【正文】 活動召開了畢業(yè)班研討會。要求教師尤其要重視課后反思，對一節(jié)課從課前設(shè)計、課中實施、課后反饋進(jìn)行整體思考，課后反思的形式包括：經(jīng)驗總結(jié)、課堂火花、失誤反思、典型案例、點(diǎn)滴感悟、困惑質(zhì)疑、階段小結(jié)、今后設(shè)想等。每次公開課，同教研組的教師必須參與聽課、評課、議課、思課，對課堂進(jìn)行分析，撰寫好聽課反思，填寫《課堂教學(xué)評議表》。每位教師本學(xué)期聽課都不少于15節(jié)。課后及時撰寫教學(xué)評議，聽課教師圍繞“三個一”進(jìn)行評議，即“展示一處亮點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)一個問題、提出一點(diǎn)改進(jìn)”，各備課組討論后，集體評課時間各組推選一名代表進(jìn)行發(fā)言?！拔逭n制”的推行，使全體青年教師的課堂教學(xué)水平有了很大提高。數(shù)學(xué)組針對計算教學(xué)這一專題，由年青教師每位上了一堂研討課；（3）新進(jìn)教師過關(guān)課，新進(jìn)教師在上學(xué)期上好亮相課的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)上好一節(jié)過關(guān)課；（4）青年教師展示課，為引導(dǎo)和幫助青年教師建立和諧高效的課堂教學(xué)新模式，深化新課程理念，促進(jìn)青年教師的專業(yè)化發(fā)展，本學(xué)期，40歲以下的青年教師都上了一節(jié)展示課；（5）推門旁聽隨堂課，為督促教師上好每一節(jié)課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不定時深入課堂，聽取教師常態(tài)課。即：（1）骨干教師示范課，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用；（2）青年教師研討課，針對某一專題，指定教師上好研討課，為全體教師提供研討交流的范例，在集體研討中共同提高。這樣的備課方式，把教師從以前的單純地抄教案中解放了出來，促使教師更加深入細(xì)致地鉆研教材，課堂教學(xué)效率大大地提高了。語文課本要求對多音字、重點(diǎn)詞句、課后生字、板書等作詳細(xì)批注，備課本上項目要齊全，但教學(xué)過程只需備教學(xué)思路；數(shù)學(xué)重點(diǎn)備新授課，通過做課本上的練習(xí)和收集各種題型來完成練習(xí)課的備課。（2）個人備課。開學(xué)初，要求各備課組長擬定好集體備課計劃，安排好每周集體備課中心發(fā)言人?，F(xiàn)將一學(xué)期來的校本教研活動情況小結(jié)如下：一、抓實教學(xué)常規(guī)管理。在今后的教學(xué)過程中，我校會在教研室的正確指導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使教研工作更上一個臺階。課堂教學(xué)中，合作學(xué)習(xí)重形式、輕效益，匆匆展開、草草收場的現(xiàn)象較多，合作完成的任務(wù)量和度的把握不夠科學(xué)，對后進(jìn)生的參與學(xué)習(xí)關(guān)注不夠、照顧不周，分工不夠明確、不夠具體。雖然我們的教師都在參與學(xué)習(xí)，但少部分教師的學(xué)習(xí)還只是放在表面的學(xué)習(xí)上，并未對學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的反思和應(yīng)用，未能真正達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。通過一學(xué)期的“整合課程”實踐，我們明顯的發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的綜合素質(zhì)提高了，校園文化氛圍濃厚了。我們把這些校本課程和地方課程與綜合實踐進(jìn)行整合，按間周一課時教學(xué)時間安排到課程表，對于藝術(shù)類的課程，我們主要安排在課外活動學(xué)生自由選修科目時間。我們編寫了藝術(shù)類的校本教材《踢毽子》和《魅力合唱》。我們通過學(xué)科課程之間的相互滲透、交融，我們編寫出了《手工制作》校本課程。低年級的《弟子規(guī)》、中年級的《享受閱讀》、高年級的《經(jīng)典誦讀》；數(shù)學(xué)類校本課程有低、中年級的《數(shù)學(xué)與生活》。一是以學(xué)科課程拓展為目的的校本課程。（3）、有效地利用公開課、優(yōu)質(zhì)課評選活動和聽評課制度，重視與課前授課教師進(jìn)行課堂思路的交流和課后教學(xué)過程的評價，重點(diǎn)從落實新課程標(biāo)準(zhǔn)的角度，談自己對授課老師課堂操作的認(rèn)識和反思，讓老師們的智慧在互動中增長。教研組長及中層領(lǐng)導(dǎo)不定時推門聽課，并做好指導(dǎo)。為提高教師的基本素質(zhì)和基本機(jī)能，提高教師心理調(diào)控能力。同時實實在在、針對課堂中出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行評析，且做好了記錄，做好揚(yáng)棄。（1）加強(qiáng)常規(guī)聽課，鼓勵教師多出精品課。這些活動，有效地提高了本校教師素質(zhì)的整體。利用“派出去，請進(jìn)來”的方式，對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取小組合作探究的方式，教學(xué)環(huán)節(jié)和方法安排的新穎，學(xué)生在濃郁的學(xué)習(xí)氣氛中自主學(xué)習(xí)，發(fā)表自己的意見，培養(yǎng)了創(chuàng)新能力。事實證明：通過小組研討交流學(xué)習(xí)，教師各方面素質(zhì)都有了提高。（2）、利用學(xué)科教研組的教研活動組織教師對新教育教學(xué)理念和新的教法進(jìn)行小組研討交流，共同解決課堂教學(xué)中的困惑。（1）、開展“青藍(lán)工程”活動，讓新招聘教師和老教師建立師徒關(guān)系，讓新老教師在互幫互學(xué)中共同提高。內(nèi)容上組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、“嘗試教育”理論、“自主互動式課堂教學(xué)模式”等相關(guān)理論，組織集中觀看優(yōu)秀課堂教學(xué)視頻和“常識教育”講理論座，使教師提高教研能力和教師的教學(xué)水平。完善了語文、數(shù)學(xué)教研組每周兩次集體備課制度和兩周一次的教研組教研活動制度。工作中，我們采取了如下形式對進(jìn)行教師教育教學(xué)水平的提高。我校一半為新招聘教師，一半為面向全縣招聘的在崗教師。教科室建立健全教學(xué)常規(guī)檢查評價制度，建立“備課、上課、作業(yè)布置及批改、輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)檢測”月督查制度和教學(xué)常規(guī)反饋制度。檢測質(zhì)量分析，分析到每門學(xué)科、每個學(xué)生、每種題型、每個知識點(diǎn)。（5）做好各學(xué)科的質(zhì)量調(diào)研。各科作業(yè)量適度，注重質(zhì)的要求，強(qiáng)調(diào)作業(yè)題目規(guī)范化、有針對性、分層要求、開放性、探究性。對于學(xué)困生和優(yōu)秀生，教師因材施教，制定合理的輔導(dǎo)計劃并及時輔導(dǎo)，確保學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展。課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變教師教的方式和學(xué)生學(xué)的方式，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，形成師生互動、生生互動的有效交流、合作學(xué)習(xí)、探究研討、民主和諧的新課堂模式。（2）、改進(jìn)課堂教學(xué)。集體備課有包教研組的校領(lǐng)導(dǎo)參與。嚴(yán)格執(zhí)行備課、上課、作業(yè)布置及批改、輔導(dǎo)、考核的規(guī)定，形成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的教風(fēng)，強(qiáng)化為學(xué)生服務(wù)的意識。通過全體領(lǐng)導(dǎo)、教師的共同努力，第一學(xué)期的教研工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將教研工作總結(jié)如下：