zé)應(yīng)急工作：督查考核辦負(fù)責(zé)；獎(jiǎng)懲：督查考核辦負(fù)責(zé)。部門業(yè)績在全市排后三名的扣5分。（二）扣分標(biāo)準(zhǔn)工作作風(fēng)及工作態(tài)度較差，受群眾投訴，經(jīng)查情況屬實(shí)的，每次扣5分。被認(rèn)定重要業(yè)績的部門加5分，重大業(yè)績加10分，特別重大業(yè)績加15分。部門業(yè)績在全市排名第一的加10分，排第二、第三名的加5分。表彰以批準(zhǔn)單位的文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)為準(zhǔn)。該項(xiàng)考核積分上限為30分。如無特殊原因不參與一次扣4分，在集體活動(dòng)中表現(xiàn)不積極，不聽指揮，扣2分。（三）應(yīng)急工作考核（10分）機(jī)關(guān)干部要積極參與各種集體活動(dòng)，一切行動(dòng)聽指揮。完不成的每項(xiàng)扣5分。該項(xiàng)工作考核站辦所，考核分值即為該站辦所人員的部門工作考核分值，積分上限為30分。（4）根據(jù)全年工作目標(biāo)分解，量化每月工作完成進(jìn)度。（2）每月28日報(bào)送本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送一次計(jì)3分，缺報(bào)一次扣3分。實(shí)行工作查崗制，工作人員下村、開會(huì)、外出辦事必須向部門負(fù)責(zé)人說明，抽查時(shí)部門負(fù)責(zé)人不能說明情況的，按早退一次扣1分。（3）晚上值班無故缺崗一次扣2分。一季度累計(jì)曠工3天（含3天）以上的取消該季度工作紀(jì)律考核分值。以上三項(xiàng)出勤計(jì)分上限30分，月底合計(jì)出勤總分，出現(xiàn)以下情形將直接從出勤總分扣除：（1）上班簽到遲到、早退每次扣1分，曠工一天扣5分。（3）做好晚上值班。（2）自覺參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨政辦公室負(fù)責(zé)做好簽到和請銷假情況的統(tǒng)計(jì)工作。100?？冃ЧべY標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，與績效考核結(jié)果掛鉤。以100分為基數(shù)，其中業(yè)務(wù)工作60分（工作紀(jì)律30分，部門工作30分），中心工作30分，應(yīng)急